人事（給与社保）

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仕事内容

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【代々木】人事（給与社保担当）◆年末調整・勤怠管理／大和ハウスGの安定基盤／年休125日

【大和ハウスグループの建設DX企業/月平均残業8～10時間/年休125日/時差出勤制度/退職金制度有/服装自由/有給休暇取得率：89.6％（2024年度）】 ■業務内容： 当社の労務業務を担う存在としての活躍を期待しています。本採用は組織拡大に伴い、給与計算や労務管理の重要性が増しているため、正確な実務を担う専任メンバーの増員募集です。 ■業務内容： 給与計算（月次・賞与）を中心に下記のような業務をお任せします。 ・給与計算（月次・賞与） ・社会保険 ・雇用保険の資格取得・喪失手続き ・入退職関連手続き ・年末調整 ・勤怠管理 ・福利厚生運用 ・社員からの質問対応 ・制度浸透に向けた取り組み 使用システムはWorkVision（給与計算）とジョブカン（勤怠管理）。業務改善提案も歓迎される環境で、効率化や仕組みづくりに関わるチャンスがございます。単なるルーティンではなく、仕組みづくりや働きやすさ向上に貢献できます。 ■働く環境： 風通しの良いフラットな社風。堅苦しいルールよりも「効率」を重視し、意見や提案を歓迎する文化があります。平均年齢36歳、男女比は女性が6割とバランスの取れた職場です。 ■働き方 ・年間休日125日、完全週休二日制 ・残業は月平均８～10時間程 ・時差出勤制度あり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアパス 安定した基盤のもと、給与・労務の専門性を深めながら、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。長期的にキャリアを築ける環境です。 ■企業魅力： 当社は他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM（Building Information Modeling）やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・給与計算の実務経験（2年以上） ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続きの実務経験（2年以上） ※一連の流れ（勤怠集計～明細発行）を理解し、自走できる方を想定しています 【歓迎要件】 ・不動産、建築建設業界の労務経験がある方 ・労働基準法などの基礎知識をお持ちの方 ・年末調整業務の主担当経験 ・クラウド給与システムや勤怠管理システムの使用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿2F 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇：試用期間中利用不可

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,432円～345,600円 その他固定手当/月：28,500円～40,000円 ＜月給＞ 326,932円～385,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代含まず ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。 ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■賞与：3.75カ月（2024年実績） ■昇給：あり ■モデル年収： ・リーダー（4年目）：541万円 ・課長（8年目）：660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備※大和ハウス健康保険組合加入 退職金制度：再雇用制度有：65歳 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他 ＜その他補足＞ ■大和ハウスグループ特別優遇制度 ■大和ハウスグループ持株会制度 ■フジタグループ団体保険割引 ■残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし） ■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円/月～50,000円/月） ■テレワーク・在宅勤務手当 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■育休取得実績有（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！ ■PCの強制シャットダウン（残業抑制のための仕組み） 申請のない残業はできない仕組みとなっています。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 【有給休暇】 ※計画年休で年５日(GW、夏季、年末年始)使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分） ≪有給休暇取得率：89.6％（2024年度）≫