建設・不動産法人営業
株式会社トーウン職務内容
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求人要約
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- 【未経験者歓迎！】既存メイン・ノルマ無し
- 【働きやすい】年休125日／土日祝休／残業ほぼ無し
- 【成長スピード◎】年1回必ず昇給！（平均2万円）
仕事内容
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【経験不問・既存のお客さま中心・ノルマ無】マンションやビル、各種施設などの新築・修繕工事への営業
営業として、「住みやすい高層マンションを建てたい」「地域が活性化するような商業施設をつくりたい」などのご要望をヒアリングします。 ＞＞仕事の流れ ─────── ▼取引先への訪問 ゼネコンや建築会社などのお客さまに、定期的に訪問。 情報交換を通してニーズを引き出します。 ▼提案 お聞きしたニーズをもとに、社内の先輩社員や施工管理スタッフとの打ち合せを実施。 最適なプランを作成して、お客さまにご提案します。 ▼書類作成 提案内容が無事受注となったら報告書を作成。 ▼受注！引継ぎ お任せする仕事はここまで！その後の工程は施工管理スタッフが担当します。 ★☆ここがPOINT！☆★ ＼＼ 既存営業中心！／／ ゼネコンや建築会社といったお客さまへの提案・ルート営業が中心。 テレアポ・飛び込みは基本ありません。 ◎時には、商談が雑談だけで終わることも！ノルマが無いので、焦らず関係構築に集中できます。 ◎エリア、プロジェクトの希望も相談可能です。 ＼＼ スケールの大きな仕事！ ／／ 街のランドマークとも言える建物や、スケールの大きい街づくりプロジェクトに携わることも可能！「自分の手で一つの街をつくっていく」そんなダイナミックなやりがいを感じられる仕事です。 ＼＼裁量大の環境で活躍！ ／／ 少数精鋭だからこそ、あなたの『もっとこうしたらいいかも』といったアイデアを形にしやすい環境です！ ＞＞入社後の流れ ───────── 仕事の流れや業界知識は、入社後のOJTを中心とした研修で丁寧に教えます。 研修や提案同席を経て、あなたのペースで着実に仕事を覚えて行きましょう！ 既存のお取引先とのやりとりが中心で、営業未経験の方も始めやすいのでご安心ください。
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チーム組織構成
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【20～30代が多数活躍中！】 営業は現在4名。年齢層の近いメンバーが揃っているため、わからないことは気軽に相談してください。 また、先輩社員の90％が未経験入社なので、不安な気持ちや躓くポイントを理解したうえで、丁寧にフォローしてくれます！ 営業経験がなくとも「普通のことを当たり前に」こなすことが出来れば活躍できます。 ※入社後の職種変更なし
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組織名称
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・定着率 → 業界比でも高い定着率を誇っています。（技術部では95％）
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】業界知識や提案のポイントはイチから教えます！◎経験者優遇
学歴や経験は不問です！ お人柄重視の採用です。 ＊基本的なPC操作ができればOK ＊先輩社員の90％が未経験入社 ＊第二新卒歓迎！ ＼こんな方が活躍できます！／ ◎報告・連絡・相談など、当たり前のことを真面目にできる方 ◎コミュニケーションが得意で、仕事で活かしたい方 ◎変化を楽しむことができる方
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選考のポイント
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【代表自らお話いたします！】 お客さまから信頼していただくことが重要なお仕事。 どのようにお仕事に向き合ってきたか、今後どんなキャリアを歩んでいきたいか。 ざっくばらんにお話できればと思っております！
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勤務地
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【転勤なし／本社移転リニューアル★JR新大阪駅から徒歩4分】 ＼2025年4月に本社を移転リニューアル！／ 今後の事業拡大を見据え本社を移転リニューアルしました！ 駅チカの綺麗なオフィスです♪ ＜本社＞ 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー10F JR「新大阪駅」より徒歩4分 ★現場により車通勤可能（営業エリアは関西全域） ★U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止対策あり（敷地内に喫煙可能場所あり）
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月10時間以下（残業が発生した場合は残業代を100％支給）
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雇用形態
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正社員
試用期間 3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
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給与
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月給25万円～35万円 ＋諸手当 ＋賞与年2回 ※前職給与・経験・能力を考慮して決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■残業手当（100％支給） ■資格手当
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賞与
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年2回（8月、12月） ※業績や頑張りにより、決算賞与も追加支給
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昇給
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年null回随時 ※年1回は必ず昇給／頑張り次第で、年3回昇給も可能
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円
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社員の年収例
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- 620万円／入社2年／35歳（月給35万円＋賞与・各種手当）※営業経験者
- 405万円／入社2年／23歳（月給27万円＋賞与・各種手当）※営業未経験者
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■制服支給 ■懇親会あり（自由参加） ■入社後研修（ご経験・スキルにより） ■資格取得支援制度（特別講習受講支給、受験料支給など）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です。
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社員インタビュー
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■同僚／★街づくりに貢献できる、スケールとやりがいの大きな仕事
この仕事のやりがいは、自分が担当した建物の完成や街並みの変化を見届けられること。達成感も大きく、携わった建物などの近くを通ると「この建物、自分が関わったんだよ」と、つい家族や友人に自慢してしまいます。
■同僚／★自分のことをしっかり知ろうとしてくれる面接でした
未経験だったので、面接でのアピールに悩みましたが、経歴やスキルより、取り組み方や考え方、仕事に対して何を大切にしたいかを聞いてもらえました。私自身を理解しようとしてくれている安心感がありました。
■上司／代表・山本さん／★営業歴40年の代表が語る、トーウンの営業のポイント
大切なのは成功だけではなく、上手くいかなかったときに「どうすれば良いか」を考えること。プレッシャーを感じる必要はありません。良いと思った行動をコツコツと真面目に続けていくことが、必ず結果に繋がります。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
仕事のやりがいだけではなく、プライベートの充実も。
■スケールの大きな仕事に挑戦 ビルや施設、トンネル、街自体の開発など、携わった仕事が形になって残る仕事です。その土地の景色や人々の暮らしを変えるインパクトの大きさも、この仕事ならではのやりがいでしょう。 ■整った就業環境と、正当な評価 オン・オフのメリハリをつけて働けるので、趣味や友人・家族との時間なども大切にすることができます。頑張りが評価に直結するので、仕事にも前向きに打ち込めるはずです。
■関係構築が提案のカギ この仕事に必要なのは、一方的なトークスキルではなく対話力。お客さまに真摯に向き合い続けることが、新たなニーズの発掘に繋がるからです。定期的に接点を取り、雑談などもはさみながらコツコツと信頼関係を構築することが大切です。 ■お客さまの期待以上に応える 案件によりお客さまの要望が異なるため、それぞれのニーズを正しく把握することや、期待以上に応え続けることが必要です。
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