その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
石坂産業株式会社職務内容
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仕事内容
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【埼玉・三芳】査定・見積りスタッフ◆未経験OK◆ごみ再資源化で環境問題に貢献◎マイカー通勤可
～接客や営業の経験がある方、環境に役立つ仕事にチャレンジしてみませんか？～ 職種未経験スタート歓迎／研修期間しっかり／充実した福利厚生をご用意 【ごみを「循環」させることで環境保全に貢献できるお仕事】 建築系の産業廃棄物の再資源化を通して「Zero Waste Design～ごみをごみにしない社会をデザインする～」という目標を掲げており、廃棄物を「資源」として適切に処理することで、もう一度使える「素材」へ戻していく役割を担っています。 ◆業務内容： 石坂産業の営業部にて、搬入物の受入価格の査定や見積、顧客折衝など査定スタッフとしての業務をお願いします。営業職（業種不問！）での経験はもちろん、接客やサービス業での経験がある方、大歓迎です。査定技術試験を受けていただきますが、合格後は手当が支給されます。目標をもって収入アップが目指せます。 ※営業査定手当として最大5万円／月を支給 ■職務の特徴： ◎研修期間しっかり 経験量に関わらず、会社の顔として活躍いただくために研修期間を設けます。一緒に皆様に喜んでいただけるサービス作りをしていきましょう。 ◎完全週休2日で無理なく働ける 日曜日＋その他1日（曜日固定）での完全週休2日制で働きやすいのが魅力◎公休日以外の祝日は出勤日となりますが、夏季休暇（4日）や年末年始休暇（4日）、バースデイ早退制度（本人また配偶者、未成年のお子さまの誕生日に午後半休を付与）などもご活用いただけます。 ◎環境保全も本気で取り組む 日本企業として初めてAmazonが主導する「気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）」に署名しました。廃棄物を処理するだけではなく、環境保全にも力を入れており、「石坂産業は廃棄物をきちんと責任を持って処理してもらえる会社だ」と思っていただける活動を大切にしています。 ■企業の魅力： ・家屋やビルの解体で生じる混合廃棄物を積極的に受け入れ、98％の資源化を達成するトップクラスの技術を持っています。 ・地域に貢献するため、廃棄物への理解を広める場として「三富今昔村」を運営しています。 ・東京ドーム約4個分の敷地内で、リサイクル工場見学、ガイウォーク、食農育体験など多彩なプログラムを提供し、環境問題について考える場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ・学歴、経験不問 ・未経験の方でも、先輩社員が仕事内容を丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富1589-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 7:45～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（最大31,600円）※社内規定により支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修（事業説明、ISO研修、マナー研修等） ・労働安全研修 ・スキルアップ研修（公募型） ・石坂技塾（社内講師による共育研修） ＜その他補足＞ ・社会保険完備、制服貸与 ・マイカー/バイク通勤可能 （無料駐車場あり【敷地内】） ・ふじみ野駅より無料送迎バスあり ・結婚祝い金制度 ・社員交流イベント：会費2,000円/月 （イベント：年2回、ごみ拾い活動：年2回） ・自社運営の飲食店舗の割引利用あり （500円/食～【非喫煙者は、3食/月無料】） ・自社店舗の社員割引制度あり （食品、雑貨等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 日曜固定・火曜～土曜のうち1日、GW（5/3～5）、夏季（8/13～15）、年末年始（12/31～1/3）、年次有給休暇（取得率60％以上）、慶弔、産前産後、育児、介護休暇
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