物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【安定性】創業80年以上の確かな経営基盤
- 【やりがい】物流現場の仕組みをゼロから築ける
- 【働きやすさ】年休120日／完休2日制／土日祝休み
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【現場管理を担う課長ポジション】当社物流倉庫の各種管理業務から仕組み作りまでの幅広い役割をお任せ
自動車部品の物流業務を円滑に進めるため、現場のマネジメントおよび業務改善を担うポジションです。 スタッフの管理から業務フローの設計・改善まで、物流全体の“司令塔”としてご活躍いただきます。 ――――― 具体的には ――――― ■在庫管理・棚卸 ・在庫差異の確認 ・不明在庫・滞留在庫の整理 ■入出庫業務の管理 ・進捗・品質・納期の管理 ・作業効率の改善、動線見直し ■業務改善・ルール運用 ・標準化・マニュアル作成 ・ミス・トラブルの原因分析と再発防止 ・コスト削減・効率化の改善提案 ■数値（在庫・出荷）管理・報告 ・KPI管理（出荷件数、誤出荷率、在庫差異など） ・報告資料の作成 ■チーム管理 ・スタッフ指導・教育 ・シフト・配置管理 ■他部署連携 ・出荷スケジュール調整 ・課題提案・依頼対応 ◎海外関連業務（輸出など）にも間接的に関わる機会もございます ―――――― 入社後の流れ ―――――― 既存の業務担当者から現場の流れや基本的な業務内容についてのレクチャーを受けていただきます。 現状のオペレーションを理解した後は、これまでのご経験を活かしながら改善点の提案・実行を進めていただくことを想定しています。 ＜主体的に組織改革・改善に関われる＞ 現在は専任の管理担当が不在のため、業務フローや運用ルールなどをゼロから設計・構築できます。 これまでの経験を活かしながら、自らの手で最適な仕組みを形にしていけるポジションです。 ＜スピード感を持って自身の経験やアイデアが反映される＞ 現場の課題に対して自ら考え、改善提案から実行まで一貫して関わることが可能！ また、現場内の関係者との距離も近く、意思決定のスピードも速いため、これまで培ってきた知見やアイデアをすぐに反映できます。 ＜成果はさらなる事業成長へ＞ 作業効率の向上やルールが整うことで、取り扱える商品数も増え、売り上げ拡大につながります。 あなたの努力や成果を当社のさらなる事業成長へダイレクトにつなげることが可能です。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
現場スタッフだけでなく、他部署メンバーとも細かな連携を行います。 そのため、コミュニケーションが盛んで、判断に迷った際にはすぐに相談できる環境が整いますので、ご安心ください。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【第二新卒歓迎】経験を活かし、ワンランク上のステージで活躍したい方※要高卒以上・普免（AT限定可）
＜必須条件＞ ・倉庫・物流業務経験（リーダー・マネジメント経験） ・基本的なPCスキル（VLOOKUPなどの関数使用） ＜活かせるご経験＞ ・在庫管理・棚卸経験 ・業務改善・効率化の実績 ・WMS・在庫管理システムの使用経験 ・フォークリフト資格 ＼こんな方はより歓迎します／ ・チームで協力して業務を進められる方 ・現場と管理の両方に対応できる方 ・イチから現場の仕組みを築きたい方 ・経験を活かして事業拡大に貢献したい方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
◎当面転勤なし◎マイカー通勤OK 中地営業所／兵庫県姫路市中地南町146番地 ＜アクセス＞ 手柄山平和公園駅より車で3分／徒歩15分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給30万円以上 ※これまでの経験やスキルを加味し、決定いたします
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■交通費支給（月3万円まで※社内規定あり）
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（6月・12月※支給実績2カ月分）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（7月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収500万円以上
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■携帯支給あり ■選択型確定拠出年金制度 ■段階別研修（キャリアやスキルにあわせた研修あり） ■コーヒーやお茶が無料で飲み放題
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後10日分支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇取得可能
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■上司／代表取締役社長
まだまだ仕組みが整っていない仕組みやルールをゼロから築けることが今回のポジションの最大の魅力と言えます。経験を活かし、組織の成長へつなげたいといった前向きな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！
■同僚／採用担当
ご入社後は業務オペレーションをしっかりと学んだ上で、ご活躍いただきます。その後も判断に迷った際には他部署メンバーと相談しながら進められるため、孤独感を感じずに安心して活躍できます。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■会社・事業の優位性は？
創業80年超の老舗企業が挑む次のステージ
広い倉庫スペースを活かし、レイアウトや作業動線の最適化など、物流現場の仕組みづくりにゼロから関われる裁量の大きさが魅力です。 業務改善の成果は商品数の拡大から売上アップ、その後の事業成長にもつながるため、会社の成長に貢献している手応えを感じられることがやりがいとのこと。 さらに、EC事業の受注・出品部門など他部署との連携もあり、部門を越えて事業成長に関われる点も魅力です。
現状、物流に特化した専門人材が不在のため、業務の進め方や仕組みづくりについては自ら考え、構築していく場面が多くなります。 一方で完全な丸投げではなく、ECチームなど各部署からは「こういう結果を実現したい」という明確な要望をもとに、連携しながら構築していく一面もあるとのこと。 目的を理解したうえで最適な方法を自ら考え、周囲と連携しながら形にしていくことが同社で活躍するための秘訣と言えます。
この求人に興味がありますか？