内装設計（オフィス）
職務内容
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仕事内容
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【大阪/内装設計経験お持ちの方】オフィスのコンセプトの立案・設計イメージから工事監理までをお任せ
【大手顧客との長期取引実績／社内で一気通貫の対応可／残業月平均20～30H／完全週休2日制（土日祝）／自由度の高い働き方】 ■仕事内容 オフィス移転や改修工事のプロジェクトにあたり、営業とともに提案、オフィス内装デザイン、設計、積算、工事監理を担当していただきます。 当社の母体はIT企業のため、ITやネットワークを組み合わせ、働きやすいオフィスの提案ができます。また当社の営業担当だけでなくICTインフラの技術担当とともにお客様に提案し、業務を進めていきます。 ■主な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オフィス設計提案 ・内装デザイン ・設計 ・積算 ・工事監理 ■使用ソフト： ・CAD等の設計ソフト_Vector works,Sketch Up ・Adobeソフト_Photoshop Illustratorなど ■お取引先： ・HP参照 ■働き方： ・iPhoneとSurface（ノートPC）でワークスタイルの変化に対応。直行直帰やリモートワークなど効率的な働き方ができ、業務やメールや勤怠入力も外出先で完了可 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日（暦により変更）、残業月平均20～30時間 ■評価： 半年後から予算と担当を持っていただきます。（6ヶ月後も業務難易度に応じて先輩上司に教えてもらいながら業務を進めます。）業績による評価もありますが、立ち振る舞いやチームワークなどの情意評価、スキル評価など、短期的な業績達成以外にも多角的に評価を行います。 ■当社について： ◇創業77年、無借金経営の安定した経営基盤 ◇大手顧客との長期取引実績 ◇「ICT事業」「空間デザイン事業」「Case Study Studio事業」を3本柱に「世界一マジメでユニークなインフラの会社」を目指しています。 ◇ワークエリアが「グッドデザイン賞」や「日本空間デザイン賞」を受賞 ◇ユニークな企業として講演やメディアでの取材掲載多数 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・内装設計経験5年以上 ※オフィス以外の分野でも大丈夫です
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田3-5-11 勤務地最寄駅：中央線・近鉄けいはんな線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,800円～319,900円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：52,950円～74,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,750円～403,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月／過去組合平均実績：月7,405円） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5ヶ月） ■その他手当：役職手当・2級建築士資格・住宅手当 ■モデル年収：30歳・500万／33歳・550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養配偶者15,000円 扶養子9,000円 住宅手当：10,000円～16,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内OJT教育制度（目安6ヶ月） ・NEC教育研修 ・階層別研修（各種基本スキル/専門スキル・マネジメントスキルなど、階層ごとに必要な120テーマ以上の豊富なセミナーを自由に受講） ＜その他補足＞ ・各種社会保険 ・退職金制度 ・中小企業退職共済制度 ・財形制度 ・従業員持ち株会 ・労働組合（入社後6か月で加入：加入日1,500円、組合費基本給1.3％/月） ・資格取得支援制度 ・社内イベント ・iPhone/Surface貸与 ・研修機関と連携したビジネス教育の受講制度 ・IT技術者研修や資格取得研修の補助など、スキルアップのための教育支援
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 育児・介護休業制度
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