清掃・警備・守衛
職務内容
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求人要約
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- 自由度高◆16時定時／年休最大156日／直行直帰可
- 全員面接確約◆面接1回／リモート面接もOK
- 業績好調◆賞与年2回／新生活サポート金8万円支給
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仕事内容
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【未経験歓迎！週休3日OK】マンションの点検・清掃など。居住者の暮らしを快適に保つお仕事です。
―― ★仕事内容 ―― 担当エリアのマンションをスクーターで回り、物件の管理・点検・清掃やゴミ出しなどを行います。 空調服完備で暑さ対策も万全です◎ ＜具体的には＞ ■共有スペースの清掃 エントランスやエレベーターなどをほうきやぞうきんなどで綺麗にします。 簡単な日常清掃が中心なので、特別なスキルは不要です！ ■ごみの搬出（1日10件） マンションの集積場から、地域の集積場へごみを移動させます。 ■設備点検（月1回） 分電盤や貯水槽など、マンション内の設備を目視でチェック。 チェックシートをもとに不具合がないかを確認し、あれば写真を撮り、メールや電話でお客様にご連絡します。 ■報告書や請求書の作成 日々の清掃状況や問題点を報告書に記載します。 毎日コツコツ書くも、週1回だけまとめて書くも、あなた次第！ ＜Q＆A＞ Q.1日に担当する件数は？ 10件～12件程度です。 Q.1件あたりにかかる時間は？ 20分～30分程度です。ルーティンワークが好きな方にはピッタリ！ Q.本当に未経験でも大丈夫？ 先輩たちの9割が未経験入社なので大丈夫です。 研修体制については下記をご確認ください！ ―― ★研修・フォロー体制 ―― ■1カ月の研修あり ・先輩の同行 ・巡回のポイント解説 ・お客様への報告の仕方 など 業務に必要なスキルや知識はイチからレクチャーします！ 入社後1カ月は昼食代のサポートがあるため、先輩と交流を深めつつお昼を過ごせます！ ■そのほかにもサポート体制あり 週1回のミーティングや業務勉強会（Zoom）にて、鍵の取扱い方や効率的に進めるコツ、コンプライアンスなどさまざまなサポート体制が整っています！
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チーム組織構成
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―― ★9割が未経験入社 ―― 各配属部署の巡回管理スタッフは5名～7名。 20～30代が約半数ですが、16時が定時ということもあり、育児中のスタッフなど幅広い従業員が多数活躍中です！ プライベートと仕事を無理なく両立しています。 ＜先輩たちの前職＞ ・食品工場の製造職 ・商品開発 ・ITエンジニア ・食品工場の製造職 ・経理 など さまざまな経歴の方が活躍しています！
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組織名称
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ラウンド管理部
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対象となる方
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【全員面接確約／面接1回】未経験歓迎＆学歴不問＆第二新卒歓迎／採用人数5名以上／要普通自動車免許
＼こんな方をお待ちしています！／ ◎元気よく挨拶できる方 ◎コツコツ作業が得意な方 ◎掃除が好きな方 ◎体を動かすことが好きな方 ＜必須条件＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） └普通免許があればOKです！入社後にスクーターの乗り方から教えますので、早ければその日、長くても2週間ほどで乗れるようになります。警視庁の安全講習も受けられるのでご安心ください♪
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選考のポイント
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＼意欲重視の採用！／ 学歴や経験は一切不問！堅苦しい志望動機は必要ありません。 面接は1回のみで、一緒に働きたいとお互いに思えたら即内定をお出しします！ すぐ働きはじめたい方にピッタリです！
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勤務地
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【転勤なし／直行直帰OK】 東京都内・神奈川県川崎市内の各担当マンション ★担当エリアは、希望を考慮します。 ★業務すべてがアプリ上で完結するため、出社は週1回のみでOK！ ※受動喫煙対策：禁煙 ※担当エリアに直接スクーターで向かうため、電車通勤はありません！ 本社／東京都狛江市 東京支店／東京都渋谷区幡ケ谷
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勤務時間
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7:00～16:00（実働8時間） ※週1回16時以降に30分間のミーティングがありますが、それ以外の残業はほぼありません！ ＼ミーティングも出社の必要なし！／ 時間になったら近くの駐車場等に停まり、社用iPhoneを使って『Zoom』で参加します。
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月 （給与・待遇に変更はありません）
