その他個人営業
職務内容
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求人要約
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- 【高収入】入社時の月収50万円以上＆インセンティブ
- 【労働環境◎】実質年休125日＆各種手当も充実
- 【未経験歓迎】先輩社員の9割が異業種からのスタート
仕事内容
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【100％反響型営業だから未経験でも安心！】中古車の買取・販売業務をお任せ／研修・OJT充実
店舗での中古車販売業務／出張査定・訪問買取をお任せします。 ━━━━━━━ 販売業務 ━━━━━━━ ▼ご来店されたお客様に対し、ヒアリングを実施 ▼展示車両をご案内し、最適な1台をご提案 ▼ご契約＆納車後のアフターフォロー ＼ どこよりも安い！が最大の武器 ／ ★全国最安値に挑戦する価格設定 ★購入意欲の高いお客様がご来店 ★店舗・在庫台数の拡大により来客数も増加 ⇒なんと平均成約率は約50％と高水準！ 1年目から年間約200組ものお客様と商談ができ、営業力が早く身につきます！ ━━━━━━━ 買取業務 ━━━━━━━ ▼コールセンターにお客様から買取査定の予約が入る ▼予約に従い、お客様宅へ訪問／お車の査定を実施 ▼査定表を作成し、査定金額を提示 ▼ご契約＆売却後のアフターフォロー ※1日3件～5件の訪問業務が発生します。 ※売却後、お客様が次のお車をご検討中であれば在庫車をご案内します。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼入社後2週間：基礎研修 入社後は中古車の仕入～商談の流れを知ることからスタートし、ロールプレイング（商談の練習）等も行います。他にも、社内専用アプリで車の査定やサイトへの情報のアップ、洗車等のやり方などを学んでいきます。 ▼次の2週間：先輩同行 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼1カ月後：商談＆独り立ち 独り立ち後に経験のない商談内容があっても、随時店長がその状況を確認しレビューを行います。丁寧なフォローのもと成果を上げやすく、自分自身の成長を実感できる環境です！
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チーム組織構成
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＼ 20代・30代活躍中★9割が未経験入社 ／ 店舗規模により、10名～30名の販売スタッフが在籍！ 未経験スタートのメンバーが多いため、フォロー体制も充実。 経験のある方には、即戦力として活躍できる環境を整えています。 ＼ 2028年の上場を目指しています！ ／ 18年連続で増収増益を実現している当社は、2025年の売上は245億円を突破！（昨対比128%） 2028年の上場を目指しさらなる飛躍のため、社員の働く環境・制度面も改革し 組織体制の強化を図っています！
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対象となる方
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【未経験歓迎・学歴不問】人柄・意欲重視の採用／営業・販売の経験がある方は即戦力として活躍可能です！
＃職種・業種未経験歓迎 【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定OK） 【歓迎条件】 ■営業や販売のご経験がある方（業界・年数不問） ※必須ではありません。 【活躍しているのはこんな方】 ★車が好きな方 ★自分を成長させたいと考えている方 ★変化を前向きに楽しめる方 ★部活動などでスポーツに取り組んできた方 【こんな方にピッタリ！】 □安定した収入で、生活にゆとりを持ちたい □仕事もプライベートも両立させたい □将来を見据えて、働き方を見直したい
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選考のポイント
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【お人柄・意欲重視の採用】 学歴・職歴は一切関係なく、「安定した生活を手に入れたい」「チャレンジしてみたい」という気持ちだけでOK！ 面接でお会いできるのを楽しみにしています。
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勤務地
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【全国型：東京・千葉・埼玉・栃木・岡山・宮城・新潟の各店舗および事業所に配属】 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK ※初期配属は希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策あり ●本社 東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階 ●店舗 ＜新潟県＞ MEGA新潟東店：新潟県新潟市東区津島屋7丁目167番地1 ＜千葉県＞ MEGA千葉北インター店：千葉県千葉市花見川区三角町522 千葉北インター軽専門店：千葉県千葉市花見川区大日町1393-1 成田店：千葉県成田市土屋1665-2 木更津店：千葉県木更津市中尾1173-10 ＜埼玉県＞ MEGA越谷レイクタウン店：埼玉県草加市柿木町504-1 ＜栃木県＞ MEGA佐野厄除大師店：栃木県佐野市大橋町3238-3 ＜岡山県＞ MEGA東岡山店：岡山県岡山市東区藤井289 ＜宮城県＞ MEGA仙台新港店：宮城県仙台市宮城野区中野3-4-19 2026年8月1日オープン予定 ★仙台新港店での勤務開始は7月からを予定しております。
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勤務時間
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9:30～19:00（実働8時間、休憩90分） ★ノー残業デーあり 月に一度18時で退社するノー残業デーがあります。
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）
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給与
