事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【田町】モビリティに関する事業開発担当◆在宅勤務可/フルフレックス/三菱グループ
＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務内容 モビリティ（ＥＶ・コネクテッド・シェアリング等）テーマに関する事業開発をご担当頂きます。パートナー企業等と連携のうえ、事業の企画を行い、主に法人のお客様へのご提案（ヒアリング）等を進めながら事業化を行っていきます。 ■業務詳細 主には提携企業との協業を行い、EVを活用した地域の脱炭素化やレジリエンス強化に向けた事業を検討・推進をご担当頂きます。例えば、EV（バッテリー）の循環モデルや通勤車両のEV化のモデルづくりを、提携企業や地方銀行、自治体等への提案を行いながら進めております。 ■配属部署について 計9名の方が在籍をしております。（男性：4名、女性：5名） ■はたらく環境について ・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フルフレックス勤務の利用が可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく、月間で既定の就業時間勤務をすればよいため、社員の方々もで適宜フレックスを活用しご都合にあわせて勤務されています。 ・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■同社の魅力 お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必要要件：以下いずれも満たす方 ・パワーポイントによる資料作成経験をお持ちの方 ・お客様への提案経験（プレゼン）をお持ちの方 ■歓迎要件 ・事業開発に関する業務経験 ・モビリティ（ＥＶ・コネクテッド・シェアリング等）に関する業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～369,750円 ＜月給＞ 261,000円～369,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：別途支給（月額100,000円を限度） 家族手当：特記事項なし 住宅手当：厚生社宅による借上社宅制度あり 社会保険：特記事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門教育、階層別教育、OJT教育、資格取得制度、ビデオライブラリー制度、eーラーニング、通信教育講座（全180コース） ＜その他補足＞ ■その他手当 【こども手当】１人につき5000円 ※子ども手当対象について：主として社員の収入によって生計を維持し、健康保険の扶養対象として認められている者をいう。 【在宅勤務手当】実施につき300円／日にて支給 ■服装に関して：自由。全従業員利用可（ただし、ビジネスカジュアル） ベネフィットステーション法人会員（宿泊、スポーツＬクラブ、各種施設利用割引等の総合福利厚生サービス）、財形奨励金、扶養手当、家賃補助、住宅ローン補助、プレミアムデー、禁煙外来費用補助、ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制 (土日)、祝日、年末年始、有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、育児・介護・看護・ボランティア休業、リフレッシュ休暇、ほか
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