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給与
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★2つの働き方から選べます ＜週休2日制の場合＞ 月給30万6540円以上（一律支給の職能時間外手当月4万1250円、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月50時間分を、月4万円以上支給。超過分は別途支給します。 ＜週休3日制の場合＞ 月給24万3900円以上（一律支給の職能時間外手当月3万1590円、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月39時間分を、月3万2000円以上支給。超過分は別途支給します。 ※固定残業に充当する時間が当社規定により50時間、39時間となっていますが、このポジションの残業は月10時間程度となっています ＼ POINT！／ ★一律給与アップ＋定期昇給で安定収入 全社員が一律で給与アップする「ベースアップ」を3年連続で実施し、そのほかに社員一人ひとりが毎年定期昇給しています。 長く腰を据えて頑張り甲斐のある環境です。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（超過分） ■通勤交通費（月4万円まで） ■役職手当 ■出張手当 ■家族手当（子ども1人につき月1万5000円・第3子までで最大月4万5000円） ■禁煙手当（賞与支給日） ■交通安全手当（賞与支給日） ■就職時の引越手当（10万円・規定あり）
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賞与
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年2回（8月・2月）
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昇給
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年1回（5月）
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入社時の想定年収
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年収320万円～500万円
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社員の年収例
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- 【3年連続・全社員が一律で給与アップ！】 年収840万円／入社14年目
- 年収750万円／入社10年目
- 年収650万円／入社7年目
- 年収510万円／入社3年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■入社後1カ月の昼食サポートあり
■入社した方全員に、新生活サポート金8万円を支給！ ■就職時の引越手当（10万円・規定あり） ■U・Iターン支援あり ■家族手当（子ども1人につき1万5000円・第3子までで最大4万5000円） ■禁煙手当（賞与支給日） ■交通安全手当（賞与支給日） ■制服貸与 ■iPhone支給（社員全員に支給しています） ■昼食補助（入社後1カ月は先輩社員が昼食を支援します）
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休日・休暇
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年間休日：156日（週休3日）～124日（週休2日）
■完全週休2日制
完全週休2日制（日曜、他1日）もしくは週休3日制（日曜、他2日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇 ■5日以上連続休暇可能
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社員インタビュー
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■同僚／巡回スタッフ（1） 男性（29歳）
前職のときは会社に泊まったり、終電で帰ることもザラ。せっかく稼いでも使う時間がない状態でした。今では16時には仕事が終わるので趣味のゲームの時間もしっかりとれて、満足のいく生活が送れています！
■同僚／巡回スタッフ（2） 女性（32歳）
結婚・出産・産休・育休を経て現場に戻ってきました。保育園のお迎えにも十分間に合うので、仕事と育児の両立も問題なくできています。家族手当がもらえるのも家計的に助かっています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
新規参入が難しい領域で、確かな実績を確立している安定企業。
週に一度の会議を除けば、基本的に直行直帰の働き方となります。一人で担当のマンションを回り、勤怠も貸与されるスマートフォンで管理できるため、自分のペースを守りながら、集中して業務に取り組めます。 また先輩たちのなかには「ワークライフバランスが改善した」と話す方も多いのだそう。プライベートをないがしろにすることなく、メリハリをつけた働き方で長く活躍できる環境でしょう。
自宅から近い勤務地を担当することとなりますが、始業時間が7時であるため、はじめは大変さを感じる場面も。とはいえ早寝・早起きのサイクルには慣れるそうなので安心です。先輩たちのなかには「健康的な生活がやみつきになる」と話す先輩も多数いるとのことで、過度に不安を感じる必要はなさそうです。
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