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月給35万円以上（固定残業代含む）＋特別手当月15万円（入社後3カ月間）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万5000円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※特別手当月15万円も含めると入社後3カ月間は★月収50万円★ ／ 営業の成果に応じて、3つのインセンティブを支給！ 成果がしっかり収入に反映される環境です。 ＼ ＜◆販売インセンティブ＞ 毎月の総粗利と、お客様満足度の点数に応じて2.5～5.0％にて支給します。 例）粗利200万円、お客様満足度4.0点以上の場合：10万円のインセンティブ ＜◆買取インセンティブ＞ 毎月の粗利の1～10％を月給にプラスして支給します。 例）粗利200万円の場合：10万円のインセンティブ 粗利500万円の場合：50万円のインセンティブ ＜◆自動車保険インセンティブ＞ 契約1件目から支給します。 ＼インセンティブ総支給額ランキング／ 第1位 約98万円／月 第2位 約92万円／月 第3位 約77万円／月
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■インセンティブ ■交通費支給（上限5万円／月） ■役職手当（1万円～28万円／月） ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：一人につき月5000円※上限なし） ■勤続手当（5000円～3万円／月）
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賞与
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年2回
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収600万円～901万円
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社員の年収例
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- 年収650万円（営業／入社1年目）※月給35万円＋インセンティブ＋賞与
- 年収900万円 （店長代理／入社2年目）月給45万円＋インセンティブ＋賞与
- 年収1200万円（店長／入社7年目）※月給60万円＋インセンティブ＋賞与
- ★社員の70％が年収600万円以上を実現しています！
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■自動車売買社員割引・特典制度 ■自動車任意保険加入制度 ■社宅制度（※初期配属を除く）＼敷金・礼金・引越し費用などを全額補助／ ■社内表彰制度 ■社内相談窓口 ■社内イベント ■懇親会費支給（2500円～5000円／月） ■社員旅行（海外旅行の実績多数！台湾・韓国・グアム・ハワイなど） ■時短制度（取得実績あり） ■マイカー通勤OK ■髪型自由 ■髪色自由 ■資格取得支援制度 ■結婚・出産祝い金制度 ■ベネフィット・ステーション ・Netflix無料で見放題 ・Eラーニング1,200講座が無料 ・全国7,000施設でのフィットネスクラブが割引利用 ・映画が何度でも500円引き ・日経新聞購読料の割引 その他140万のサービスが割引利用 ━ スキルアップ支援 ━ ■各種研修制度（導入研修や営業研修など） ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度
★社員割引について 当社では、あなたにピッタリな一台を仕入部が全国のオートオークション会場より厳選！ メーカーの縛りもないため、あなたの「憧れの一台」に乗ることができます。
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休日・休暇
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年間休日：120日＋計画年休5日（実質年間休日125日）
■完全週休2日制
シフト制（月8日～13日以上）
※月に一度土曜または祝日に休日取得可能です。 ※年3回（6月・8月・12月）は5連休推奨月としています。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（有給休暇の平均取得日数：10日） ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育児休暇（※取得実績あり） ■特別休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん／入社2年目（前職：車載器のサービスエンジニア）
プライベートと収入を両立させたくてこの会社を選びました。在庫車のバリエーションが豊富で、未経験でも効率的に稼げる仕組みが整っているので、休みの日や終業時間後はお金の心配をせず思い切り楽しんでいます！
■同僚／Tさん／入社2年目（前職：飲食業→配送業）
前職では担当業務が忙しく、休みの日も疲れて寝ているだけ…のような生活スタイル。それを変えたくて、転職を決意しました！ジーアフターに来てからは、新しい趣味をはじめたり、前より自分の人生を楽しめています！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
数字だけじゃない。お客様の満足も評価対象。
年齢・学歴・経験に関係なくフラットに評価されるので、向上心を持って仕事に励むことができます。成果を出した際には「次も頑張ろう」と自然に思える評価があり、成績だけでなく、お客様や店舗メンバーからの信頼の声も、キャリアアップの判断材料になるそうです。実力が認められれば、早い段階で責任あるポジションを任されることも。昇格のたびに新たなスキルを身につけながら、着実に成長できる環境です。
成果が思うように伸びない時期を経験することも。特に、業務に慣れてきた頃に感じやすいのが、マンネリ化によるつまずき。そんなときは、先輩社員の商談に同席して新たな提案方法を学んだり、商談ロールプレイングを通じて具体的な改善点をフィードバックしてもらうことが可能です。さらに、店長がスタッフの様子を見て面談を行うなど、フォロー体制も充実。周囲を頼りながら前に進める環境が整っています。
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