一般事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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音楽出版事業における管理事務◆著作権使用料の計算、契約管理／音楽著作権管理サービス※東証上場
【音楽著作権管理サービスを展開／年間休日128日／完全週休2日制／東証グロース上場／リモート可／残業月平均23時間程度】 ■概要：音楽出版事業における管理事務 ■業務内容 ・著作権使用料、原盤権使用料の計算業務 └著作権管理事業者等の印税・売上を各権利者へ支払うための計算業務 ・著作権、原盤権等の管理業務 └著作権者や原盤権者との契約や業務委託に関わる契約締結業務、楽曲・アーティストデータの管理業務 音楽出版管理業務全般が対象になります。 音楽出版事業の知識、経験のある方、未経験でもスキル向上に意欲がある方を歓迎いたします。 ＜求める人物像＞ ●音楽に興味がある方 ●誠実に顧客と向き合える方 ●チャレンジ精神を持って課題解決に取り組める方 ●コミュニケーション能力の高い方 ■音楽著作権管理事業について ◇テレビやインターネット・映画・CDなど音楽を使用するメディアの発展により、音楽は私たちの日常生活のすみずみにまで広く浸透し、近年ではデジタル技術の進化に伴い、その利用方法はますます細分化し、複雑化されています。 ◇そんな中、著作権者自らが全ての利用者と交渉し著作権使用料を受領することは極めて困難であるため、当社をはじめとした著作権管理業者が著作権者に代わって音楽作品の管理を行っています。 ◇NexToneは、独自のノウハウや技術により各業務のシステム化・自動化を進め、効率的かつ精度の高い管理業務を実現しています。また、利用者とも連携しながら、より円滑なコンテンツ流通を促進させる役割も果たしています。 ■同社について： 取引実績800社以上の国内屈指の老舗企業 同社は2003年よりサービスを展開しており、国内屈指の実績と信頼を誇ります。音楽や映像を音楽配信プラットフォームに供給するディストリビューションだけにとどまらず、YouTube上での収益の最大化やチャンネル運営のサポートまで手掛け、作品の認知拡大・アーティスト活動の支援を行っております 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜必須スキル＞ ●長時間の作業に、集中力を持続して取り組めること ●細かい作業を正確に行えること ●文章や口頭における適切なコミュニケーション能力（読みやすく誤解のない文章を書くことができる方） ●業務の優先順位を適切に把握し、各種の締切を守れること ＜歓迎スキル＞ ●音楽業界での就業経験 ●音楽出版社での実務経験（契約・管理業務、計算業務など） ●法務部門での実務経験 ●Excel中級（リスト作成・データのソート、抽出、並び替え、基本的な関数） ●英語でのメール対応経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,933円～282,333円 固定残業手当/月：43,400円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,333円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与 会社業績により年1回（5月）／2024年度実績2.8ヶ月 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額50,000円まで支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修OJT ■各種研修あり（コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、管理職向けマネジメント研修） ■音楽著作権管理者養成講座 ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金・見舞金制度 ■在宅勤務支度金 ■育児及び介護休業制度、育児及び介護時短勤務制度 ■社員親睦会（えびす会）主催の懇親会、イベント企画 ■ワクチン接種特別休暇 ■インフルエンザ予防接種補助金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 、有給休暇（うち35時間は時間単位での取得が可能)
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