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プラント-オペレーション・試運転(プラント)

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株式会社TOWING
沼田市, 日本1ヶ月前まで 2026/6/9
正社員

職務内容

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仕事内容

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【群馬/沼田】~フォークリフト経験者歓迎~プラントオペレーター/年間休日125日以上/夜勤なし

~夜勤なし/残業月平均10時間以下/年間休日125日/DIYや機械いじりが好きな方歓迎~ ■ポジションの魅力 ・製造の中核に関わり、「ものづくりの手応え」を感じられるポジション ・フォークリフト操作など、資格・経験を活かしやすい ・日中勤務のため生活リズムを整えやすく、長期就業しやすい ・作業は屋内で行います。 夏場は工場内が暑くなる可能性がありますが、空調機器の設置に加え、スポットクーラー(局所冷房)や空調服(ファン付きベスト)を活用し、暑さ対策を行っています。 ■1日の作業イメージ 08:30~09:00|準備・共有 作業着・安全装備の確認 前日の生産・出荷状況の共有 当日の作業指示・スケジュール確認 09:00~16:30|作業(1)~(4)の作業を日によって対応していただく想定です。 作業(1):炭化作業 炭化炉への原料投入 炭化物の回収製造設備の操作、安全確認 作業(2):仕込み作業 土壌改良剤(高機能バイオ炭)の原料準備 資材の投入・機械操作による排出作業 作業(3):袋詰め作業 資材の投入・機械操作による排出作業 資材を袋に受けて小分け シール作業(袋とじ) パレットへの積み替え・荷造り ※10キロくらいの袋を持つことがありますが、それ以上の重いものはフォークリフトという機械を使って運びます。 作業(4):出荷補助 フォークリフトでの倉庫・出荷場への搬送 出荷用の梱包・ラベル貼り補助 16:30~17:30:準備|片付け チーム内での報告・相談 清掃・片付け 作業場・機材の清掃 翌日の準備、共有事項の確認 ■宙炭(そらたん)とは: 宙炭とは、地域の未利用バイオマス(もみ殻や畜糞、樹皮など)を炭化したバイオ炭に、独自の土壌微生物群を添加し有機肥料で培養した、土壌改良資材のことです。二酸化炭素排出低減に貢献しています。 ■ポジションの魅力: ◇「宙炭」製造の最前線で活躍: 「宙炭」の品質と生産を支える中核メンバーとして活躍 ◇未経験から専門スキルを習得: 業界・経験不問で、炭化炉の運転管理、品質管理、データ管理など、当社独自の製造ノウハウや技術を基礎から習得 ◇環境改善に直接貢献するやりがい: 未利用バイオマスを炭化するというGHG削減や循環型社会実現に貢献 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎> ■必須条件:以下に当てはまる方 ・普通自動車第一種運転免許 ・フォークリフト運転可能な方 ■歓迎条件: ◇以下の資格 ・ホイールローダー操作資格/運転免許 ◇焼却炉/炭化炉/燃焼炉/燃焼装置に関する知識や運転経験 ◇工場などで作業されたご経験 ※DIYや機械いじりが好きな方歓迎◎

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勤務地

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<勤務地詳細> 群馬プラント 住所:群馬県沼田市利根町輪組字中倉867-2 利根農業者トレーニングセンター 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 370万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,900円~285,700円 固定残業手当/月:73,433円~89,300円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 308,333円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、経歴とご本人との相談の上に最終決定いたします。 ※勤務期間等によりSO制度などもご用意しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円まで 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■服装自由 ■健康診断全額会社負担※オプション以外 ■感染症対策として以下の取り組みを行っています ・定期的な換気

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男性社員の取得あり) ※フレックスやコアタイムなど含め、体制を整えております。 子育てをしている役員や社員も多く現在は臨機応変に対応しております。

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