建築意匠設計
職務内容
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仕事内容
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【日進】未経験歓迎/お庭のご提案_エクステリアプランナー/完全反響営業/年休120日/転勤無
☆未経験歓迎！未経験からでもスキルUP×インセンティブで収入UP！ ☆年収600万以上も目指せる！年間休日120日！じっくり時間をかけて教育！ ■当社について オーダーメイドで作るエクステリア（庭作り）の専門店であり、図面作成～施工管理まで一貫して手掛ける当社にて、戸建て住宅のエクステリア＆外構の営業・デザイナー・現場管理をお任せします。 反響営業100％であり、お客様の納得できる価格のご提供やデザイン性の高い自由設計も、当社では実現可能となっています。 ■業務内容： お客様の求めるお庭について、提案・設計から現場管理、お引渡しまで一括して担当します。お客様とのコミュニケーションを大事にしつつ、こだわりのある提案・対応が可能です。図面の作成は主にデザイナーの仕事ですが、仕事に慣れてきたらご自身で担当していただけます。未経験の方でも、業務を通じてCADやデザインを学べます。 ・お客様との打ち合わせ ・プランのご提案 ・図面作成 ・見積書作成 ・現場管理 ■入社後について マニュアルやロープレ動画などもあるため、初めての方でも自信を持って提案頂く営業が可能です。 ・まずは半年かけてエクステリアの基礎知識を学びます。その中で実際に先輩社員1名のお客様打合せにも同席します ・なれたら少しずつ学んだ内容を活かしてお客様へご提案していきます ・実際の工事の管理、職人さんへの指示出しや工程管理もお仕事になります。 ■働き方 残業は月20時間以内と少なく、多くの社員が定時の19時～20時までに退社しています。個人のお客様が主となるため火 水休みが基本ですが自身で出勤日を決める仕組みであるため土日休みの選択も可能です。個人でお客様とのスケジュールを調整し最良ある業務設計が出来ます。 ■インセンティブ 目標達成（獲得粗利）に応じてインセンティブが支給されます。入社2年で500～700万の年収もめざせます。ディーラー経験ある方が活躍している事例もあり、またCADの知識なども大いに生かせます。 ■当ポジションの特徴： ・完全反響営業（HP、Instagram、紹介など）なので、飛び込み営業はありません。 ・お客さんの要望を聞いて、アイデアを提案し、素敵なお庭や外構を一緒に作り上げるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 職種未経験・業種未経験歓迎 ■必須条件： 普通自動車免許 ■歓迎条件 CADオペレーター・設計・施工管理などのご経験 （試用CAD:RIKCAD ）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 日進店 住所：愛知県日進市栄３丁目２１０８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は本人の能力に応じて決定します。 ■業績に応じ、決算賞与を支給します。 ※歩合給もしくは固定給のいずれか選択可能 ■年収例 ・720万円（43歳、入社2年） ・450万円（27歳、入社2年） ・528万円（47歳、入社2年） ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月1万円まで（社用車支給の場合はなし） 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 最初はアシスタントとして先輩について学びます。 資格取得支援制度 ・CAD初心者操作講習 ・プランナー研修 ・外部研修 その他、教育マニュアルあり。 自分のスピードで成長できます。 ＜その他補足＞ ■産前・産後・育児休暇制度（実績あり／スタッフ産休中） ■服装自由（接客業にふさわしい一般的な服装であれば） ■健康診断、社員割引、育児短時間勤務制度、在宅勤務可（諸条件あり）、携帯電話貸与、社用車貸与（営業のみ）、独立支援制度、作業服支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（6日）、年末年始休暇（9日）、GW休暇（5日）【2022年実績】 ※顧客や現場状況で調整できればお子様や家族のイベントなど、振替休暇を自由に取得可能です。 店休日：火曜日・水曜日
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