機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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求人要約
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- 【抜群の安定性】大手自動車メーカーとの取引実績あり
- 【安心の待遇】年収例500万円、賞与3～4カ月分
- 【手厚い福利厚生】住宅・家族手当、社員旅行、研修有
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仕事内容
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【20代の設計者多数活躍中★】トヨタ・スバルなどの自動車用シートの開発・設計
自動車用シートの開発・設計をお任せします。 現在はシートが大半を占めていますが、携わるのは自動車内装部品全般！ 誰もが知る有名企業の自動車を手がけるやりがいを味わえます。 ＜当社でできること＞ ■車両用ボディおよびフレーム設計 ■車両用内外装部品の設計 ■車両用機能部品設計 ■車両用発電機開発設計 ■二輪フレームおよび樹脂部品設計 など ＜開発・設計実積＞ ・トヨタ アルファード、86、シエンタ、アクア、カローラ ・レクサス LBX、RX、GS、LS など ＜業務の流れ＞ ▼仕様決め 次期モデルの機能や性能を検討します。 自動車メーカーやシート部品メーカーから必要情報をヒアリングし取り組む必要があるため、コミュニケーション力が非常に大切です。 ▼形状検討 3DCAD「CATIA」を使用し、詳細検討を行います。 この際もチームの全員でアイデアを出し合い、満足のいく機能・性能を実現できるよう工夫することが大切です。 ▼試作・評価 試作品をつくり、評価を行います。 不具合については対策を検討し、形状を修正。机に向かうだけではなく、実際のモノに触れて評価を行います。 ▼図面作成 量産品の生産に向けて、正式図を作成します。 ▼量産前準備 製品を確認し、さらなる品質の向上に向けて生産現場と共につくり込みを行います。 ▼量産開始・改善 ユーザーからの指摘をもとに改善を施し、より使いやすい製品を目指します。
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チーム組織構成
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社員46名のうち、8割が機械設計職です。 20代が半数以上で、30代～50代の幅広い層が活躍しています。 長い方だと勤続25年！大手との取引を継続しているからこそ、安定した職場環境が魅力です。 ＜働き方＞ 2つのチーム構成で業務を進めています。 （1）取引先からの依頼案件を持ち帰り、自社内で開発を行うチーム／2割 （2）取引先に常駐し、開発を行うチーム／8割 ※いずれも2～10名のチームで業務を行います ※プロジェクトの期間は短くて2年、長いもので10年程度続いているものもあります ※ミーティングの半分以上はオンラインで実施しています ※経験の浅い方は設計の基礎、CATIAの操作方法などの基礎的な研修からスタートします
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組織名称
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・男女比 → 男性77％、女性23％
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対象となる方
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【自動車業界の経験は不問】機械設計の実務経験者募集（経験が浅い方も歓迎！）※第二新卒歓迎
＜必須＞ ■機械設計の実務経験（目安1年以上） ■短大・専門卒以上 ＜活かせる経験・スキル＞ ■自動車業界での勤務経験 ■CATIAのスキル ＜このような方と働きたいです＞ ■専門部署やメーカーと相談しながら取り組める方 ■自主的かつ前向きな姿勢を大切にできる方 ※業界未経験歓迎 ※第二新卒歓迎
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勤務地
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【愛知県豊田市／転勤なし／マイカー通勤OK（自社駐車場あり）】 エアード本社および豊田市近郊各取引様先での勤務となります。 ■本社：愛知県豊田市渋谷町1丁目3-3 ＜アクセス＞ ・豊田市駅より車で8分 ・豊田市駅（名鉄・愛知環状線）よりバス7分 ・渋谷町1丁目（バス停）より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ★スーパーフレックスタイム制度あり★ フレキシブルタイム／なし コアタイム／なし ＜1日の過ごし方のイメージ＞ ■午前 スケジュールの確認、メールチェック。 チームミーティングで課題整理。 ■午後 取引先との打合せ。 CATIAにて図面作成、3Dモデルの作成。
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平均残業時間
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月14時間程度 ★ノー残業デーあり！会社としても残業時間削減に取り組んでいます！
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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■短大・専門学校卒 月給23万3000円～＋各種手当＋賞与年2回 ■高専・大学卒 月給25万8000円～＋各種手当＋賞与年2回 ■大学院卒 月給27万3000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※実務経験年数を考慮し決定します
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賞与
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年2回（7月・12月）※3～4カ月分／昨年度賞与実績 例：基本給35万円の場合、年間賞与140万円支給
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昇給
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年1回（7月）
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入社時の想定年収
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年収500万円～770万円以上（経験3年以上）
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社員の年収例
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- 年収500万円／月給33万6000円＋賞与年2回（経験3年・25歳）
- 年収610万円／月給41万円＋賞与年2回（経験9年・34歳）
- 年収770万円／月給51万3000円＋賞与年2回（経験15年・41歳）
- ※いずれも月15時間の残業を想定した金額です
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■育児介護休業制度 ■時短勤務制度 ■退職金制度（勤続5年以上） ■財形貯蓄制度 ■社員旅行あり（年1回、過去実績：沖縄、北海道、福岡、鹿児島、韓国、台湾、下呂、伊豆島） ■ノー残業デー ■新人研修制度 ■キャリアコンサルティング制度 ■OJT制度 ＜各種手当＞ ■残業手当（時間外・深夜・休日） ■役職手当（月5000円～10万円） ■住宅手当（家賃+共益費の25％支給、最大月2万円まで） ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子供1人：月7000円） ■通勤手当（最大月4万円まで） ＜その他＞ ■無料のコーヒーメーカーやウォーターサーバー使い放題！ ■パソコン貸与
■愛知県休み方改革マイスター企業認定 ■あいちワークライフバランス推進運動賛同事業所
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇
（約9日間）
■GW休暇
（約9日間）
■夏季休暇
（約9日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後10日付与、前職有休残考慮／取得率88.6%）
■産前・産後休暇
■育児休業（取得実績あり） ■育児看護介護休暇（有休扱い） ■アニバーサリー休暇（誕生日近くに1日付与）
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社員インタビュー
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■同僚／入社7年目／■会社の魅力は？
フランクな人が多いので、役職を超えて気軽に話し合えるところが魅力です！あつ森やモンハンなど、共通の話題で盛り上がってます（笑）活気があって温かな職場ですし、仕事の相談もしやすいんです。
■同僚／入社4年目／■働きやすさはどうですか？
チームで業務を行っているので、有休が取りやすくて助かっています。最近も免許更新をうっかり忘れていたのを思い出して急遽有休を取って行ってきました。柔軟な職場なので、とても働きやすいです！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
誰もが知る大手自動車メーカーから選ばれ続けている理由とは。
設計だけではなく“開発”の視点で業務に臨めることから、自身の考えを活かせる場面が豊富にあります。不具合が生じた時には改善案が採用されたりと、自分自身の手で課題を解決していく醍醐味を味わうことが可能です。 また、住宅手当などの福利厚生が充実しているのも魅力的なポイント。トヨタカレンダーを採用していることから長期連休を取得でき、プライベートの計画を立てやすいのも働きやすさにつながっています。
設計においては鉄の部品などの平面をはじめ、シートのクッションのような複雑な自由曲面をデザインする場面もあります。高いスキルが必要な領域となることから、経験の浅い方の場合はCATIAの操作において苦戦してしまう可能性があります。 とはいえ経験豊富な精鋭が揃っている同社であれば安心。設計のコツ、コマンドの使い方などについて丁寧に教えてもらえるため、安心して取り組めるでしょう。
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