広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
株式会社カカクコム職務内容
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仕事内容
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【渋谷】データ活用マーケティングコンサル（大手PCメーカー担当）◆価格.com／購買データで成長提案
■募集背景： 価格.comの原点であるPCカテゴリは、価格上昇・需要変化など市場環境が大きく動いています。 外資含むPCメーカー各社から、単なる広告枠の提案ではなく、購買データ/トラフィックデータを活用した未来予測・施策提案への期待が高まっており、1社あたりの提案に要する時間も増加。 クライアントの成長をより高い解像度で支援するため、チームを増員します。 ■ミッション： 日本最大級の価格比較サイト「価格.com」が保有する購買・注文・トラフィックデータを武器に、Dell／Lenovo／富士通／Dynabookなどの大手PCメーカーの売上最大化とマーケティング高度化を、コンサルティング型で実現する。 ■業務内容： ◎メーカー向けマーケティングコンサル（主業務） ・外資含むPCメーカー約20社をクライアントとして担当し、データドリブンに施策提案～実行～検証を行います。 ・価格.com上の広告施策の運用改善提案 「枠を売る」ではなく、データ根拠で改善余地を特定し、打ち手を設計 ・メディアトラフィック/注文データを活用した戦略・施策立案 例：どのセグメントに、どの価格帯/スペックが刺さるかの仮説構築 ・市場変化（価格上昇など）を踏まえた未来予測・提案 例：需要の読み替え、勝ち筋のモデル提案、販売戦略の最適化 ・限定モデル/新商品企画の提案 例：購買データから“売れるスペック・価格”を逆算し、メーカーと共同で企画 ・合意形成後のプロモーション設計・実行（広告/企画/マーケ）と効果検証 ◎新構想：中小企業向けPC導入提案（ローンチ前） ・「中小企業がPCを買いたいが選び方が分からない」ニーズに対する新しい取り組みにも関与可能です。 ・テックを活用したリード獲得～提案の設計 ・アウトバウンド型の提案営業（運用は仕組み化前提） ※入社時の状況・適性に応じてアサイン/比重を調整します。 ■本ポジションの魅力： ・データ資産×メディアの強みを使い、提案の精度と再現性が高い ・広告だけでなく、企画・マーケ・商品提案（限定モデル）まで扱える ・Dell/Lenovoなどの責任者クラスと議論し、合意形成まで担える ・市場変化が大きいPC業界で、未来予測を含む上流提案が求められる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・カスタマーサクセスや法人営業経験のある方 ・データを活用した課題解決提案の経験がある方 ・データを活用した課題解決提案の経験がある方 ■歓迎条件： ・インターネット関連ビジネス及び、ECに携わっていた方（コンサルタント含む） ・Webマーケティングに携わった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～510,000円 固定残業手当/月：120,000円～130,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 561,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ※ご経験によって、裁量労働制となる場合があります ■給与見直し：年2回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※上限55,000円 家族手当：支給条件あり 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己学習支援制度あり ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体生命保険 ■従業員持株会 ■社内部活動補助 ■無料人間ドック（定期健康診断） ■EAPカウンセリングプログラム ■慶弔見舞金 ■産前産後休暇 ■育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能） ■育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可） ■子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇） ■在宅勤務環境手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、特別夏季休暇（2日）、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇、看護休暇、ボランティア休暇
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