基礎研究・先行開発・要素技術開発（電気）
職務内容
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仕事内容
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【熊本/八代市】マリンエンジン開発の制御実験～ U・Iターン歓迎/ヤマハ発動機G/休日121日～
◇◆最終面接までオンライン可◇有給取得平均17日以上/定着率90％以上//技術者としてのキャリアアップを叶える環境◇◆ ◎こんな方にお勧め 自動車業界や二輪・建機・農機・産業用機械メーカーで、電装／ECU／制御開発、実験・適合・評価など経験された方 ※海外からのニーズが大きく船外機市場は年率3～6％程度で中長期成長していく見込みです ■採用背景 親会社ヤマハ発動機が担ってきた中型の船外機の開発機能を、今後は当社へ全面移管する方針となりました。それに伴い、特殊設備を備えた実験棟を新設し、船外機の設計・試作・評価まで一貫して行う体制を構築するため、開発・実験人材の確保が急務となっています。 ■事業内容 世界180以上の国と地域で使用されている中小型船外機を、一貫生産体制で製造しています。全工程を自社で担い、高品質な製品を提供しています。当社の船外機は、漁船・レジャーボート・タクシーボートなど多様な用途で使用されており、耐久性・燃費性能・防錆・防食性など、あらゆる面で高品質を追求しています。 ◇船外機とは？ 船の後方に取り付ける軽量・コンパクトなエンジンで、小型ボートなどに広く使用されています。駆動装置・かじ・燃料タンクが一体となっており、世界中のさまざまな船体に対応可能です。 ■業務内容： マリンエンジン開発の電装系部品及び電子制御開発環境構築を担当いただきます。 ◎具体的な職務内容 ・マリン商材の実験評価（エンジン電装・制御・適合） ・実験部門におけるリーダークラス相当の業務取りまとめ ■魅力点 ◎圧倒的な働きやすさ： ・女性の産後育休取得率・復職率は過去10年間100％で、男性の育休取得も年々増加しています！ ・育児・介護に対応した短時間勤務制度を完備し。働きやすい環境が備わっています ・働き方改革が評価され、熊本県ブライト企業に認定 ・平均有休取得日数は年間17日以上です ◎携わる業務範囲の広さ： 鋳造、加工、塗装、成形、組立、出荷とすべての工程が一箇所に集まる私たちの工場だからこそ、様々な技術に携わることができ技術者として長いスパンで成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・マリン商材の開発に興味のある方 ・実験評価業務の実務経験をお持ちの方（電気電子評価経験は尚可） ■歓迎条件： ・エンジン分解、組み立て業務経験 ・以下の資格のいずれかをお持ちの方 （小型船舶操縦士免許、危険物取扱者(乙4類)、フォークリフト、玉掛け、クレーン(5t未満)、低電圧電気作業者）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県八代市新港町4-8 勤務地最寄駅：鹿児島本線／八代駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～14:50 フレキシブルタイム：6:20～10:10、14:50～21:40 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■通勤：車、バイク（YAMAHA製）、自転車 可■駐車場利用無料 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 495万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～370,000円 ＜月給＞ 268,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：借上げ、入寮規程あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育 ■職種別専門教育（技術講座など） ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■時間外割増手当（法定以上の割増率） ■在宅勤務制度有り ■育児／介護休職制度 ■育児／介護短時間勤務制度 ■従業員持株会（ヤマハ発動機） ■ヤマハ発動機共済会 ■ヤマハ発動機企業年金基金 ■社員食堂利用料補助 ■ヤマハグループ従業員販売 ■各種団体保険（自動車保険・総合保障）等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■長期休暇（年3回：GW、夏季、年末年始：各9日程度）
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