運用・監視・保守(インフラ)
職務内容
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仕事内容
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【永田町】SOCエンジニア◆サイバー防衛監視・分析・対応/安定基盤×専門性強化環境/ラックグループ
★サイバー防衛/SOC運用/監視・分析/顧客対応/IT基盤管理/セキュリティ装置検証/サービス接続支援★ 未経験からセキュリティ領域に挑戦したい、教育制度や研修を活用して成長したい、ネットワーク・インフラ経験を活かし、セキュリティ領域にキャリアチェンジしたい方へ! ◎ラックグループの安定基盤+セキュリティ事業の成長性 ◎教育・研修制度による専門性強化 ◎顧客貢献を重視する社風と評価制度 ■業務内容 企業の重要システムを守るため、脅威の監視・分析・対応を担います。具体的には、JSOCサービスの安定稼働を支えるIT基盤(サーバ・ネットワーク)の管理・運用、セキュリティ監視装置の検証・チューニング、顧客へのカスタマーサポートを担当。さらに、顧客環境とJSOCを安全に接続するための設定や調整、実機接続作業も行います。有事の際は顧客と連携し、迅速かつ丁寧な対応で問題解決を図ります。加えて、オンデマンド型SOCサービスの運用や、保守業務のサービス設計、ネットワーク・セキュリティ設計にも関与。技術力だけでなく、円滑なコミュニケーション力を活かし、複数部門や顧客との調整を進める役割です。 ■業務の魅力 ラックグループの知見を活かし、セキュリティ領域の専門性を高められる環境。基盤運用から顧客対応まで幅広い業務を経験でき、課題解決力や調整力を磨けます。セキュリティ装置やネットワークの実務を通じ、技術と対話力の両面で成長可能です。 ■働く環境 本社は永田町駅直結の平河町森タワー。リモートワークも推奨され、案件状況に応じて在宅勤務が可能。残業は月平均10~12時間と少なめで、ワークライフバランスを保てます。 ■キャリアパス SOC運用の専門性を高めるだけでなく、将来的にはセキュリティコンサルタントやサービス設計、ネットワークエンジニアなど多様なキャリアを描けます。資格取得支援や研修制度も充実し、長期的な成長を後押しします。 ■企業魅力 株式会社ラックの戦略子会社として、セキュリティ事業を中心にITソリューションを展開。徹底した品質管理と柔軟な対応力で官公庁や大手企業から高い評価を獲得。社員の「やりたい」を尊重する社風と明確な評価制度があり、技術者が主体的に活躍できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: Word、Excel、PowerPoint をビジネス用途で十分に扱える方 + 以下いずれか (1)ネットワーク機器を扱う実務経験2年以上 (2)インフラ監視運用の実務経験2年以上 (3)IT企業でセキュリティに関する実務経験1年以上 (4)社内情シスの実務経験者で、新規サービス導入や業務効率化施策・トラブル対応など主体的に動いてきた方 (5)CCNAを取得している、または相応の業務知識
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅:有楽町線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 ※前職実績やご経験も勘案し応相談 <賃金内訳> 年額(基本給):3,174,480円~3,968,160円 その他固定手当/月:15,498円~19,373円 固定残業手当/月:53,300円~86,610円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,338円~436,663円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職実績やご経験も勘案し応相談 ■昇給:年1回 ■その他固定手当:前払退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:前払退職金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■書籍購入補助 <その他補足> ■時短勤務制度 ■深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当 ■脆弱性発見奨励金制度 ■表彰制度 ■定期健康診断、ストレスチェック ■従業員エンゲージメントサーベイ ■産業医 ■私用旅行費補助 ■確定拠出年金制度 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設 ■ベネフィット・ワン ■KDDI持株会
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休二日制 土・日・祝・年末年始(6日) 有給休暇:初年度最大20日(入社月により異なる) その他:産休育休制度、慶弔休暇、アニバーサリー休暇等
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