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仕事内容

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※未経験歓迎【横浜／転勤なし】電気施工管理◆年休129日／教育体制・福利厚生◎◆関電工Gで安定

～関電工による充実の研修制度／神奈川案件9割以上・出張なし／キャリアパスも充実～ ■担当業務：電気施工管理への第一歩を踏み出すポジションです。電気施工管理に興味があり、専門知識や経験はこれから身につけていきたい方を対象としています。先輩社員のサポートを受けながら、現場の流れや管理の考え方を基礎から学び、将来的には一人前の電気施工管理技術者としての活躍を目指していただきます。 ■業務内容：屋内線部門の電気施工管理担当者として、従事していただきます。入社後は充実した研修制度のもと、現場経験を重ねながら、技術や専門知識を着実に身につけていくことができます。関電工グループとしての安定した経営基盤のもと、ともに神奈川の街の発展に貢献していきましょう。 ■業務詳細：・施工管理・工程管理・品質管理・安全管理・労務管理・資材管理・原価管理・事務管理など ■屋内線設備部門とは：公共施設をはじめ、工場・学校・商業施設・病院・オフィスビルまで幅広い建物の新設電気設備工事及び既設建物のリニューアル、定期点検、保守管理、設備診断等も行っています。 ■施工実績：・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル・港南区庁舎・金沢区総合庁舎などの内線工事 ■教育制度： ◆OJT研修職場の先輩社員が教育担当となり、日常業務を通じて実務に即した指導・教育を行います。 ◆社内研修制度関電工神奈川支店と同じビル内に拠点があり、関電工社員による座学研修から技術研修まで、幅広い研修を受講可能です。ご自身のキャリアを考え、希望する研修を選択して受講できるため、段階的なスキルアップを目指せる環境を整えています。 ◆資格取得支援制度・資格取得にかかる費用負担・資格取得時の一時金支給・外部研修の費用負担 ■働き方・職場環境： ◎社員同士のつながりも強く、安心して長く働ける職場環境です。・出張・転勤なし／夜勤ほぼなし／地域密着型の働き方が特長です。・担当案件の約9割が神奈川県内・現場は川崎・横浜を中心とした県東部・県央エリア・小田原以西への遠方出張はありません。・親会社である関電工からの案件が約2～3割・残りは市区町村・民間企業からの受注案件変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：・電気設備施工管理に興味をお持ちの方 ■歓迎条件：・建設業界で何らかの実務経験がある方・電気工事士の資格をお持ちの方・2級電気工事施工管理技士（補）の資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞新本社住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐1‐8 関電工ビル6F 勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の待遇の差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～287,000円＜月給＞ 260,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（直近実績：6月／2.5か月、12月／3.5か月） ■モデル年収：30歳460万円、35歳580万円、40歳700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：福利厚生その他欄参照社会保険：各種社会保険完備（関電工健康保険組合加入）退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳定年後の嘱託再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：業務上の重要度、必要度に応じて、各種資格取得に応じた資格取得祝金支給制度を設けています。＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者のみ/11,000円、子供一人/16,000円、二人/21,000円、三人/26,000円を支給 ■ベネフィットステーション（Netflix無料）加入 ■横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）加入 ■休暇：安全休養日（8月2日間）、創立記念日（9/1）、メーデー（5/1日）、特別休暇（慶弔、介護、育児休暇等）、結婚休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続年数10年、20年、30年、40年で、5日間の連休取得可）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始（12/29～1/4） ※現場竣工後、有給休暇を利用した竣工休暇の取得を推進（有給平均取得日数：16.5日） ※休日出勤が発生する場合あり（スケジュールに代休予定を事前共有し、確実に取得）

設備施工管理（電気）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与