サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【オープンポジション】インフラエンジニア◆希望の案件にアサイン！／公正な評価制度で年収UP可／教育◎

～経験浅めの方でも上流までステップアップ可能な環境！／転職後の年収UPも叶う／基本チーム常駐・受託業務も多数！／リモート相談可／フォロー・教育体制充実～ ◆概要： ・直請け／受託業務／アウトソーシングなどに強みを置く当社にて、インフラエンジニア〈オープンポジション〉を募集いたします。 ※お持ちのスキルや経験に応じて、最適なプロジェクト・役割をご提案できますので、キャリアにお悩みの方やスキル開発に悩みがある方、働き方にお悩みがある方など、是非お気軽にご応募ください。 ◆業務詳細： ※担当領域は、ご経験（NW／サーバー／クラウド／セキュリティ／DB等）や、今後のキャリア希望に応じてアサインが可能です。 ・要件定義／現状分析 ・基本設計／詳細設計 ・インフラ基盤の構築・設定・検証（オンプレ／クラウド） ・システム更改・クラウド移行における計画策定～移行実務 ・運用設計 ・運用・保守、障害調査 ・技術ドキュメント整備 ※ご経験に応じた最適な工程をご提案が可能です。 【技術環境】 OS：Windows Server／Linux NW：Cisco/Aruba/Palo Alto/FortiGate 仮想化／基盤：VMware, Hyper-V, DNS/DHCP クラウド：AWS、Azure等 ◆当社で働く最大の魅力： 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ※第二新卒歓迎（経験1年以内の方も歓迎！）※ ◆必須条件： ・何らかインフラ業務に関わるご経験（NW・サーバー・クラウド・セキュリティ・DBなど領域不問） ※運用保守やヘルプデスク経験のみの方も可 ◆歓迎条件： ・IT関連の資格取得をされている方 ・上流工程のご経験がある方 ・チームリーダー／サブリーダー等のご経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F 勤務地最寄駅：JR各線線／秋葉原駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内禁煙） ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先 住所：東京都（大田区、目黒区、千代田区、品川区）、神奈川県（横浜市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与や待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回（3月） ■年収例 ・380万円（入社2年目） ・450万円（入社4年目） ・500万円（入社5年目） ・600万円（入社7年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・約1カ月程度、東京事業所で研修 (ビジネスマナー研修・IT基礎知識研修・オーダーメイド研修) 研修担当と相談しながら研修内容を決めていきます。 ・研修期間中にも資格取得に向けて勉強可能です。 ＜その他補足＞ ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回（3月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当100％支給 ■役職手当 ■退職金 ■全社交流会（年2回） ■社内研修、社外研修制度 ■資格取得手当（合格時に受験料を支給） …研修中には、国家資格（ITパスポート、基本情報技術者試験など）やベンダー資格（ORACLE、CISCOなど）の取得に向けて勉強もできます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季（2日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、結婚休暇（5日）、産休・育休※取得・復職実績あり ◎夏季や冬季休暇に有休をプラスして、長期休暇を取得する人も！プロジェクト完了時も有休取得者多数！