土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】公共プラント(水処理・道路・河川)用電気品の現地据付・建設工事における施工管理業務
■業務内容 当課では、大きく2つの施工管理業務を担っています。 適性や思考性に応じて、以下いずれかの施工管理業務を担っていただきます。 １）官公庁を対象とした、公共プラント(水処理・道路・河川)用電気品の現地据付配線工事においての施工管理業務 ２）民間を対象とした、道路や交通インフラにおける施工管理業務 ■具体的な仕事内容 協力会社(電気工事会社)とともに現場代理人として建設工事現場にいき、現場のとりまとめや安全・品質管理基準が基準に達しているかの監督業務を実施頂きます。業務領域は施工準備(要領書・工程表・施工管理計画等の作成)、施工管理、完成後検査、客先引渡しなど、幅広い業務を担当いただきます。 ■担当エリア 関西エリアメイン(四国など一部出張対応もあり) ※入社後、約一年間はOJTにて研修を実施します。 ■担当工事例 ・上下水道の水処理プラント設備 ・道路情報設備など当社が製作した大型電気機械/システム ■業務の魅力 個人では成し遂げることが難しい社会インフラ（公共インフラ）の整備、再構築といった社会貢献の一翼を担うことが出来ます。 ■職場の特徴 ・官公庁向け施工管理業務では、クライアントが土日祝とお休みの為、WLBの観点でも働きやすい環境が用意されています。それに加え、GWや夏季連休、年末年始のお休みも日数が長く、リフレッシュができます。 ・出張に関する福利厚生も充実しており、現在も多様な働き方を実施している社員が複数名在籍しています。 ■キャリアステップイメージ 支社（店社）での工事設計担当者ならびに担当現場に施工管理業務に従事していただきます。 将来的には現場代理人としての活用を見込んでおります。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ・第一種電気主任技術者をお持ちの方 ・第二種電気主任技術者をお持ちの方 ・第三種電気主任技術者をお持ちの方 ■歓迎条件： ・1級管工事施工管理技士・1級土木施工管理技士・電気通信工事管理技術者等の資格をお持ちの方 ・施工に関する総責任者として現場(10~20人を管理)を統括する、自分で計画・実行する能力や顧客・他社との折衝能力をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 18F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円 住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等 ＜その他補足＞ ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）、年次有給休暇：20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動。（4～20日）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
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