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カスタマーサポート・ユーザーサポート・オペレータ

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株式会社カカクコム
渋谷区, 日本1ヶ月前まで 2026/6/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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メーカー向けグロースコンサル(価格.com PC領域)◆大手メーカー直取引/広告×企画×検証

■ミッション: 日本最大級の価格比較サイト「価格.com」の購買データ×トラフィック×広告プロダクトを武器に、Dell/Lenovo/富士通/DynabookなどPCメーカーの売上成長を“コンサル型”で実現していただきます。 加えて、ローンチ前の新構想である中小企業向けPC導入提案(リード活用型)の立ち上げにも関与していただきます。 ■仕事内容: ◎PCメーカー向け:グロース支援(主業務) ・外資含む大手PCメーカーを担当し、価格.comのデータと広告運用/企画を組み合わせて成長支援を実施していただきます。 (担当企業数は5~10社を想定) ・価格.com内の広告(アフィリエイト中心)のレポーティング・改善提案 ※枠を売るだけではなく、トラフィック/購買データを根拠に施策を設計 ・市場・カテゴリの変化を踏まえた未来予測・提案 (例:価格上昇局面での売れ筋の変化、勝ち筋モデル提案など) ・限定モデル/新商品企画の提案 例:購買データから「売れるスペック・価格帯」を逆算し、メーカーと共同で商品企画 ・合意形成後のプロモーション設計・実行(広告/企画/マーケ) ◎新規構想:中小企業向けPC導入提案(ローンチ前の新規構想) ・「何を買えばいいかわからない」というSMB法人の課題に対し、リード獲得~提案営業の仕組みを立ち上げます。 ・テックを活用したリード獲得の構想策定~運用設計 ・アウトバウンド型の提案営業(将来的には“リード活用”が肝) ■本ポジションの魅力: ・営業ではなく、データ起点で成長を設計する“グロースコンサル” └価格.comの購買・注文・トラフィックデータを使い、提案の精度と再現性が高い提案活動を実施できます。 ・広告×企画×商品開発まで扱える 「広告運用だけ」「営業だけ」で終わらず、メーカーと一緒に“売れる商品”まで作る企画、マーケまで一気通貫で携わることが可能です。 ・意思決定者と対峙する上流折衝 Dell/Lenovoなどのマーケ責任者クラスと月次定例で議論し、合意形成を取る上流折衝のご経験ができます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・カスタマーサクセスや法人営業経験のある方 ・データを活用した課題解決提案の経験がある方 ・データを活用した課題解決提案の経験がある方 ■歓迎条件: ・インターネット関連ビジネス及び、ECに携わっていた方(コンサルタント含む) ・Webマーケティングに携わった経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 渋谷オフィス 住所:東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。

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給与

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<予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):441,000円~510,000円 固定残業手当/月:120,000円~130,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 561,000円~640,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ※ご経験によって、裁量労働制となる場合があります ■給与見直し:年2回 ■賞与:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※上限55,000円 家族手当:支給条件あり 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己学習支援制度あり <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体生命保険 ■従業員持株会 ■社内部活動補助 ■無料人間ドック(定期健康診断) ■EAPカウンセリングプログラム ■慶弔見舞金 ■産前産後休暇 ■育児休暇(最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能) ■育児短時間勤務(最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可) ■子供の看護休暇(年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇) ■在宅勤務環境手当

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(3日)、特別夏季休暇(2日)、有給休暇(入社月に応じて最大10日付与)、慶弔休暇、看護休暇、ボランティア休暇

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