ネットワークエンジニア（設計構築）
サントリーパブリシティサービス株式会社職務内容
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求人要約
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- 【サントリーグループ】盤石基盤／充実した福利厚生
- 【IT×総務】幅広い業務で経験を積みスキルアップ！
- 【働きやすさ】年休122日／在宅OK／福利厚生充実
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仕事内容
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【管理本部IT総務担当】各部門と連携しながら、サントリーグループのIT環境・職場環境を整える仕事です
各部門のメンバーと連携しながら、サントリーグループで働く人たちのIT環境・職場環境を整えるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 …………… ■ 各部・営業拠点の課題解決・業務改善推進 ■ システム開発・運用、クラウドサービス・自動化ツールの導入・運用 ■ IT機器・ツール資産管理、利用者サポート ■ 営業拠点・本社のITインフラ整備・執務環境改善（レイアウト設計、設備・備品管理等） ■ 営業拠点の新規立ち上げ・撤退対応 ■ 情報セキュリティ強化（社員教育、セキュリティツール管理・運用） ◎資産管理業務については、PC、スマホ・タブレット、M365ライセンス、SSL-VPN等のリモート接続アカウントの管理を行います。新規増設・登録、撤去・廃止、不具合対応も対応します。 ◎オフィスのレイアウト設計や什器・収納選定、構築サポートを行い、効率的な作業環境を整えます。 ◎PM業務としてITプロジェクトで協力会社と連携し、円滑な進行を支援します。 ＼＼POINT／／ 【「つなぐ役割」が評価されるポジション】 各部門の現場から声を聞き、何が必要かを整理してIT側に落とし込む。そんな動き方が、このポジションの中心です。 専門的な技術力はもちろん大切ですが、「相手の立場で考えながら動ける力」「関係者を巻き込んで物事を前に進める力」が同じくらい重要視されます。ITと総務の両面に関わることで、特定の領域に縛られない幅広いキャリアを築いていけます。 【評価制度について】 成果の数字だけでなく、「どのように仕事を進めたか」も評価対象です。コミュニケーションやチームへの貢献など、定性的な行動もしっかり見てもらえる制度が整っているため、縁の下の力持ち的な動きも正当に評価されやすい環境です。
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チーム組織構成
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◎担当者 13名 ◎男女比 5：5 チーム内ではフレンドリーかつ協力的な雰囲気があります。 テレワークは週1～2回の頻度で導入しており、リモートワーク環境でも十分にコミュニケーションを取れる体制が整っています。
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対象となる方
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【学歴不問】IT総務 リーダー候補／IT機器の設計・設定・設置業務の経験5年以上の方
＜必須＞ ■Excel、PowerPoint、Word、Outlook、TeamsなどのPCスキルをお持ちの方 ■月1～2回程度の出張が可能な方 ＜こんな方に向いています＞ ■社内SEや情報システム部門などで、IT環境の運用・保守・改善に携わった経験のある方 ※5年以上経験をお持ちの方は尚歓迎します！ ■現場や他部門と連携し、要件の整理・課題解決に取り組んだ経験のある方 ＜あてはまると歓迎＞ ■IT機器（PC、スマホ、ネットワーク回線等）の設計・設定・設置業務の経験 ■IT関連プロジェクトの進行管理やPMに近いポジションでの経験 ■新しいツールやシステムの導入・推進に関わった経験
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選考のポイント
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＜求める人物像＞ ■問題解決に前向きに取り組み、積極的にコミュニケーションを取れる方 ■相手の立場を理解し、協力しながら課題解決に取り組める方 ■論理的に考え、チームでプロジェクトを成功に導ける方
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勤務地
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【リモートワークと出社のハイブリット勤務】 本社：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア16F ※月半分以上の出社規定あり ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」1c出口より徒歩1分 ゆりかもめ線「豊洲駅」より徒歩4分 ※原則転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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9：30～18：00（所定労働時間7時間30分）
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）
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給与
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月給30万9000円以上＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※経験や能力を考慮の上決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（全額支給） ■深夜手当（22時以降） ■交通費支給（上限月5万円） ■出張手当
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収430万円～530万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■選択制確定給付企業年金制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞など各種制度 ■自己啓発・資格取得支援制度（通信教育費、資格試験受講料を支援） ■WELBOX（映画・テーマパーク・遊び・介護・育児などのサービスをお得に受けられる福利厚生） ■リモートワーク可（月半分以上の出社規定あり） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■副業OK（入社2年経過後）
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休日・休暇
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年間休日：122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇 ★全社有休消化率は72％の高水準！5日以上の連続休暇OK ＼働きやすさに自信あり／ 当社は厚生労働省より、女性社員の多様な働き方を推進する企業として「えるぼし認定」、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しています！ さらに、仕事と介護の両立を支援する企業の証「トモニン」にも認定。 男女問わず管理職登用の実績があり、子育て中の社員も多数活躍中！ 家庭やプライベートと両立できる環境が整っています。
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社員インタビュー
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■上司／Aさん
ITと総務業務の両方に携わることで、幅広いスキルを身につけられる点が魅力です。特に、プロジェクトをリードしながら、各部門との連携を深めることができるので、毎日が成長の機会です。
■上司／Bさん
チーム全体が協力的で、どんな問題にも一緒に取り組んでくれる環境が整っています。ライフワークバランスも良く、テレワークや柔軟な働き方で、家庭との両立もしやすいです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
安定基盤のもと、仕事とプライベートの両立ができる環境
現場の声を形にし、「使いやすくなった」「助かった」と感謝が直接返ってくるのがこの仕事の醍醐味です。ITと総務の両方に関わるため、特定の専門に縛られず幅広い経験を積めます。関わる人や課題が多い分、自分の動き方次第で成果の手応えを感じやすく、成長の実感を得やすい環境です。
複数の部門から同時に相談が入ることも多く、優先順位を自分で判断しながら動く場面があります。相手によって状況や求めるものが異なるため、相手に合わせたコミュニケーションが必要です。すべての答えを自分で持つ必要はありませんが、「まず確認・まず動く」という姿勢が評価されます。
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