製品開発(有機)
職務内容
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仕事内容
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【千葉/市原※転勤無】化学原料の製品開発<先端エレクトロニクス分野>◇有機合成経験活かす
【残業10h程度・年間休日124日/1人1テーマを担当・裁量大きく開発に取り組める/住宅手当や独身寮など充実した福利厚生/KISCO社が親会社】 ■概要 同社は有機合成をコア技術とし、自社製品開発、受託開発を手掛ける創業50年超の化学メーカーです。幅広い業界とお取引していますが、特に電子材料分野では厳密な精製技術が評価され、長期に渡る引き合いをいただいています。今後、更に製品開発体制を整えるために、本ポジションの増員採用を行います。 ■業務概要: 自社製品開発・受託案件における、先端エレクトロニクス分野の研究開発を行います。 ラボスケールでの合成法や反応条件を検討した後、量産化が見込まれる製品については製造部門と協同で実機試作、量産移管まで携わっていただきます。 社員同士で連携しつつも、基本的には1人が1つのテーマを担当しています。 ※ラボスケール:工場試作の業務割合は6:4ほどのイメージです。試作やプロセス開発は未経験という方も歓迎です。 ※上司や親会社の営業担当者の同席のもと、顧客折衝にも携わっていただきます。こちらも未経験でも問題ございません。 ■入社後の流れ 配属先には13名(男性11名、女性2名、20~50代)が所属しており、フランクで穏やかな雰囲気です。最初の1~3か月ほどで先輩社員からのOJTを行い、状況に応じて業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細 【検討内容】 ・安全性 ・製造コスト算出 ・収率向上 ・反応時間短縮 など 【主に扱う素材】 ・化成品原料の中間体 ・分岐アルコール及びその誘導体 ・受託合成の場合は電子材料や化粧品原料 など 【機器】 ・分離分析(液体クロマトグラフ(HPLC)、ガスクロマトグラフ(GC)) ・質量分析計(ガスクロマトグラフ質量分析計(GC-MS)) ・化合物構造分析(フーリエ変換赤外分光光度計(FTIR)、NMR) など ■当社について 顧客の声に応えながら複数分野で事業展開しており、その技術力で市場での地位を築いています。親会社の化成商社:KISCO社が営業・仕入れを行うからこそ開発に専念することができ、会社の基盤・体制面で強みとなっています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: <最終学歴>大学院以上 有機合成の知識や知見をお持ちの方 【学生時代のご経験やポスドクの方、技術者派遣でのご経験も大歓迎です】 ■歓迎条件 事業会社での有機合成のご経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 五井工場 住所:千葉県市原市五井南海岸50-5 勤務地最寄駅:JR内房線/五井駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(喫煙場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 8:15~16:55 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 400万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,000円~357,000円 <月給> 257,000円~357,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■年収例: ・31歳 年収530万/月給32万+賞与(経験5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者1万円、子供1人3,000円※第2子まで 住宅手当:独身:月7,500円、配偶者あり:月15,000円 寮社宅:上限6万円まで会社負担※独身者のみ・社内規定による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:退職金制度(勤続1年以上) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■OJT <その他補足> 法定福利厚生全6種類のほか ■財形貯蓄制度 ■保養所 ■慶弔見舞金 ■互助会
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休暇(12/30~1/3)・慶弔休暇・産休育休・介護休暇・有給休暇 ■有給休暇:入社初年度は試用期間終了後に年間10日を付与、途中入社の場合は翌3月までの残り月数により月割りを算出
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