建設・不動産法人営業
職務内容
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求人要約
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- 【安定◎】年商2300億円・プライム上場スターツG
- 【挑戦◎】グループ人事に直接キャリアプラン申請可能
- 【環境◎】チームで支え合うスタイル
仕事内容
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法人が抱える「不動産」の悩みを解決するお仕事／各社に対して最適な方法をご提案します
法人事業部に配属となり【1】社員寮賃貸仲介、【2】オフィス賃貸仲介、【3】不動産売買仲介のいずれかの仕事をお任せします。希望・適性に応じて決定します。 【1】社員寮賃貸仲介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業さまの福利厚生の一環として 利用される社員寮について、 借上げに関する賃貸仲介業務を担当します。 新入社員向けや独身社員向けの住居として、 数十戸から多い場合は百戸規模の 物件提案を行います。 【2】オフィス賃貸仲介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社オフィスや支店、営業所、物流拠点など、 企業さまが保有・利用する各種施設の 拠点拡大や統廃合などの仲介業務を担当します。 協力会社と連携しながら、働き方に合わせた オフィスの設計・レイアウト変更などの ご提案も行います。 【3】不動産売買仲介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業さまが保有する事業用不動産や 福利厚生施設の売買に関する仲介業務を担当します。 さらに、プロの投資家やデベロッパーを対象とした 投資・事業用不動産の売買仲介も行います。 ＼入社後の流れ／ 【1】～【3】のいずれかに配属となった後、 受け入れ研修やOJTで各仕事を覚えていきます。 グループ全体での研修などを通じて、 未経験からでもステップアップしていける環境です。 いずれは、チームのリーダーとして 活躍していただくことを期待しています。 ※英語が堪能な方はそのスキルを活かせます。 ただし、使えなくても全く問題ありません
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チーム組織構成
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法人事業部には現在73名が在籍。 今回は業績好調に伴う増員募集です。 ＼先輩たちの前職をご紹介／ ■中古車販売 ■飲食 ■不動産管理 ■ハウスメーカー など 不動産業界を探していたというより、 企業の規模や社員の人柄を決め手に 入社した先輩が多数。 ぜひ面接で、当社の魅力を感じてください★ ＼裁量権の大きさが魅力／ 入社年次は関係なく、 大きな裁量権を持って働けます。 現場経験を積み、スキルを磨きましょう！ ★年間を通じて多くの研修制度を用意しています ★育児休暇取得率：男性100%・女性100％
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組織名称
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・男女比 → 5:5
・年齢構成 → 平均年齢29歳
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対象となる方
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【業種・職種未経験OK】人物重視の採用です★第二新卒歓迎★何事にも主体性を持って取り組もうとする方
【必須条件】 ★大卒以上 ★普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＼こんな方を歓迎します／ ◎何事にも「主体性」を持って取り組もうとする方 ◎常に真正面から向き合おうとする方 ◎前向きに挑戦する気持ちや学ぶ姿勢を大切にしている方 ◎風通しの良い会社（誰でも相談しやすい・話せる雰囲気など）を探している方 ＃未経験歓迎
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勤務地
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★東京（本社）・大阪で同時募集 ★希望を考慮の上で決定します ★本社は2025年12月に同じビルからフロアを移し、2倍の広さになりました。カフェスペースなどもあり、とても快適です！ 本社／東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル3F ・東京メトロ東西線「日本橋駅」B3出口徒歩1分 ・JR「東京駅」八重洲北口徒歩5分 大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル10F ・大阪地下鉄御堂筋線「新大阪駅」南改札徒歩2分 ・JR「新大阪駅」南口徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）
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給与
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月給25万7000円以上＋賞与年2回＋残業手当＋資格手当 ※経験やスキルを考慮して決定します ＼固定給＋公正な評価システムで昇進！／ 当社では、年功序列はなく、優秀な社員がどんどんステップアップできる公正な評価システムを用意しています。半期・通期表彰制度もありますので、高いモチベーションを持って働けます。
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円
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社員の年収例
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- 【年収】720万円（35歳／賞与2回含む）
- 【年収】660万円（30歳／賞与2回含む）
- 【年収】500万円（26歳／賞与2回含む）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月4万円まで） ■残業代別途支給 ■資格手当 ・宅地建物取引士 ・FP ・簿記 ・不動産鑑定士 など ■資格支援制度（所定の資格合格時の受験費用負担／通信講座・語学スクールのグループ特別価格割引） ■研修制度充実（受け入れ研修やスターツグループ全体の研修あり） ■役職手当 ■社宅制度（規定あり） ■スターツ社員割引各種 ■福利厚生施設利用可能 ■定期健康診断／人間ドック ■育児短時間勤務 ■エンゼル手当（子1人につき支給） ■ライフイベント手当（幼稚園や保育園の入園時、小学校・中学校への入学時に支給） ■退職金制度 ■財形貯蓄・社員持株会 ■オフィス内禁煙 ■社員親睦旅行 ■成績優秀者・優秀チームへ報奨金や褒賞旅行支給あり（海外または国内） ■転勤時の引っ越し代補助あり
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
土日※年に数日土曜日出勤があります
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日付与／その後1年ごとに一定日数付与）
■産前・産後休暇
（産前予定日の6か月前から取得可能）
■育児休暇
■介護休暇
■育児休暇（男女問わず取得実績あり／男性育休制度ベビ×パパ５★取得率100％） ■特別有給休暇 ■出産休暇 ■子の看護休暇 ■母性健康管理休暇（妊婦・産後） ■アニバーサリー休暇（3日／1年ごと） ■ステップ休暇（長期休暇制度／10年ごと） ※5日以上の連続休暇取得も可能！
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／不動産賃貸仲介
私は、入社して早々から担当を持たせてもらいました。大変なこともありましたが、先輩たちにフォローしてもらったおかげで、昨年は新人賞を受賞することができました。
■同僚／Iさん／不動産賃貸仲介
昨年、中途入社社員として入社しました。全く違う業界からの転職で、入社したてで戸惑いもありましたが成長できる環境で努力した結果、実を結び、表彰受賞へとつながりました。
■同僚／Oさん／不動産売買仲介
新人の頃から売買を担当しています。先輩たちの指導と多くの経験で幅広い専門知識が得られ、成長できた実感があります。今ではこの仕事が心から楽しく、昨年は表彰受賞の実績も作れました。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
雰囲気のよい会社でキャリアを築く
日頃から経営層と直接向き合い、自分なりに考えた提案で期待に応えていく経験ができる仕事です。応募に際して特別な経験は必要なく、未経験から挑戦可能。案件はチーム単位で進行するので、分からない点があっても先輩や他部署と連携しながら解決していけます。さらに、同社では社員の成長を後押しする研修制度が充実しているので、意欲次第でどんどんステップアップを図れるでしょう。
業界動向や法制度は著しいスピードで変化を続けています。入社後はその変化にキャッチアップしていく姿勢が不可欠です。また、そもそも未経験からのスタートであれば、入社後はそれなりに覚えないといけない知識もあります。ただ、日々の仕事を通じて自然と覚えられるでしょうし、先輩のサポートもあるので過度な心配は無用。こつこつ真面目に働こうとする気持ちを大切にしましょう。
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