プラント-オペレーション・試運転（プラント）
職務内容
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仕事内容
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【茨城】電力安定供給・電力品質維持◆東京電力Gの中核事業／年間休日123日 ※25-PG-17
～24時間365日、電力を安定供給させ社会インフラを守る～ ■業務概要 電力の安定供給および品質維持を目的とし、以下の業務を担当いただきます。 【電力系統の監視・制御業務】 発電所、送電線、変電所から構成される受け持ちエリアの電力系統全体を監視し、電圧の変化・電力の流れをリアルタイムで監視・制御します。 【事故・トラブル対応】 電力系統における事故やトラブル発生時には、チームメンバーと連携の上、迅速・適確に復旧操作を実施することで、電力の安定供給に寄与します。 【社内への情報発信】 電力系統の異常時や事故発生時に発生状況､復旧見込みなどを迅速に社内共有し、関係箇所との協力体制の強化を行います。 ※業務において「色の識別」が必要となります。 ■職責 ・チームメンバーと連携し、受け持ちエリアの電力系統の監視・制御，電力品質維持 ・事故時の早期復旧による安定供給の実現 ・迅速な情報発信による、社内・外への情報共有 ■魅力・やりがい ・インフラ事業者として、世界最高水準の品質と低コストを実現する送配電ネットワークにより電力の安定供給を行い、安心で快適なくらしを実現することで社会貢献できます。 ・24時間365日、眠らない首都圏に広がる電力系統のネットワークを監視し、刻一刻と変化する電力潮流、電圧など、電気の流れをコントロールする電力の安定供給にはなくてはならない存在です。他社では経験できない業務になります。 ・台風や雷などによる停電事故発生時には、迅速な停電復旧対応を行うことでお客さまに安心・安全をお届けするやりがいがあります。 ■配属先情報 マネージャー＋メンバー22名 ５チームに分かれ当直長の指示・助言のもと業務を進めます 月平均残業20h程度／交代勤務制です ■キャリアパス 系統運用部門では、系統監視・制御業務にて基礎を身につけたのち、系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等のキャリアパスがあり、適性・ご本人の希望に応じて必要なキャリアパスを付与いたします。 ■当社について 当社は国内最大級の電力ネットワーク会社として、約2,700万件以上のお客さまに電力を安定供給しています。 再生可能エネルギーの普及や災害対策、脱炭素社会の実現に向けた最前線で、電力インフラを支える影響力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・何らかの施設・設備を遠隔地から監視制御されたご経験 ※電力関連に限らず、工場の生産ラインやプラントなど何らかの施設・設備でも歓迎いたします！ ■歓迎条件： ・電気設備または電力系統に関する業務経験 ・特別高圧以上の電力設備の運用業務の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 茨城総支社本館 住所：茨城県水戸市南町２－６－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 0:00～23:59 （所定労働時間：7時間40分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:40～17:00 15:00～20:20 20:00～9:10 8:40～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、家族寮 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修センターでの研修 OJT ＜その他補足＞ ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助（Ｒ手当）、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、普通休暇（1年目：年15日、 2年目から年20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等）
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