総務

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仕事内容

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【リモート可】コンサル管理部門の企画・運営・推進◆フレックス/SMBCグループ

◎現場に最も近い“本部”：事業法人～官公庁の難度高い案件を、現場コンサルと並走して支える中枢ポジション ◎社会的インパクト：SMBCグループの信頼基盤のもと、公共性の高い案件運営に関与 ◎柔軟な働き方：リモートワーク高比率でも自律的に成果を出すチーム設計 ■募集背景 同社コンサルティング部門の事業拡大に伴い、本部機能を強化するための増員募集です。事業法人・官公庁向けプロジェクトの数・難度が高まる中、運営基盤とガバナンスを担う管理部門を強化し、コンサルタントが価値創出に集中できる環境をともに整えていただける方を求めています。 ■業務概要 コンサルティング部門内の管理部門スタッフとして、部門全体のルール・手続き・体制の企画・運営と、プロジェクトに伴う契約事務など間接業務の統括・支援を担います。 ■職務詳細 ・本部組織の企画・運営・推進（ルール／手続き・情報・業務の整理、集約による効率化） ・部門共通機能の改善企画・推進、各種施策の立案・実行 ・契約事務などプロジェクト間接事務の共通支援、手続き漏れや紛失の抑止 ・本社各部署との交渉・相談など、社内関係部門との調整・ハブ機能 ・総合職・一般職アシスタントのマネジメント・育成 ■組織体制 同社コンサルティング部門の管理部門本部スタッフとして配属。営業現場に近い立場でプロジェクト運営を支えつつ、部門全体を俯瞰して仕組みづくりやルール設計にも関わることができます。 ■キャリアパス 入社後は、部門共通機能や制度の設計・運用、本部施策やDX推進などを通じて、管理系スタッフとしての専門性を横断的に高めていただけます。将来的には、コンサルティング部門内の人事・会計・マーケティング・OA企画や業務支援領域へのローテーション機会もあり得ます。 ■企業の特徴／魅力 同社はSMBCグループの一員として高い安定性と社会的信頼を有し、「知識エンジニアリング活動」による価値共創を掲げています。事業法人から官公庁まで幅広い案件に取り組みつつ、変化と多様性を尊重し、強い個人の集団を目指す風土のもと、管理部門から社会的インパクトの大きいプロジェクト運営に関わることができます。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一般的な管理系業務の経験 ・社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度をお持ちの方 ・マルチタスクで業務をこなせる処理能力 ・リモートワーク比率の高い就業環境で自律的に業務を進め、各種ツールによりコミュニケーションを図れる素養。（業務上の必要性があれば出社していただきます） ■歓迎条件： ・総務・管理系業務の3年以上の実務経験。(特に対外営業を行う営業職の業務管理に携わった経験がある方) ・マネジメント経験（複数の部下を管理監督した経験がある方）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～598,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 383,000円～607,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他手当：在宅勤務手当9000円/月を全員支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 住宅手当：月額上限4万円 寮社宅：独身寮あり※福利厚生その他欄に補足記載 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■ドレスコードフリー ■ワークスタイル手当、契約社宅制度など ■育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、子の看護休暇 ■選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ■介護・看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度 ■半日休暇制度、連続休暇制度 ■独身寮（男子寮、女子寮あり）：寮費20,000円程度／月（広さにより前後）※水道光熱費は実費（2017年4月時点）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇など 有給の取得制限はありません。キャリア採用の方の初年度は入社日に応じた日数を付与します。