営業企画

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仕事内容

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セールスイネーブルメント※リーダー候補◆急成長営業組織の育成戦略／業界シェアNo.1“ANDPAD”

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景： 当社では建設SaaS事業の対象業種や領域が拡大し、多様化する顧客ペインを解決するべく、新商品開発やプロダクトのアップデートも高速で進んでいます。このような急成長を続ける当社において、組織や人のパフォーマンスを最大化し続けるための組織づくりは重要であり、様々な土台の再構築が必要と考えてます。そのペースを加速させていく人材創出をリードする「イネーブルメントチームの構築」に向け、共に取り組むことが出来る方を募集します。 ■業務内容： ビジネスサイド（主にフィールドセールス）の営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの開発、実施まで一連の流れを一気通貫でリード頂きます。 ＜具体的には＞ ◎MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行 ・KPI/KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルの洗い出し ・役員・マネジメントレイヤーへ、育成プランに関わる起案~合意形成のリード ・プロジェクトマネジメント（施策のスケジュール管理及び社内外ステークホルダーのディレクション） ・営業活動や育成を主軸においたSFA活用の検討、企画チームへの立案／協働／推進の実行 ◎オンボーディング~独り立ち ・トップセールスの営業手法を言語化／抽象化／構造化し、仕組み（型）へ落とし込み ◎既存社員のスキル向上 ・成果状況のモニタリングと課題を抽出し、仮説設定を踏まえ育成施策立案と実行 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルと社員に応じた、育成計画検討と実行 ■本ポジションの魅力： ・異なる事業フェーズのカンパニー（横）と、入社後から管理職育成まで（縦）の、あらゆるフェーズのイネーブルメントを同時並行で担っていただく経験を積むことができます。 ・少人数のイネーブルメントチームのため、足元のプロジェクトマネジメントにとどまらず、執行役員・本部長などのマネジメントレイヤーとのコミュニケーションが求められ、事業成長における視座の高い議論や企画に関わる機会があります。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・3年以上の法人向け商材の営業のご経験 ・2年以上の法人向け商材の営業企画（Sales Enablement含む）のご経験 ・研修会社、人事系コンサルティング会社における育成/研修企画の立案と実行のご経験 ■歓迎条件： ・ソリューション営業の経験2年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・CRM/SFA活用経験 ・データ分析に基づく施策の企画立案・資料作成 ・エクセル・スプレッドシートにて効率的な関数などを用いた業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,421円～385,507円 固定残業手当/月：93,426円～137,289円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,847円～522,796円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。 ・昇給年2回（評価に基づく） ・賞与年2回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期券購入実費相当額支給（上限月3万円） 住宅手当：条件有り 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ■OJT研修 ■入社研修 ＜その他補足＞ ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・育児有給休暇付与 ・入社時の特別休暇 ・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月） ・出張手当 ・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる） ・結婚／出産祝い金 ・弔慰金 ・書籍購入補助制度 ・従業員持ち株会(奨励金あり)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝日) 夏期休暇(原則8月13日～8月15日)、年末年始休暇(原則12月29日～1月3日)、有給休暇（入社 6ヶ月経過後10日～）