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仕事内容

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【姫路／転勤無】アフターメンテナンス◆残業無し／週休2日制／土日祝◆60代も活躍中／出張無し

【★施工管理経験活かす◎建築施工管理技士2級以上ある方歓迎★兵庫地域に根差して100年以上の安定基盤／工場・店舗・公共施設など幅広い分野の実績多数！創業以来無借金・黒字経営／転勤なし】一般住宅から工場、学校、福祉施設、商業施設まで幅広い建築物を手掛ける当社にて、アフターメンテナンス職をお任せします！ ■仕事内容：当社で建設した新築物件のアフターメンテナンスや改修工事の担当をしていただきます。【担当案件数】月10～20件ほど／年間だと100件ほど対応します【工期】1日～1年程度 ※1日で終わる工事も多いです＜具体的には…＞・お客様との打合せ・提案・改修工事に関わる施工図面の作成・協力業者の手配・調整・工事現場の安全管理・工程管理・原価管理・見積作成・品質管理・完了検査 ■特徴：・大規模工事の受注となった場合は、工事課と連携し、施工管理技士業務はお任せします。・お客様第一：アフターメンテナンスや改修工事では、お客様の声に耳を傾け、信頼関係を大切にします。・迅速かつ柔軟に対応：修繕やリフォームは緊急性が高いことも多いため、スピード感と柔軟な判断が求められます。・安全と品質を最優先：小規模工事から大規模改修まで、一つひとつの現場で安全管理と品質確保を徹底します。・改善意識：工事の振り返りや原価・工程の分析を通じて、次の案件に活かします。 ■組織構成：リ・モデル部には3名在籍（40代1名、50代1名、60代1名） 3名で年間約3億を売り上げており、しっかり売り上げが出るだけの問い合わせや依頼をいただくことができています。 ■資格手当（月額） 1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築士8千円、2級建築施工管理技士5千円、他 ■働き方： ◆年休109日＋計画有給5日あり＝合計114日 ◆週休二日制（土日祝）※月に1～2回土曜日出社あり ◆残業ほぼ無し ◆転勤・出張無し ■身につくスキル・キャリアパス ◇入社～数年：小規模修繕やアフターメンテナンスを中心に担当し、現場対応力を習得。 ◇中堅層：改修工事やリフォーム案件の責任者として、工程・原価・品質をトータルで管理。 ◇将来：リ・モデル部門の中核として、事業企画やチームリーダーを担い、改修事業を牽引。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・普通自動車運転免許・建築施工管理技士2級以上、もしくは建築士2級以上をお持ちの方 ■歓迎要件： ◎RC・S造経験者優遇＜必要資格＞歓迎条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級＜年齢制限＞ 65歳未満定年年齢を上限とした募集のため

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市神子岡前1-1-15 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり）変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：90分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中、労働条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮のうえ決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績4千円～1万円／月 ■賞与：年2回（3月、9月）※業績連動型（前年度実績7ヶ月分） ※資格手当：取得内容により別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：独身住居手当35歳まで20,000円／月社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続年数に応じて支給＜定年＞ 65歳再雇用制度あり：70歳まで＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（Kitamuraアカデミー） ■社外研修（各種業界団体主催の講習会や研修に参加） ■OJT研修 ※先輩と一緒に現場に入り、関係業者との折衝、仕事の進め方等、理解いただきます。＜その他補足＞ ■従業員持株会制度・姫路市中小企業共済への加入・奨学金返済支援制度（新卒10年間：若手社員の経済的負担を軽減） ■慶弔見舞金制度・インフルエンザ予防接種費用の補助・45歳以上は人間ドック（結果後のフォロー有） ■メンター制度充実（オヤジ・アニキプロジェクト） ■各種特別休暇（結婚・出産・忌引等）・誕生日休暇・結婚記念日休暇 ■資格取得支援制度（受講費・試験費の補助、合格祝金）・年間表彰制度・永年勤続表彰制度 ■忘年会・新年会などの社内行事・社員旅行

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数109日日曜日、祝日、土曜日0～2日程度（社内カレンダーによる）夏季休暇・年末年始休暇有給休暇、特別休暇（慶弔等）、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年） ※別途計画有給5日

アフターメンテナンス（マンション・戸建）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与