システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【赤坂本社/社内SE】システム運用保守・問合せ／SIer・SES歓迎◆残業ほぼ無◆年休131日◆上場

＜東証スタンダード上場／創業以来、厳選した材料を使用し安全性の高い自社製品を開発・製造／休暇・福利厚生充実◎プライベートを大切に長期就業可＞ 当社の情報システム課にて、社内SEとして基幹システム（AS400/IBMi）の運用・保守・データ管理等をお任せします。 ※現場からの問合せ対応もお任せします。 ■業務詳細 ◎日次・月次処理の実行、結果確認、バックアップ対応 ◎障害発生時の一次対応、保守ベンダーとの折衝・調整 ◎RPG、CLを用いた開発、改修、データ修正対応 ◎外部DBとの連携（Waha!Transformer等利用） ◎社内ユーザーからのデータ抽出依頼対応、PC設定等のヘルプデスク業務 ※将来的にはシステムのオープン化検討にも携わっていただく可能性があります。 ■組織構成： 50代1名、40代1名、30代1名の少人数精鋭の組織です。 ■働き方 ・夏季（9日）、年末年始（9日）、GW（8日）や1週間以上の連続休暇取得可能です。 ・フリータイム制度：創業以来、所定労働時間とは別に、業務をコントロールし特に必要が無ければ、17:10以降は退勤可能で、多くの社員の方が帰られています。早退控除はなく、勤務したものとみなされます。 ■当社製品 化粧品の研究開発から製造卸を事業とする化粧品総合メーカーとして事業展開している当社の商品は、スキンケア製品／メークアップ製品／ヘアケア製品／ボディケア製品／健康食品で構成されています。 ■当社の想い アイビー化粧品は、創業者 白銀あきらの「一人でも多くの方に美しく豊かな人生を歩んで欲しい」という願いから、『人生で最も大切なことは豊かさだけではなく「愛」である』という人生哲学をもとに誕生、「愛と美と豊かさの実践と追求」を企業理念に掲げています。 ■当社の魅力 ◇常に真の美しさを考え、安全で良質な製品づくりを目指す当社は、「美しい肌」と「美しい生き方」を実現できる、製品づくりにチャレンジしています。 ◇製品づくりにこだわる当社は、成分研究や新素材の発見、DDS（ドラッグデリバリーシステム）概念の応用など、新技術の研究、製剤化技術を駆使した新製品開発にも積極的です。そしてISO9001を取得した自社工場で、徹底した品質管理のもと、品質の良い製品をお客様へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・汎用系システムの運用・保守経験 ・システム運用に関する基礎知識 ・SQLの基本的な理解 ■歓迎条件 ・IBM Power Systems(IBMi/旧AS400）環境での運用・保守経験 ・RPG、CLを用いた開発・改修経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-18-3 アイビービル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:20～18:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限46,200円まで／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年をもって最低の支給要件を満たす ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTとなります。 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■東京化粧品企業年金基金（確定給付企業年金）加入 ■財形、従業員持株会、福利厚生倶楽部 ■産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休業、介護短時間制度等 ■ESOP（従業員向け株式交付制度） ■自社化粧品割引制度（定価の40％、年数回特別割引有） ■退職金制度：企業型DC ■結婚出産お祝い金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 夏季（9日）、年末年始（9日）、GW（8日）、創立記念日（10/1）、特別休暇（慶弔・永年勤続等、当社規程による） ※1週間以上の連続休暇取得可能。 ※有給取得もしやすい風土です。