人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京／赤坂】採用人事～年休130日/人材業界経験者も歓迎/急成長中の安定企業～
■業務概要 会社・部署の状況に合わせて柔軟な採用目標を立てることが求められます。 採用ポジションごとに適切なチャネルを選定し、部門担当者と密にコミュニケーションを図りながら採用を成功させることがミッションです。 必要に応じて面接教育や派遣社員受入れ時の社員教育をお任せします。 ■業務詳細 【中途採用関連業務】 ・社内ニーズのヒアリング、ポジション設計/求人票の作成 ・母集団形成（各種媒体の運用） ・候補者対応（日程調整~面接~オファーまで）*基本的に中途採用がメインです ・採用データ分析 ・採用コストの管理 ・入社前手続きの案内/書類管理/入社初日対応/オリエンテーションの運営 ・オンボーディングプログラムの設計・継続改善 ・配属部門との連携・定着フォローアップ 【派遣社員受入れ対応・契約管理】 ・派遣会社との窓口対応・受入れ調整 ・派遣契約の締結・更新・終了管理 ・就業条件の確認・現場部門へのサポート ・法令遵守（労働者派遣法）に基づく管理業務 ■業務の魅力 採用目標や手法を固定せず、会社・部署の状況に応じて柔軟に設計できる点が特徴です。採用チャネル選定から運用改善まで裁量を持って関われるため、自身の工夫やアイデアを採用成果として実感できます。 ■会社概要： 独自のネットワークインフラを武器に、法人向けインターネットサービスを全国で展開する急成長ISPです。 沖縄での立ち上げから、今では東京・大阪を中心に導入実績が増加し、売上の約7割をB2B事業が占めるまでに拡大。 さらなる市場拡大に向け、企業ネットワーク領域で新しい価値を一緒に生み出せるメンバーを募集しています。 変更の範囲：無
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・事業会社での人事・採用経験（3年以上） ・人材広告・人材紹介会社での営業経験（3年以上） ■歓迎条件 ・IT業界、インターネット業界に対する知識・経験 ・エンジニア採用の経験（インフラ・ネットワーク） ・ATSの管理・導入経験（今後導入を検討しています） ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・ビジネス会話以上の英語力 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂9-6-44 乃木坂オフィス2階 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 315万円～454万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,730,000円～3,930,000円 固定残業手当/月：35,550円～51,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 263,050円～378,680円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 3,156,600~4,544,160円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度有り
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年末年始休暇 夏季休暇（3日間） クリスマス休暇（12/25） 特別休暇（慶弔、産前産後休暇など、就業規則に基づき指定）
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