求人広告営業
パーソルキャリア株式会社職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】営業や接客経験がある方は活躍可能！
- 【やりがい】幅広い提案で企業様の未来を支える仕事
- 【働き方】フレックス／土日祝休み／週1回在宅勤務可
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仕事内容
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【採用にむけた課題解決型営業】「doda」を中心とした最適な施策の提案、効果測定、フォローアップなど
採用を検討されている企業への支援を行い、採用力の向上をサポート。採用成功に導いていきます。 【ヒアリング】 顧客企業へアプローチを行い、事業計画や採用背景のヒアリングをします。 ▼ 【採用戦略の立案】 市場環境、採用環境を意識し、課題にマッチする採用手法を特定します。 ▼ 【ターゲットの設計】 ターゲットを設計し、ペルソナを提案。訴求するポイントを精査した後、他社と差別化するためのコンセプトの作り込みなども行います。 ▼ 【アフターフォロー】 導入いただいたサービスで適切な効果や価値を生んでいるかなど、数値分析を実施します。 ★商談は1日平均3件 提案内容や顧客特性に合わせて、商談を行います（オンラインが約5割）。 1人あたり約40社の既存顧客を担当。企業リストをもとにしたアプローチは自由度高く、自身の手法で進めることができます。 【提案できる商材は…】 顧客の課題解決に必要な手法であれば、部門・商材の枠を超えた提案もOKです。 ・doda求人広告 ・ダイレクトソーシング ・転職イベント（オンライン／オフライン） ・企画制作商品（プロモーション動画／リスティング広告など） ・自社HP制作 ・採用ブランディング など 【入社後の流れ】 ＜全体研修＞2日間 パーソルグループやパーソルキャリア、dodaサービスについての研修を受けていただきます。 ▼ ＜事業部研修＞約1週間 研修後からブラザー・シスターがつき、ロールプレイングや営業同行などを行い、徐々に企業の担当を担うようになります。 ▼ ＜独り立ち＞約2カ月後～ 独り立ち後も育成担当や上司と定期的に1on1面談を行い、サポートを受けることができます。 ▼ ＜キャリアパス例＞ ・マネージャー ・商品企画部門へ ・育成部門へ ・社外で人事職へ
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チーム組織構成
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現在、約20名のメンバーが在籍しており、1チーム5名程度で業務を管理しています。 リーダーとの距離が近く、社歴が近い先輩も多いため、困ったときも気軽に相談できます。 ★パーソルキャリアは、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定において、最高位の3つ星（3段階目）を取得しています。
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組織名称
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採用ソリューション事業部
・男女比 → 男性55％：女性45％（全国）
・年齢構成 → 20代～30代前半が中心
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対象となる方
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【業種未経験歓迎】接客スキルや顧客折衝経験を活かし、採用課題の題解決に挑戦したい方／第二新卒歓迎
＜必須＞ ■大卒以上 ■数字・予算を持ち、顧客折衝に携わった経験をお持ちの方 営業経験（法人・個人）は問いません！ 販売・サービス業などの経験者も大歓迎 【このような方を歓迎します】 ◎他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ◎走りながら考え、スピード感を持って仕事に取り組める方 ◎高い達成意欲をお持ちの方 ◎成果に応じた評価を受けたい方 ◎オンラインセールスに興味のある方 ◎正解を求めるのではなく、自ら考えチャレンジできる方
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勤務地
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【週1回リモートワーク（在宅勤務）OK／U・Iターン歓迎！】「名古屋駅」目の前のオフィス勤務 【オフィス】 愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル3F ＜アクセス＞ JR・東海道新幹線・私鉄各線「名古屋駅」ユニモールU5番出口目のまえ ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／ビル内喫煙室あり）
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勤務時間
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【フレックスタイム制】 ■フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～22：00 ■コアタイム／10：00～15：00 ■標準的な勤務例／10：00～19：00 【1日の流れ例】 ◆メンバー 9:00 出社 チームMTG、朝会、メール処理など諸業務 10:00～12:00 架電 13:00～16:00 商談 16:00～18:00 事務作業 19:00 帰宅 ◆リーダー 9:00 出社 10:00～12:00 メール処理、1on1、MTG対応など 13:00～17:00 メンバーの営業同行（2～3件） 17:00～19:00 残務処理など 19:00 帰宅
