サービスエンジニア・サポートエンジニア-機械・電子部品サービスエンジニア
職務内容
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求人要約
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- 【安定性◎】世界最大級シェアのオーチスグループ
- 【誇れる技術】研修充実！国家資格の取得サポート充実
- 【環境】年休127日／土日祝休／フレックス／転勤無
仕事内容
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【未経験8割以上！研修充実】エレベーターなど昇降機のメンテナンス ◎景気に左右されにくい
建物がある限り、求められる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1年に1回の法定検査（定期点検）が義務付けられているエレベーター。そのエレベーターなど昇降機の保守・メンテナンスのお仕事なので、景気に左右されず、安定した環境で長く活躍できます！ 市場価値の高いエンジニア ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三菱電機、日立製作所、東芝などさまざまな国内大手メーカーの多彩な設備を扱うため、専門性と汎用性の高いエンジニアに成長していけます。 【 具体的な業務内容 】 点検するのは官公庁や市庁舎、大学、病院、オフィスビル、商業施設、ホテルなどさまざま。 1日5～6件ほどを担当します。 ■機器装置の点検・給油・調整 ■不具合が発生した際の修理 ■劣化した部品の交換 ■不具合の原因の追究や検証 ■見積作成、書類対応などの事務作業等 【 仕事の流れ 】 ▼1台につき約1時間を目安に点検 ▼予防保全の観点から修理提案、部品交換を実施 （エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります） ▼点検後は帰社し、事務作業を終えたら帰宅OK！ ※故障対応の際に、自宅での当番待機あり （事務所への出勤はなく、故障連絡が入った場合のみ出勤します） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 約半年間の研修で、基礎知識はもちろん、専門的な技術をイチから学んでいけます。 研修中は二人一組のバディで業務を行うので、安心です！ ※研修期間には個人差があります ＜研修の流れ／例＞ 【STEP.1】オンライン座学講習 エレベーター・エスカレーターの構造や、部品の名称など基礎知識を身につけます。 【STEP.2】OJT研修（約6カ月） 先輩社員と一緒にメンテナンス現場を回り、作業内容を覚えていきます。 【STEP.3】親会社での技術研修（約1週間） 親会社『日本オーチス・エレベータ株式会社』にあるエレベーターの実機を直接触りながら、扱い方や基本的なエレベーターの動作を学べます。 研修期間後も、社内講習会など、絶えず知識と技術力を向上していける機会をご用意しています！国家資格の取得（100％会社費用補助）も可能です◎
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チーム組織構成
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★約8割が未経験スタート ★女性管理職登用実績あり（全社）
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対象となる方
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★5名以上の大規模採用【未経験歓迎／学歴不問】機械いじりが好き、安定企業で長く働きたい方を歓迎！
━━━━━━━━━ 応募に必要なのは、 運転免許のみ！ ━━━━━━━━━ ★業界・職種未経験歓迎 ★第二新卒・社会人経験10年以上歓迎 ★正社員デビューも歓迎 ＜必須条件＞ ■要普通自動車免許（AT限定可） ＜活かせるスキルや資格＞ ■車や機械などの整備・メンテナンス・サービスエンジニア経験 ■設備などの保守・検査経験 ■昇降機検査資格 ■第二種電気工事士資格 ※必須ではありません ＼こんな方にピッタリです！／ ◎機械・電気系の学部卒の方 ◎機械いじりが好きな方 ◎腰を据えて長く活躍したい方 ◎手に職をつけたい方 ◎働く環境を改善したい方 ※60歳未満の方（定年が60歳のため）
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年齢制限理由
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定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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特別な知識や経験は必要ありません！ イチから学べる充実の研修制度をご用意しています。未経験の方も安心してご応募ください。
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勤務地
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【原則転勤なし／U・Iターン歓迎／選べる勤務地】★東京・名古屋・福岡で積極採用中 ★積極採用エリアでは引越し費用のサポートあり（U・Iターン支援） ★U・Iターン歓迎／転居等の支援も応相談※会社規定あり ■原則転勤なし ※将来的に転勤の可能性はありますが、本人と協議の上決定します ＜首都圏＞ ・東京都品川区、杉並区 ・埼玉県川口市、さいたま市 ・千葉県千葉市 ・神奈川県横浜市 ＜北海道＞ ・札幌市 ※札幌支店は自動車整備士など何かしらのメンテナンス・整備経験者のみ採用中です ＜愛知県＞ ・名古屋市、岡崎市 ＜大阪府＞ ・大阪市 ＜広島県＞ ・広島市 ＜山口県＞ ・山口市 ＜福岡県＞ ・福岡市、久留米市 ＜熊本県＞ ・熊本市中央区 ＜大分県＞ ・大分市 ＜鹿児島県＞ ・鹿児島市 ※各拠点の住所・交通アクセスは下記＜勤務地一覧＞からご確認いただけます ※充足状況によっては募集が停止している勤務地もございますので、詳細はお問い合わせください ※受動喫煙対策：屋内禁煙、喫煙所あり（拠点による）
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勤務時間
