金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
職務内容
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求人要約
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- 【反響9割】月80件超の問い合わせ＆成約率50%
- 【徹底還元】3年目以降の平均年収1000万円
- 【未経験歓迎】FP取得全額支援でお金のプロへ
仕事内容
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残業月10h以内★中小企業の経営者や資産家のお客様を対象に、税金対策のコンサルティング業務を担当。
当社は中小企業の経営者や高所得者層に向けて税金対策のご提案し、お客様の資産を守るお手伝いをしています。 納税額を減らすことで、より手元に資産を残すことが可能に！お客様にも特に喜んでいただきやすいのがポイントです♪ 【仕事の流れ】 ▼STEP1：アプローチ（基礎作り） 入社後半年程の研修期間は、金融知識の習得と並行し、お客様の悩みを汲み取る力を養うため、新規開拓（電話等）で営業の基礎を学びます。 ▼STEP2：商談・提案（ここから反響メインへ！） 基準をクリアすれば、成約率約50％を誇る「反響営業」へとステップアップ！月80～90件の広告経由の問い合わせや、提携する士業グループ、メーカー、既存顧客からの質の高い紹介案件を全員にローテーションで公平に割り振ります。 ▼STEP3：ご契約 経営陣に税理士がいるため、専門家の監修・後押しのもと自信を持ってご提案・契約が可能です！ ※入社後の職種変更はありません。 ★お客様に税金対策や資産形成のお話をしているうちに、自身の知識もアップデートされていきます。 将来的に役立つ知識を身につけることができるので、自分のためにもなりますよ♪ 【ここがポイント！】 ■自分が納得できる圧倒的な商材力 系統用蓄電池の導入やGPUサーバー運用事業など、独自性が高くお客様の利益を最大化するソリューションです。「無理に売る」ストレスはありません。 ■利益を社員へ徹底還元する仕組み 単価が500万～5000万円と高額なため、1契約ごとのインセンティブも高率。年3回の支給タイミングがあり、月600万円を獲得した先輩も！ ■一生モノの知識を完全バックアップ 入社直後からFP（ファイナンシャルプランナー）資格取得に向けた費用を会社が全額負担。金融や税金のプロへと確実に成長できます。
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チーム組織構成
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現在、営業部には5名のメンバーが在籍。20代後半～30代を中心に活躍中！コミュニケーションを密に取っており、新人が初受注をした時には全員で大喜びするなど、お互いの成功を喜び合う風土が根付いています。 チームの一体感も抜群！少数精鋭だからこそ、裁量を持って働ける環境です。
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対象となる方
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【学歴や経験は一切不問】35歳以下の方／普通自動車運転免許運転免許（AT限定可）をお持ちの方
★☆★未経験の方も大歓迎です★☆★ ＼ひとつでも当てはまればなお歓迎／ ■物事に粘り強く取り組める方 ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ■人に感謝される仕事がしたい方 ■明るい対応ができる方 ■稼げる営業にチャレンジしてみたい方 【完全ポテンシャル重視の採用です】 今回の採用で重視するのは金融や税金に関する知識、これまでの経験よりも、将来的な伸びしろの部分。仕事に前向きに取り組もうとする姿勢や、叶えたい夢、考え方などを特に重視して選考を進めたいと思っています。
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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これまでのご経験は問いません！やる気を重視した採用です。
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勤務地
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【転勤なし！UIターン歓迎／複数路線利用可】 ■大宮本社／埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-135 アライ吉敷町1丁目ビル6F ★「さいたま新都心駅」より徒歩12分 ★各線「大宮駅」より徒歩12分
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勤務時間
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9：00～18：00（実働7時間 休憩120分） ※昼休憩60分、夕方に30分休憩、その他、小休憩を数回設けています。 ※原則定時退社 【メリハリをつけて働ける環境です】 仕事をするときはしっかり、プライベートも全力で楽しむ！という風土が根付いているため、残業は基本的にありません。
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平均残業時間
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月10時間以内
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給30万円～62万5000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を月2万5000円～5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【インセンティブは年3回・高率還元】 『良い仕事のためにはプライベートが潤っていなければ』という考えのもと、会社の利益は積極的に社員に還元する風土があります。インセンティブは4月・8月・12月の年3回支給。1契約ごとに高率で還元され、契約単価が500万円～5000万円と高額な商材のため、月600万円のインセンティブを手にした実績も。 <★3年目以降の営業平均年収は1000万円★> 20代で年収1000万円に届くメンバーも在籍しています。お客様にご納得いただける良質な商品と、しっかり稼ぐための学習バックアップが整った環境です。
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賞与
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年1回（12月／決算賞与）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収400万円（一般職／経験1年）
- 年収1000万円（主任職／経験3年）
- 年収2000万円（課長職／経験4年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■賞与年1回 ■昇給年1回 ■資格取得支援制度（資格取得に係る費用は全額会社負担） ■健康診断（年1回） ■時短勤務制度 ■昼食代全額会社支給 ■オフィス内お菓子無料 ■ウォーターサーバー
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休日・休暇
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年間休日：122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
自身で調整して自由に取得してOKです♪
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇の取得が可能です！ 【長く安心して働ける会社を目指して】 男女ともにライフイベントを経ても安心して働いていただけるよう、更なる環境づくりを進めてまいります。
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社員インタビュー
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■同僚／営業
「自分が本当に良いと思える商材だけを提案できる」のが当社の魅力です。士業監修のもと、お客様の利益に直結する提案ができ、無理な押し売りは一切ありません。誠実にお客様と向き合えるのでやりがいが大きいです！
■同僚／営業
未経験からの挑戦でしたが、FP資格の取得支援や手厚い研修のおかげで、一生モノの金融知識が身につきました。最初は先輩がマンツーマンで指導してくれますし、独り立ち後もチームで支え合う温かい環境です。
■同僚／営業
反響営業中心で、紹介案件はローテーションで公平に回ってくる仕組み。頑張った分がインセンティブに反映されるので、モチベーションが下がることがないですね。残業もほぼなく、オンオフの切替もしやすいです。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
「納得できるものだけを売る」が高収入を生む理由
◎自分が頑張った分だけ稼げる環境！ 1契約ごとに高率のインセンティブが発生し、大口契約はその分しっかりと収入に反映されます。3年目以降の平均年収は1000万円。反響営業が中心のため、質の高い商談に集中できるのもポイントです。またお客様から直接「ありがとう」と感謝される瞬間は営業冥利に尽きるもの。税務の専門知識も身につくので、自分自身の将来にも大きなプラスになります
▲向上心がなく、現状維持で満足できる方には厳しい環境です。 取り扱う商品は流動的で、常に新しい節税プランの開発を行っているため、お客様のニーズに合わせた提案が求められます。日々自分の知識をアップデートし、最新の情報をお客様にご提案できるようアンテナを張る姿勢が大切です。入社直後はテレアポなど新規アプローチからスタートするため、最初の数ヶ月は粘り強さも必要になります。
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