求人広告営業
株式会社カカクコム職務内容
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仕事内容
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セールスイネーブルメント担当◆インサイドセールス領域◆求人一括検索「求人ボックス」／プライム上場
■業務内容： 営業企画のミッションである営業組織の売上達成支援のひとつとして、100名を超えるインサイドセールス（IS）部門の生産性向上を目的に以下の業務を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇教育・育成プログラムの設計と運用 ・新入社員の早期立ち上げ（オンボーディング）プログラムの構築 ・商談獲得率や有効商談率を向上させるためのスキルアップ研修の企画・実施 ◇営業ナレッジの体系化 ・成果の出るトークスクリプト、Q&A集の作成とアップデート ・独自の成功事例の抽出・共有フローの構築 ◇オペレーション改善とテクノロジー活用 ・SFAやMAツールの入力負荷軽減とデータ精度の向上 ・架電効率を高めるツールやAI解析ツールの導入・活用支援 ◇KPI管理とデータ分析 ・IS部門の生産性指標（架電数、接続率、商談化率など）の可視化とボトルネックの特定 ・マーケティング部門との連携強化（リードの質やパス条件の最適化） ■求人ボックスについて： 求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を掲載している求人一括検索サイトです。 月間利用ユーザーは1,100万人、求人件数は2,000万件以上と多く利用されています。 独自の検索アルゴリズムにより、入力された言葉に対して仕事探しの意図に沿った順位を付けます。 その検索結果から簡単に条件での絞り込みや気になった求人の保存ができます。 掲載する求人情報も全国・各雇用形態の求人を偏りなく掲載し、様々な求職者のニーズに対応しています。 今後も、日本の求人検索にさらに役立つよう、日々サービス開発を続けております。 ■仕事の面白み： ＜チャレンジが推奨される環境＞ 大手資本でありながら、成長に対して貪欲に挑戦するベンチャーのようなマインドを持った組織です。数字に基づいた提案であれば新しい施策に積極的に挑戦できます。仮説・実行・効果検証を高速で行うことで、最大限の成果を狙うことができます。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・セールスイネーブルメント専任組織での実務経験 ・Hubspot、LookerStudio、Miitelなどの運用スキル ・人材紹介・求人広告などのHRテック業界での経験 ・SQLを用いたデータ抽出・分析スキル 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇法人営業（B2B）またはインサイドセールスでの実務経験（2年以上） ◇以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・営業組織における新人教育、メンター、またはリーダー経験 ・営業企画やセールスオペレーション部門でのプロセス改善経験 ◇データに基づいた論理的思考力と、仮説検証のサイクルを回せる方 ■歓迎条件： 別枠の職務内容欄下部に記載しています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 固定残業手当/月：88,000円～119,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,000円～619,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ■給与見直し年2回 ■賞与年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／上限あり 家族手当：支給条件あり 社会保険：・団体生命保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己学習支援制度あり ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■社内懇親会補助 ■無料人間ドック（定期健康診断） ■EAPカウンセリングプログラム ■結婚出産祝い金 ■産前産後休暇 ■育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能） ■育児短時間勤務（最大12年間（子供が小学校を卒業するまで）取得可能、コアレスフレックスタイム制の選択が可能） ■子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇／子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土・日・祝日、年末年始（12／29～1／3） 休暇：夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与
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