生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【東村山】生産管理（ポンプ）※将来性◎／年間休日127日／東証プライム上場＃104137
【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要： 当社が製造するポンプ製品の生産管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客先で使用されているポンプ部品の見積り、納期管理、手配対応、工程管理業務 ・部品手配はAS400を使用 ・宮崎日機装への作業指示書手配 ・過去図面の検索、部品確認（CADDi） ※ポンプによっては構成部品が異なるため、仕事の進め方は多少変わります ※経験やスキルに応じて、入社後（1～2週間程度）に宮崎日機装で研修を行なう可能性があります 【担当製品・体制】 当社製品ラインナップのノンシールポンプ、往復動ポンプ、クライオジェニックポンプ、グループ製品など ※入社後はノンシールポンプからお任せする予定です ■働き方： ・残業：～10H程度／月 ・在宅：利用可能（出社メイン） ・フレックス：利用可能 ・転勤：当面なし ■仕事の魅力・やりがい： 仕事が多岐にわたるため、社内の色々な部署とコミュニケーションを取っていただきます。 製品力の高いロングライフモデルに携わっていただけますので、難しさの中でも達成感ややりがいを感じていただけます。 ■当ポジションの特徴： ・当社ポンプ製品は多品種少量生産となります。 ・何の部品を何個必要なのかを手配するのが生産管理、発注は購買が行ないます。 ・また部品点数が多いのも特徴となりますので、近しい製品や業界経験者は大歓迎です。 ■当社について： 当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップクラスシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・図面の読解ができる方 ・迅速で正確な処理能力のある方 ・一般的なITスキル（Word、Excel、Outlook、Teamsなど）を有する方 ■歓迎条件： ・製造業での就業経験がある方 ・機械設計の経験がある方 ・AAS400の使用経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 【東村山事業所】 住所：東京都東村山市野口町2-16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は事情により３か月延長することがあります。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回（6月12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額10万円上限／社内規程有） 家族手当：配偶者：17,000円 子一人あたり：8,000円 住宅手当：10,500円または15,000円（規定による） 寮社宅： 社宅の種類：社有社宅、借上社宅 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65 歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等 ＜その他補足＞ ■福利厚生： 育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇、各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）、財形貯蓄、教育制度・資格補助、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設（一部）ほか ■その他手当： 住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等
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