事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】営業企画・システム企画※営業戦略立案～ITソリューション企画（金融業界） EN4262
～安定した経営基盤の下でITで金融業界の未来を創る提案×キャリアUPへ～ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●「フルフレックス×実働8h未満×全社平均残業23h×年休127日×リモート可」 ■事業・組織構成の概要 第四金融ソリューション統括部は、事業企画グループとアカウント営業グループから構成されています。地域金融機関（地銀／信用金庫／JA）に対するソリューション企画（ソリューションの企画、設計、開発、保守等PLM全般、デリバリーの一連の業務）、営業戦略立案（マーケティング、プロモーション等）を担っています。 第四金融ソリューション統括部 コンサル・企画グループでは港区芝を拠点とし、主に全国の地銀、信用金庫、JAに対するソリューションの企画～開発～保守のPLM(プロダクトライフサイクル管理)全般、収益管理(投資と回収の管理）営業推進、およびユーザー会の企画運営等を行っています。 ■職務内容 信用金庫向けソリューションを担っていただくメンバーを募集します。 具体的な職務内容は以下の通りです。 ・顧客の事業環境や経営戦略・中長期的施策に合わせたITソリューションの企画、開発 ・デリバリー戦略を加味した上記企画と市場展開 ・顧客への提案支援（場合によりコンサルティング力を生かした営業支援）、受注獲得、 ・ユーザー会（当社ソリューションをご利用頂いている事業者間の会合）を通した顧客との関係性維持向上 ※プロフェッショナル（課長相当）～主任レベルを想定 ■ポジションのアピールポイント ・地域の金融機関と一緒に地域の活性化に貢献できる、やりがいのある仕事です。 ・自らソリューションを企画・開発・展開し、顧客との信頼関係を構築する経験が可能となります。 ・自身の成長に従って、責任範囲が拡がるキャリアアップが可能です。 ・異業種担当からの転属メンバーも所属しており、しっかりしたコアスキルが有れば金融業界未経験者も活躍可能な組織です。 ・多様な人材が活躍する風通しのいい組織です。 ■職場環境 ・リモートワーク：週1程度可能 会社として出社率40%以上（週2日以上）を原則としています。 ・国内の出張があります。 変更の範囲：会社の定める職務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界において、顧客向け営業戦略の企画・推進を行っていた方（標準仕様の製品を多くのお客様に展開するような営業戦略） ・顧客を含む関係者とのコミュニケーション能力 ◇プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・上記に加えチームマネジメントの経験（規模不問）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ セレスティン芝三井ビルディング 住所：東京都港区芝三丁目23-1 セレスティン芝三井ビルディング 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 680万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 その他固定手当/月：90,000円～120,000円 ＜月給＞ 440,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮、当社規定による ※上記内訳は主任の場合（年収680万円～930万円）。 プロフェッショナル（課長相当）の場合（年収930万円～1200万円）、月額基本給580,000～800,000円・月給に含まれるその他固定手当なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など多層の研修 ・対象資格への受検援助 ・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービス ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） ・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度 ・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
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