不動産仕入（用地・一棟・区分）
職務内容
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仕事内容
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【横浜】投資用不動産用地仕入れ営業★上場企業の安定基盤★事業成長を牽引するコアメンバーの募集★
～上場企業で、事業成長を牽引するコアメンバーへ／インセンティブに依存せず、安定した高固定給／土日祝休みでプライベートも大切にできる環境～ ■募集概要： 当社は17期連続で黒字経営を継続し、2025年6月には TOKYO PRO Market への上場を果たしました。設立以来、少数精鋭のプロフェッショナル集団として着実に成長を続けてきましたが、現在は「第2創業期」とも言える大きな変革期を迎えています。 「不動産の可能性を最大化する」というミッションのもと、投資用不動産の開発・企画事業を展開しています。都市部におけるニーズの多様化を背景に、当社の強みである「企画力」と「スピード」が評価され、仕入れ・開発案件が急増しています。 この拡大フェーズを共に推進し、さらなる事業成長の中核を担っていただける新たなメンバーを募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・不動産用地情報の取得・精査・用地仕入れ ・投資用不動産を企画・開発 ・建築プランの作成・検証 ・入居ニーズの調査と、収益シミュレーションの確認 ■この仕事の魅力 （1）事業成長への貢献 └あなたの仕入れが会社の利益に直結します。事業の中核として、会社の成長をダイナミックに感じられるポジションです。 （2）多彩なキャリアパス └まずはプレイヤーとして成果を出し、将来的にはチームを率いるマネージャーや、新規事業の立ち上げなど、あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 （3）安定と挑戦の両立 └既に上場を果たした成長企業であり、20代の主任、係長、課長といった役職者も多く、安定と成長を兼ね備えながら、不動産業界で安心してキャリアを築けます。 （4）インセンティブに依存しない給与体系 └インセンティブに依存せず、安定した固定給を保証。土日祝休みでプライベートも大切にできます。 （5）透明性のある評価制度 └成果だけでなく、業務プロセスを評価する仕組みを採用。一人ひとりの成長を支援し、長く活躍できる環境を提供します。 ■当社について 当社は創業以来16年連続で黒字経営を継続し、2025年6月には株式上場も果たしました。来期の売上予想は80億円を超え、今後さらなる成長を見据えて、事業・組織ともに体制強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 投資用不動産案件につながる土地・建物の仕入れ経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 神奈川事業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目21番地9号 三善ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～16:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社日から3か月経過する日の月末までは、9：00～18：00の固定勤務時間になります
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,800円～370,700円 固定残業手当/月：83,700円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,500円～500,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給） ※昇給年1回、賞与年1回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで。相談可 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 雇用継続制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（宅建士のみ）別途あり 月額2万円（専任登録後） ※職種にかかわらず宅建資格保有者は資格手当の支給対象です。 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備 交通費支給（月3万円まで） 社員旅行（前回はグアム） 社内イベント（新年会、BBQ等） ベネフィット・ステーション加入 フレックスタイム制度 （入社３か月経過の翌月１日よりフレックスタイム制度が適用されます。） コアタイム：09:00～16:30 標準労働時間：1日あたり8時間 【コアタイム詳細】 月・火・木／9：00～16：30 水／11：00～15：00 金／9：00～15：00 ※事前申請制、フレキシブルタイムなど社内規定に準ずる
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇（入社日3日、入社6か月後7日、合計10日付与、以後法定通り） 夏季、年末年始、誕生日、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、介護休業、生理休暇、子の看護休暇、年休：閏年125日
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