人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【品川/在宅可】人事（新卒採用メイン＋制度企画）◆SMBCグループ/フレックス/年休120日

◆◇三井住友フィナンシャルグループ/社会課題解決を担うコンサルティング企業で戦略人事として活躍/採用戦略＋人事制度企画で専門性を磨ける/年休125日×フレックス×リモートOK◇◆ ◎社会課題解決に直結する仕事：官民双方のクライアントと共に、日本の未来を創るプロジェクトを支える人事ポジション ◎戦略人事としての成長機会：採用だけでなく制度企画・育成施策に深く関与できる ◎多様な専門性に触れる刺激的な環境：第一線で活躍するコンサルタントとの協働を通じて、視野を広げられる ■募集背景 コンサルティング部門・シンクタンク部門の事業拡大に伴い、戦略人事機能を強化するための採用です。社会課題解決を担う高度専門人材の採用・育成を支える重要なポジションです。 ■業務概要 事業部人事・HRBPとして、戦略コンサルタントやシンクタンク研究員の採用から人事制度企画・運用まで幅広く担当します。採用業務を軸に、部門独自の制度企画や育成施策にも関与し、戦略人事としてキャリアを築ける環境です。 ■職務詳細 （1）新卒採用（メイン業務）・キャリア採用 ・採用戦略の企画・運用 ・イベント・広報企画、母集団形成（学校訪問等） ・選考業務（書類選考・面接）、入社前後フォロー （2）人事制度・育成制度の企画・改定・運用 ・報酬制度、昇格昇給制度の企画・運用 ・新卒・中途向け研修、オンボーディング施策の企画 （3）評価制度・人事業務全般の運用 ・人事評価、要員管理、従業員満足度向上施策の企画・実行 ■組織体制 コンサルティング部門／シンクタンク部門の人事・採用・育成を担う「人材企画部」に所属。部門の戦略人事として、コンサルタント層と密に連携しながら業務を推進します。 ■キャリアパス 採用・制度企画の専門性を高めながら、将来的には管理・会計・マーケティングなど、部門内の他領域へのキャリア展開も可能。戦略人事として幅広いスキルを磨ける環境です。 ■働き方 ・フレックス制度あり ・リモートワーク活用可能（業務内容に応じて） ・ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推奨

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・「人」への関心が高く、採用業務経験（含む面接経験）をお持ちの方 ■歓迎要件： ・人事関連業務で3年以上の経験をお持ちの方。 ・人事制度の企画運用に関わるご経験をお持ちの方（人事制度改定のご経験があれば尚可）。 ・人事コンサルタント経験があり、人事業務を担当する総合職へのシフトを望まれる方。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～506,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 405,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 住宅手当：月額上限4万円 寮社宅：独身寮あり※福利厚生その他欄に補足記載 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■ドレスコードフリー ■ワークスタイル手当、契約社宅制度など ■育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、子の看護休暇 ■選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ■介護・看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度 ■半日休暇制度、連続休暇制度 ■独身寮（男子寮、女子寮あり）：寮費20,000円程度／月（広さにより前後）※水道光熱費は実費（2017年4月時点）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇など 有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。