人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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未経験歓迎【大阪】人事採用～代表直下の組織◎安心の教育体制でスキルアップ／土日祝休／転勤無
＼急成長中ベンチャーを、未経験から、年間100人以上の採用を支える！／ ■業務内容 人事メンバーとして 面接対応を中心に 採用活動をリードしていただきます。 採用手法や打ち出し方などにあなたのアイデアを活かせる環境です。先輩も社長も気さくに話しかけることができるので、質問・相談もしやすいです。 ■具体的な業務 ・応募者との面接対応（オンライン・対面）※メイン業務 ・求人要件のすり合わせ・採用計画の検討 ・スカウト送信や日程調整などの候補者フォロー ・入社後のフォロー・面談 など ★「面接での見極め」「深いヒアリング」「相手の本音を引き出す」など、 営業で培ったコミュニケーション力を活かせるポジションです。 ■年間100人以上の採用を担当 「従業員数を倍以上にする」という成長目標を掲げ、年間100人以上の採用を目指しています。 採用するのは、バックオフィス系、営業、エンジニア…などさまざまな職種。人事部の４人目として、先輩と中途採用を支えましょう。 ■組織構成 人事メンバー3名 ■入社後の流れ しっかりと研修を行うので、人事未経験の方もご安心ください◎ 人事としての基礎知識や、業務の進め方、面接のやり方などマンツーマンでお伝えします！ 最初は、「スカウト送付」や「面接の日程調整」「書類選考」等から始めて頂き、少しずつ面接もお願いします。 3ヶ月～半年を目安に独り立ちができるよう、しっかりとサポートさせていただきます！ ■代表直下の組織だから発信しやすい！ 人事部は代表直下の組織だからこそ意見が通りやすく、「大手の媒体、業界特化型の媒体、SNSなど採用手法をどうするか」「どの部署でどう打ち出すか」などを提案可能です。代表と直々に相談しながら、より良い採用活動を目指せます。 ■当社について 電気・水道・ガス・インターネットなど、生活に欠かせないインフラサービスの契約サポートや代行サービスをご提供しています。 2019年設立のまだ若い会社ですが、既に1500社以上提携先があり、現在は上場を視野にいれ、急拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ ■必須要件： 営業経験、もしくは人事経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F 勤務地最寄駅：谷町4丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約満了後、正社員としての雇用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります。 ※試用期間中の給与条件に変更があります。 月給：280,000円～290,000円 基本給：213,260円～220,000円 固定残業代：45時間／66,740円～70,000円（超過分は別途支給) ※そのほか、待遇などに変動はありません。 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～276,300円 固定残業手当/月：73,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 上記予定年収は支給予定の賞与含めた金額となっております。 ■昇給 年1回 ■賞与 年3回（3月・7月・11月／昨年度実績：2～5ヶ月分） ■モデル年収：400万円／入社1年（25歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・服装、ネイル、髪色自由 ・社内イベント（お花見・クリスマス会など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇(9日)、夏季休暇(6日)、GW休暇(4日)、産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)、慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能
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