施設管理・マネジメント

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仕事内容

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【京都・烏丸御池】ホテル総支配人◆人気ブランドホテル／世界最大級のホテルチェーン・マリオットG

～Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）ホテル総支配人ポジション／スキルアップ◎／賞与年2回～ ■業務概要： 複数のホテルを統括し運営管理や部下育成、売上・品質向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・全国各地にあるFour Points Flex by Sheratonブランドのホテルで、総支配人として複数拠点の統括業務をご担当いただきます。 ・売上や利益の管理、顧客サービス品質向上に加えて、スタッフの育成や運営体制の強化も重要な役割です。 ・出張を含めた現場対応や運営戦略の立案・実行も担当し、多様な地域特性に合わせたホテルマネジメントが求められます。 ■入社後の流れ： ・現場でのOJTスタート 各ホテルの現場でOJTを通じて業務フローやスタッフ管理、数値管理の実践を学びます。先輩支配人がサポートするため、ご安心ください。 ・実践を重ねてステップアップ 業務に慣れてきたら、複数拠点の運営や部下育成に携わり、総支配人としてのマネジメント力を磨いていきます。 ■当社について： ・当社は、国内で「Four Points Flex by Sheraton」ブランドを多数展開する成長企業です。リブランディングホテルの開業や顧客満足度向上に力を入れ、国内外のお客様に高品質な宿泊体験を提供しています。 ・福利厚生や従業員割引も充実し、長く働きやすい環境です。事業拡大と新規ホテル開業に伴い、募集する運びとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ホテルや運営会社にて管理職経験がある方 ■歓迎条件： ・ホテルシステムOPERAの知見 ・ホテル宿泊部におけるオペレーション経験 ・英語力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ フォーポイントフレックスbyシェラトン 京都御池 住所：京都府京都市中京区堺町通押小路下る扇屋町661番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～924万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：業務都合による転勤時の社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：当社規程に基づく ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属部署においてOJTを実施 ＜その他補足＞ ■マリオットグルーブホテルでの従業員割引（一部対象施設等有） ■半休制度：有 ■リフレッシュ休暇：毎年3日間（有給休暇2日を使用し、リフレッシュ休暇3日+有給休暇2日=連続9日間休暇取得を推奨） ■その他休暇： ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※月9日以上休みのシフト制 ■リフレッシュ休暇（年3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（半休制度あり） ■有給例：3月入社で2日、その後4月には12日支給されます。