派遣営業
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】人を思いやる気持ち＝活躍のカギに
- 【サポートに専念】新規開拓や毎月のノルマはなし
- 【今いるお客様を大切に】長期的な信頼関係が築ける
仕事内容
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担当ドライバーの業務管理や勤怠管理が主な仕事。幼稚園・病院等の送迎を請け負う業界大手！
法人のお客様とドライバー双方への対応を行います。 ★営業ノルマや新規開拓はありません！ ★既存顧客との関係強化が主業務です！ ■会社について ・従業員数約5,500名、全国20拠点 ・設立から30年以上、一度も前年売り上げを下回ったことがありません ・東証スタンダード上場企業グループ 設立以来確かな成長を続けてきた当社。 業界大手、上場企業グループの盤石な経営基盤、労務管理基準のもとで安心して長くキャリアを築けます。 ■事業内容について 病院や幼稚園などに運転士を提供する送迎サービスに特化し、業界で圧倒的な実績を築いています。 教育機関や医療機関には安心安全な送迎を提供し、定年退職後のシニア運転士には活躍の場を提供。社会貢献性に富み、地域社会を支えられる仕事です。 ■具体的な仕事内容 一般的な“ノルマ型の新規営業”とは全く異なり、新規開拓・売上予算・テレアポは一切ありません。 担当する病院や幼稚園を定期的に訪問し、サービスを継続いただくためのフォローを行います。 また、現場で活躍する送迎運転士に対して、シフト調整や業務連絡、相談対応などのマネジメントもお任せします。 【お客様への対応】 ・ニーズを定期的に確認し、要望に沿ったご提案 （ルート、停留所、時刻表の変更などへの対応、ドライバーの紹介など） ・事故が発生した際の対応、再発防止の提案 【ドライバーへの対応】 ・約30名のドライバーの管理、サポート ・スケジュールなどの調整 └突然の休暇希望があった際には非番ドライバーに声を掛け、現場に支障が出ないようにシフト調整なども行います ■1日の流れ（イメージ） 09：00 出社 10：00 ドライバーや顧客訪問のために現場へ出発 11：00 1件目：顧客の要望や相談事を確認 12：00 ランチ 14：00 2件目：新しいドライバーをお客様へ紹介 16：00 帰社 書類作成、上司へ報告と相談 18：00 退社
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チーム組織構成
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支店長のもと、営業4～7名、ドライバー100～200名が在籍。 未経験から転職した人がほとんどで、チームでサポートし合う環境です。
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対象となる方
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【学歴・経験不問】『ヒト』に関わる仕事に興味・意欲がある方／コミュニケーションが得意な方
【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＼このような方にぴったりな仕事です！／ □『ヒト』に関わる仕事に興味がある方 □『ヒト』を思いやる気持ち・信頼関係を大切にできる方 □困っている人を助けたいと思える方 □責任感を持って日々の業務に臨める方 □人の役に立つ仕事・社会的に意義のある仕事がしたい方 ◎採用担当より この仕事は、経験よりも“人に向き合う姿勢”を重視します。 新規開拓等のノルマは一切ありませんので、目の前のお客様と運転士のサポートに専念できる環境です。 「人を支える仕事をしたい」「地域貢献ができる仕事に就きたい」方に向いている仕事です。
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勤務地
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【東京都港区・浦和・静岡・名古屋・神戸・大阪・大津・京都・高松】★希望通りの配属 ▽以下から勤務を希望する支店をご選択ください 【東京支店】 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12階 【北関東支店】 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8大樹生命浦和ビル6階A 【静岡支店】 静岡県静岡市葵区御幸町6番地 静岡セントラルビル4階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階 【神戸支店】 兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル8階 【大阪支店】 大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1 JMFビル大阪福島02 8階 【滋賀支店】 滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル2階 【京都支店】 京都府京都市下京区立売中之町99 四条SETビル5階 【高松支店】※マイカー通勤可（応相談） 香川県高松市寿町2-1-1 高松第一生命ビルディング新館5階 ※受動喫煙対策（屋内喫煙可能場所あり）
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勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間以下 ★残業はできるだけしないように会社全体で取り組んでいます
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月あり ※期間中の給与・待遇に変動はありません
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給与
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月給：277,000円～334,700円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（業績連動型） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分・37,433円～45,230円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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賞与
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年1回（業績連動型賞与）
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昇給
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年1回（7月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～450万円
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社員の年収例
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- 年収420万円：20代・入社2年目
- 年収500万円：30代・入社3年目
- 年収750万円：40代・入社5年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■出張手当 ■扶養家族手当（配偶者1万円／月、18歳未満の子1人につき5,000円／月※2人まで） ■会員制割引サービス Benefit Station加入 ■定期健康診断 ■ゼロ持株会 ■研修制度充実（入社時研修など）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月経過後に10日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■完全週休2日制 ＼5日以上の連休取得も取得OK／ 2023年度に年間休日を125日に増加！ 土日祝休みと有休を合わせて 5日以上の大型連休の取得も可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／中途入社／前職：不動産会社
最後の転職にしたいと思い、職場環境にこだわって転職活動をしていました。入社の決め手は面接官のフレンドリーな対応が印象的だったこと。協力し合いながら業務に取り組むことができる社風を気に入っています。
■同僚／Mさん／中途入社／前職：旅行会社
過度な目標に追われずにのびのびと営業がしたくて転職を決意。この仕事は送迎サービスを通じて人々のインフラを支える仕事です。社会に貢献できているという実感が強く、やりがいも大きいです。
■同僚／Wさん／人事担当者
スタッフ同士とても仲が良く、みんなで協力し合って業務に取り組む環境なので、すぐに馴染んでいただけると思います。少しでも興味があれば、ぜひお問い合わせください。まずはざっくばらんにお話ししましょう！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
仕事を通じて感じる『誰かの役に立てる喜び』
【信頼関係を築いていける】 新規開拓はなく、個人が追うべきノルマや目標数字などもないこのポジション。そのため今いるお客様にしっかりと寄り添い、そのサポートに徹することができます。お客様と協働しながら、信頼関係を築いていく日々の中では大きな充実感や達成感を味わえます。 また、同社の送迎サービスは交通を支えるインフラの一部。生活になくてはならないものを支える存在として、社会への貢献を実感できます。
【不測の事態には迅速な対応が不可欠】 ドライバーがどれほど注意し安全に気を配っていても、公共の道路を利用している以上、時には事故やトラブルが生じてしまうこともあります。 そんな不測の事態が起こった時にこそ、担当者として迅速な対応を行っていく必要があります。お客様はもちろん、ドライバーに対しても丁寧なフォローやケアを心がけることが大切です。
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