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内装設計(店舗)

Other
株式会社玉俊工業所
千代田区, 日本1ヶ月前まで 2026/6/19
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 【安定】30期連続黒字!大手企業との取引多数
  • 【裁量大】企画段階から設計、施工監理まで関われる
  • 【環境】年休129日/土日祝休み/有給取得率7割超
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仕事内容

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大手生活雑貨チェーンを中心とした店舗づくりの企画から設計、施工監理、竣工チェックまでをお任せします!

大手生活雑貨チェーンの売場づくりの企画段階から関わり、設計、施工監理、竣工チェックまでをお任せします。 <具体的には> ■ 店舗什器・備品の企画、デザイン、設計 ■ クライアントへの提案・打ち合わせ ■ 店舗レイアウト・内装図面の作成 └展開図、天井伏図、什器配置図など ■ 内装プランニングおよびデザイン設計 ■ 外部協力会社との調整 ■ 現場施工監理、竣工チェック立会い など ※経験や得意分野に応じて、できる業務からお任せしていきます。 ▽実際の設計例 ・専門店(生活雑貨・アパレルなど) ・商業施設内のテナント店舗 ・大手GMS など <“つくり方”まで理解した設計者に成長できる> ただ設計するだけで終わらず、“つくり方”まで理解できるのが当社の特徴です。 積極的なサンプル制作や工場視察・打合せを実施。素材や加工方法、製造の流れまで学べる環境で、実現性まで考えられる設計者へと成長できます。 \仕事のPOINT/ ◎みんなが知る店舗をつくれる 大手生活雑貨チェーンの店舗づくりに関わり、多くの人が日常的に利用する空間を手がけることができます。自分の設計が実際の売場として形になり、目に見える形で残るやりがいを感じられます。 ◎企画から完成まで一貫して担当できる 売場づくりの企画段階から設計、施工監理、竣工チェックまで、一連の工程に携わることができます。分業では得られない“全体像”を理解しながら、自分のアイデアを最後まで形にできます。 ◎メリハリある働き方ができる 年間休日129日・完全週休2日制に加え、有給取得率も約70%超。しっかり休みを確保しながら、オンとオフのメリハリをつけて働けます。仕事に集中する時間と、自分の時間のどちらも大切にできます。

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チーム組織構成

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\平均勤続年数は17.5年/ 40代・50代の経験豊富なメンバーから、20代・30代の次世代メンバーまで幅広く活躍している当社。裁量を持って仕事に取り組める環境や、しっかり休みを確保できる働きやすさが、高い定着率につながっていて、長く働き続ける社員が多いのも当社の特徴のひとつです。

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対象となる方

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【経験者募集】◆Vectorworksの実務使用経験◆設計業務の実務経験5年以上

【必須】 ◆Vectorworksの実務使用経験 ◆設計業務の実務経験(目安5年以上) 《こんな経験をお持ちの方は歓迎》 ◎店舗内装設計の経験 ◎Illustrator、Photoshopの使用経験 ◎什器設計の経験 ◎施工監理経験 「自分で考えたものを形にしたい」 「幅広い工程に関わり、スキルを高めたい」 そんな方の応募も歓迎です! 自分の経験で問題ないかな… と不安な方もまずはご応募ください! #学歴不問 #社会人経験10年以上の方歓迎

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選考のポイント

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企画から設計、施工監理まで一貫して関わるため、「設計だけでなく、全体に関わりたい」という方は大歓迎です。是非ご応募ください!

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勤務地

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【転勤なし、小伝馬町駅より徒歩4分】 商業施設事業本部/東京都千代田区岩本町1-14-3 ▼アクセス ・日比谷線「小伝馬町」駅から徒歩4分 ・都営線「岩本町」駅から徒歩5分 ・都営線「馬喰横山」駅から徒歩5分 ・JR線「馬喰町」駅から徒歩5分 ・「神田駅」「秋葉原」駅から徒歩10分

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勤務時間

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9:00~17:00(実働7時間/休憩60分)

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雇用形態

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正社員

※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇面は本採用時と変わりません)

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給与

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月給273,000円~408,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、給与は決定します

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■通勤交通費支給(月35,000円まで) ■家族手当

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賞与

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年2回

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昇給

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年1回

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入社時の想定年収

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年収400万円~600万円

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待遇・福利厚生

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■社会保険完備 ■通勤交通費支給(月35,000円まで) ■家族手当 ■財形貯蓄 ■退職金共済 ■ベネフィット・ステーション ■人間ドック・脳ドック受診費用補助 ■社販制度 ■借り上げ社宅 ■資格補助 ■チケットレストラン ■奨学金返還支援

\社員を第一に考えた福利厚生/ 当社では、社員一人ひとりが安心して働けるよう、さまざまな福利厚生を整えています。なかでも脳ドック検診費用の負担制度は、過去に社員が脳の疾患で休業したことをきっかけに、「社員の健康を守りたい」という想いから導入を始めました。

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休日・休暇

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年間休日:129日(2026年予定)

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

(取得率約70%超)

■産前・産後休暇

■育児休暇

*業務の状況を見ながら有給休暇も取得しやすく、休むときはしっかり休み、仕事に集中するときは集中するという働き方を大切にしています。

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社員インタビュー

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■同僚/Aさん/Q.仕事の魅力は?

当社は企画段階から関われるだけでなく、施工監理まで担当できるため、自分が関わった店舗の完成まで見届けられるのが魅力です。実際に、自分が設計した店舗を見たときは、達成感を感じました。

■同僚/Bさん/Q.仕事の面白さは?

入社して驚いたのは、工場視察に行けること。前職では図面しか見ていなかったので、実際にどう作られているのかを知る機会はほとんどありませんでしたが、ここに入ってから現場で学び、設計の精度も上がりました。

■同僚/Cさん/Q.当社のおすすめポイントは?

繁忙期は忙しいですが休みはしっかり確保できるため、メリハリをつけて働けています。また、意見を出しやすい雰囲気で「やってみよう」という文化があり、経験を活かしてもう一歩成長したい方におすすめです。

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取材レポート

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■会社・事業の優位性は?

設計で終わらない、モノづくりに踏み込める環境

◎自分のアイデアを最後まで形にできる 企画・設計・施工監理まで一貫して関われるため、大手有名チェーンや百貨店の案件を最後まで形にできます。自分のアイデアを“実際の空間”として完成まで見届けられることが、この仕事の大きなやりがいのひとつです。 ◎設計の幅が広がる 工場視察を通じて、素材や加工方法、製造の流れまで理解できる環境です。設計の引き出しが増え、実践的なスキルを身につけることができます。

▲裁量が大きい分、求められるレベルも高い 企画から設計、施工監理まで一貫して関わるため、自分で考え、判断しながら仕事を進める場面も多数。その分、責任も大きく「言われたことだけをやる仕事」を求める方には難しい環境です。 ▲多くの関係者と連携して進める仕事 協力会社など様々な立場の方と関わる仕事です。相手の意図を汲み取り、柔軟に調整していく力が求められるため、大変だと感じる場面もあるかもしれません。

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