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平均残業時間
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月20時間※原則、20時には強制的にPCがシャットダウンする仕組みとなっています。
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし／雇用期間の定めなし）
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給与
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【経験・スキルに応じた給与支給が可能です！】 月収例：25万6260円～50万7027円（残業20時間想定の場合） 営業未経験者：月給22万2000円～43万9000円＋各種手当＋賞与年2回 営業経験者：月給24万6000円～43万9000円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※昇給・賞与：あり（年2回） ※入社時に1回限り、リモートワーク一時金として1万5000円を支給
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賞与
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年2回（6月、12月）※業績および評価連動型
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昇給
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年2回（6月、12月）
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入社時の想定年収
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年収402万円～765万円（月20時間の残業代および賞与を含んだ金額となります）
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社員の年収例
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- 年収770万円（月給47万3900円）31歳／管理職
- 年収620万円（月給33万1200円）26歳／メンバー
- 年収480万円（月給25万1400円）24歳／メンバー
- ※各種手当・賞与などを含む
待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞ ■社会保険完備：雇用、労災、健康、厚生年金 ■通勤手当 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■保養所 ■法人向け福利厚生クラブ会員（レジャー施設などの優待） ■家事代行サービス ■ベビーシッターサービス など ＜スキルアップ・育成＞ ■階層別研修 ■e-learning ■各事業部別研修 ■ブラザー制度あり 入社後は専任であなたをフォローする先輩が1名つき、都度サポートします。 ＜就労環境＞ ■各種オンラインツール使用可 生産性の高い働き方が可能です。ターゲティングツールの活用、オンライン商談などを導入し、社内コミュニケーションもTeamsなどを使用。効率的なスケジュール管理が行えます。 ■リモートワーク可（週1回） 週1回はリモートワークがOK。プライベートの予定も立てやすく、柔軟性のある働き方が可能です。 ■フリースペースあり オフィスにはフリースペースがあり、気分に応じて業務を行ったり、先輩から話を聞いたりするなど、自由に過ごせる環境が整っています。
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度から付与／入社月に応じて変動）
■産前・産後休暇
（取得実績多数！）
■育児休暇
（男女を問わず、取得実績多数！）
◎5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／営業リーダー（入社3年目）
エリアによっては採用状況が厳しいところもあります。でもお客様を応援したくて採用条件の調整や打ち出しなどさまざまなことを提案し、挑戦したところ、その結果採用が決まった時は本当にうれしかったです。
■同僚／Aさん／営業リーダー（入社2年目）
業務はマルチタスクですが20時には自動的にPCが閉じられるため、夜間や休日対応もほぼありません。結婚後、将来を見据えた働き方を考えていますが、周りに両立するロールモデルが多いので安心して働けています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
仲間と一緒に挑戦できる！相談しやすい、前向きなチーム環境
【企業とともに戦略を描く】 経営戦略と直結する「採用」から企業の成長を支援できるのが、この仕事の面白さ。経営者や人事責任者と向き合いながら、採用成功に向けた戦略を一緒に描くことができます。 また企業ごとに異なる採用課題に向き合い、採用条件や選考フローの設計など踏み込んだ提案を行うなど、課題解決型の提案営業として経験を積むことが可能。採用支援を通じて企業の成長に深く関われるやりがいがあります。
【主体的な姿勢がカギ】 サポート体制が整っていますが、分からないことなどは主体的に発信していく姿勢が必要です。さまざまな業種、規模の企業と向き合うため、一社一社学びながら進めていく必要があります。 また、複数の企業を同時に担当するため、商談準備や提案資料作成、社内調整などでマルチタスクとなります。優先順位を考えながら行動し、試行錯誤を重ねていく姿勢が求められます。
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