戦略・経営コンサルタント
職務内容
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求人要約
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- 戦略コンサルタントへ未経験から挑戦できる希少な募集
- 実践的な育成＆研修◆AIを活用した教育プログラム有
- 現職給与保証◆年収例／マネージャー1500万円～
仕事内容
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経営・事業における本質的な課題解決／事業変革を支援するコンサルティング業務を担当していただきます。
戦略コンサルタントとして、大手企業の経営課題に対して、上流から実行まで一気通貫で関わります。 案件は全てプライム案件。対象業界は製造業（自動車など）、重工、金融・保険、通信、ヘルスケアなど多岐にわたります。 代表の木下が築いてきた実績・信頼関係をベースに、中期経営計画や事業戦略、新規事業立ち上げなどのテーマが中心です。 ―――――― 主な業務内容 ―――――― ◆経営戦略、事業戦略の策定 ◆既存事業の再生・再設計に関する戦略立案・実行支援 ◆新規事業の構想、立案、ロードマップ策定支援 ◆海外進出に向けた戦略設計および実行支援 ◆企業のDX推進における戦略設計・テクノロジー導入支援 ◆クライアントのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の再定義および整理 ◆各種戦略の現場実行支援（常駐型支援含む） ◆上記プロジェクトに関する提案書の企画・作成・プレゼンテーション業務 典型的なプロジェクトでは、まず外部環境・競合・自社のポジションを分析し、中長期の成長シナリオを描きます。 その上で、重点施策の整理、事業ポートフォリオの見直し、投資領域の選定などを行い、KPI設計やマネジメントプロセスの構築までを支援。単に「戦略を作って終わり」ではなく、実行フェーズでの推進・モニタリング支援まで行う点が特徴です。 代表自身が事業会社の戦略立案から実行までを一貫して経験しており、新規事業においても大手メーカー発の医療系スタートアップや、損害保険会社のネットオークション事業立ち上げなど、数々の実績を持っています。 成功だけでなく失敗も経験しているため、机上の空論に終わらないコンサルティングを実践的に学べる環境があります。
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チーム組織構成
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＼30代中心の少数精鋭組織／ 日々の業務では、経営陣や事業部長とのミーティング、論点整理・仮説構築、資料作成、ディスカッション、ファシリテーションなどを行います。 早期から経営者をはじめとするクライアントのキーパーソンと直接コミュニケーションを取る機会が多く、自分のアウトプットがそのまま経営判断に反映される緊張感と責任の大きさを味わえます。
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対象となる方
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大卒以上◆コンサルティング会社での実務経験or事業会社での事業企画/経営企画の経験3年以上お持ちの方
★MBA取得者、英語力のある方は歓迎 戦略コンサルタントとしての実務経験は問いません。 実践的なプロジェクトや教育プログラム、AIを活用したトレーニングで戦略コンサルタントとして必要なスキルを段階的に身に付けていける環境があります。 ＼求める人物像／ ◎誠実に物事に向き合える方 ◎知的好奇心が高く、学び続ける姿勢のある方 ◎熱意と粘り強さを持ってやり抜ける方 ◎論理的思考と感性のバランスを重視する方 ◎戦略だけでなく、実行にも責任を持ちたい方 ◎社会や産業の未来に影響を与える仕事がしたい方 #業種（コンサル）未経験歓迎 #職種（戦略コンサルタント）未経験歓迎
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選考のポイント
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他社コンサルファームから転職した現メンバーの多くは、「本当に戦略ができる環境かどうか」を軸に当社を選んでいます。戦略コンサルタントを本気で目指したい方はぜひご応募ください。
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勤務地
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【東京都中央区八丁堀2-29-4 東京NSビル3F】＜転勤なし＞ ＼アクセス／ ・東京メトロ日比谷線／JR京葉線「八丁堀駅」徒歩2分 ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩10分 ・東京メトロ東西線「茅場町駅」徒歩5分 ・都営浅草線「宝町駅」徒歩9分 ※複数路線利用可能なアクセス良好な立地にオフィスがあります
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勤務時間
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【フルフレックスタイム制】 フレキシブルタイム・コアタイムなし 標準的な勤務例/9:00～18:00 プロジェクト状況に応じて前半に集中的に働き、後半は休みを多めに取るなど、裁量のある柔軟な働き方が可能です。