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■フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） └コアタイム／11:00～14:00 └フレキシブルタイム／8:00～11:00、14:00～19:00 └標準的な勤務時間例／9:00～18:00（休憩含む） 【故障対応の自宅での当番待機あり】 事務所への出勤はなく、故障連絡が入った場合のみ出勤します。 例／18:00～翌9:00
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月（詳細については給与欄をご確認ください）
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給与
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月給19万円～28万円＋当番手当など各種手当 ※スキル、年齢、能力を考慮の上、優遇します ※上記月給には一律支給の手当（住宅手当・家賃補助・通勤手当：合計月3万円まで）が含まれます ＜試用期間について＞ ・期間6カ月 ・月給21万5000円以上 ※上記月給には一律支給の手当（当番手当：月2万5000円、および住宅手当・通勤手当：合計月3万円まで）が含まれます ※試用期間中の当番に入らない期間にも当番手当を支給します ※試用期間終了後に当番に入った際は実績により当番手当を支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当（1分単位で全額支給） ■当番手当（試用期間中は給与に含む） ■役職手当 ■家族手当 ■地域手当 ■故障対応諸手当 ■インセンティブ ＜給与に含まれる一律手当＞ ■住宅手当・家賃補助（月1万円～3万円） ■通勤手当（上限月2万5000円まで） ※住宅手当・通勤手当は合計で月3万円までの支給
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賞与
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年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与4月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収360万円～700万円
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社員の年収例
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- ★賞与年3回（夏季、冬季、業績） 年収520万円（手当込み／32歳）
- 年収700万円（手当込み／45歳）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■資格取得支援制度（昇降機等検査員資格） ■表彰制度 ■オーチス保養所利用可能 ■ベネフィット・ステーション優待利用 ■スキルアップ支援（学費サポート、自己啓発推進など） ■U・Iターン支援あり（引越しサポートキャンペーン中） ■社宅貸与（東京都23区内担当の方に限る） └会社が指定する23区内の都心エリアに転居する場合に限り、社宅貸与いたします。※会社規定あり
【 キャリア支援 】 年に3回、上司との目標設定面談を実施。仕事の悩みやキャリアについて相談できます。専門技術を磨いていくことで、いずれは「主任」「センター長」へ昇進を目指せます。ほかにも希望や適性に合わせて、営業、検査士など、多彩なキャリアが描ける環境です！ 【 評価制度について 】 技術力の「維持と向上」を目的に、5段階の技術力認定制度を設けています。
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休日・休暇
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年間休日：125日以上（2026年は127日）
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
※入社日より付与／日数は入社月により最多12日
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■慶弔・特別休暇 ※有給休暇は勤続年数により最大23日付与 有給休暇一斉取得推進日があり、公休と組み合わせて5日以上の連続休暇も可能です！ ※ローテーションによる故障対応があります 土日祝日、年末年始・GW・夏季休暇を対象に、ローテーションによる故障対応をお願いしております。基本的に自宅待機でOK。故障連絡が入った場合のみ出勤。対象の日は当番手当が支給されます！
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社員インタビュー
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■同僚／入社1年目／【入社を決めた理由は？】
もともと技術職に興味があったことに加え、エレベーターやエスカレーターは生活に欠かせないものなので、長く続けられると考え入社を決めました！
■同僚／【メーカーと迷わなかった？】
色々なメーカーの求人を調べてみましたが、必ずといっていいほど転勤前提の採用が多かったので当社にしてよかったです。当社も転勤はありますが、本人の意思確認をして決定するので、無理やりの転勤はないです。
■同僚／【会社の好きなところは？】
働きやすさはもちろん、皆さんの人柄の良さも魅力ですね。フレンドリーで協調性があり、知識も豊富で尊敬できる方々ばかりです。分からないことも聞きやすく、雰囲気の良さが居心地の良さにつながっています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
生活に欠かせない設備を支える、誇りある仕事。
●社会インフラを支える 人々にとって、エレベーターやエスカレーターは「普通に動く」ことが当たり前なもの。だからこそお客様は、トラブルが起こらないこと・起こっても迅速に解決できることを重視します。日頃の定期点検はもちろん、修理や部品交換を通してエレベーター・エスカレーターの安全な動作に貢献する本ポジション。「あなたのおかげで助かりました！」と頂くお礼の言葉は、何よりもやりがいになるでしょう。
●黙々と作業するだけじゃない 管理会社やオーナー様とやりとりをする機会も多くあるので、社内外問わずコミュニケーションを取れる方は活躍できるでしょう。また、同社では故障や閉じ込めなどへの対応のため、月4～9日ほど自宅待機の機会があります。もちろん当番手当が支給されますが、ユーザーの安全のために、どんな状況でも責任感を持って取り組む姿勢が重要です。
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