事業企画・新規事業開発
株式会社みらいワークス職務内容
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仕事内容
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【神谷町】人材・組織×事業企画◆採用戦略から／経営直下で成長環境◎◆グロース上場の人材サービス企業
◆未経験歓迎！営業経験から経営視点を持って組織をリード／東証グロース上場／日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業認定／年休120日・土日祝休◆ みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、クライアント企業に対しプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。創業以来増収を続けており、創業12年目の2024年には売上高100億円を突破し、今後も更なる成長を目指しております。 ■概要 取締役直下の「次世代リーダー」として、まずは経営が注力している『新卒採用活動』を牽引いただきます。経営視点を持って組織づくりをリードし、 将来的にはご志向に合わせて事業側や経営企画などへキャリアを拡げることができるポジションです。 ■具体的な業務内容 ◇Phase 1）入社～2年程度 取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括 - 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義 - KGI / KPI設計 - ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理 ・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行 ・採用チームのマネジメント（メンバーの育成含む） ◇Phase 2）中長期 取締役との定期的な対話を通じ、次なる挑戦領域を決定します。 採用で培った「人・組織・事業」への理解を基に、当社を牽引いただくことを期待します。 ■キャリアパスの例 成果と意欲次第で、キャリアの可能性に「制限」はありません。 既存の枠組みを超え、自らの手で新たなポストを創り出すことも歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・物事を構造的に捉え、仮説ベースで思考・行動できる方 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 人材紹介コンサルタント（片面型/両面型問わず）としてのご経験 -新卒採用のご経験（2年以上） ■歓迎条件： ・上場企業の取締役と一緒に組織づくりをしたいとお考えの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 基本3ヶ月となりますが、選考時の評価やポジションにより3～6ヶ月の間で変動する可能性があります。なお、給与に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,270円～472,906円 固定残業手当/月：113,302円～169,952円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～642,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円迄支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■研修・書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■健康保険組合（TJK） ■保養所 ■定期健康診断 ■部活動補助 ■welcomeランチ費用補助 ■チーム交流会費用補助 ■フリードリンク
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇は入社3ヵ月からの付与
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