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月 ※条件面の変更なし ※研修期間を一定期間経過後、フルフレックスタイム制に変更。それまでは9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
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給与
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年収例500万円～800万円／アナリスト 年収例800万円～1100万円／コンサルタント ■月給：35万円～80万円 ※現職給与保証 ※ご本人のスキル・経験により決定します 入社時は現職の給与を保証。 6カ月経過後にコンサルタント（年収800万円～1000万円）を基準に再評価します。 ＼社員の年収例／ 年収1100万円～1500万円／シニアコンサルタント 年収1500万円～1800万円／マネージャー 年収1800万円～2000万円／シニアマネージャー 年収2000万円～／マネージングディレクター
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賞与
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年2回（4月、10月）※昨年実績各1カ月分／計2カ月分
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入社時の想定年収
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年収500万円～800万円／アナリスト
年収800万円～1100万円／コンサルタント
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用保険） ■交通費全額支給（一都三県※一部エリアは応相談） ■Sick leave（病気休暇）制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■リモートワーク・ハイブリッド勤務制度（一部ポジション適用） ■研修・自己啓発支援制度（セミナー参加など） ―――― ◎戦略の本質を学ぶオンラインスクール「経営戦略を磨く-皇家ノ廊下-」 ―――― 業界問わず述べ500案件の戦略案件を推進し、1000人のコンサルタントを輩出してきた代表取締役 木下の知見を活かし、経営者および戦略コンサルタント向けのオンライン動画研修を開発。 戦略、マーケティング、事業計画の作り方、財務・DCF評価、営業、論点思考、スライド作成など、全10回超の講義動画をいつでも視聴可能です。
―――― ◎論点思考を鍛えるためのAIトレーニングツール ―――― ケーススタディに対する自分のアウトプットに対して、自動でスコアリング・フィードバックを得られるAIトレーニングツール※を整備。戦略コンサルタントとしての基礎をしっかり身に付けられる環境をご用意しています。 ※クライアントにも提供予定のAIトレーニングツール
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休日・休暇
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年間休日：120日もしくは121日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／武田 悠輝さん／戦略コンサルタント
当社のプロジェクトは「戦略」しかないといっても過言ではありません。新規事業開発なども中期経営計画に紐づくため、「戦略」が必ず絡んできます。本気で戦略コンサルタントを目指す人におすすめの環境です。
■上司／川崎 容美さん／取締役 COO
育成のノウハウがあるため、業務コンサルやITコンサルなど「戦略」未経験の方も大歓迎！また、経営企画や事業企画出身の方も活躍中です。代表とも距離が近く、組織拡大フェーズならではの働く魅力があります。
■上司／木下 皇一さん／代表取締役
私やマネージャーから密度の高いレビューを受けることで、戦略コンサルとしての土台を短期間で固めていくことができます。実績がものをいう厳しい世界ですが、実力に見合う高待遇が実現できることをお約束します。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
経営課題に切り込むプロジェクトばかり
大手戦略ファームと同水準、もしくはそれ以上の難易度を持つ「戦略」案件に関われます。中期経営計画の策定や新規事業の立ち上げなど、企業の将来を左右するテーマに深く関わり、自分が描いた戦略やスキームが実行される様子を間近で見られます。 少数精鋭だからこそ、若手のうちからフロントで活躍でき、努力や成果がそのまま昇進昇格や報酬、キャリアアップに跳ね返ってくる実感を得られることでしょう。
取り扱うテーマが中計や事業戦略など極めて上流である分、求められるアウトプットの水準は高く、論点思考やドキュメンテーションなどの基礎スキルが不足している状態だと、キャッチアップに相当な努力が必要です。 経営陣と真正面から議論する「戦略」案件のため、フィードバックもストレートで甘くはありません。覚悟をもって臨み、その厳しさを成長機会と捉えられるかどうかが大きな分かれ目です。
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