経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 【安定業界×変革期】バックオフィスとして成長できる
- 【裁量大◎】経営に近い立場で仕組みづくりに関われる
- 【転勤なし＆車通勤OK】腰を据えて働けます
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仕事内容
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【経験者大歓迎／裁量の大きさ◎】当社の経理を中心に総務・労務他バックオフィス業務全般をおまかせします
まずは、基本的な経理業務の実務を中心に、ご経験に応じて、以下のような業務をおまかせします。 ━…━…━…━…━ 業務内容 ━…━…━…━…━ ■経理業務 ・月次試算表の作成 ・仕訳・出入金管理 ・決算業務（補助～主担当レベルまで段階的に） ・会計データの整理・分析 ■労務・総務（サポート体制あり） ・給与計算（社労士と連携） ・労務関連の届出 ・電話・来客対応、書類作成 など ※メインは経理業務となります。 ━…━…━…━…━ 入社後の流れ ━…━…━…━…━ まずは月次試算表の作成からスタートします。 業務はすべて一人で抱えるのではなく、プロパックHDの担当者や社労士と連携しながら進めていきます。引継ぎ後も、オンライン・オフラインで相談ができますし、経営層も同じフロアで働いているので一人で抱え込む必要はありません。 ◎経験や意欲に応じて、将来的には、 ■管理会計の立ち上げ ■KPI設計 ■合併・事業再編に伴う実務対応 といった、なかなか経験できないフェーズにも段階的に関わっていくことができます。 「数字をどう使うか」「どんな指標が必要か」経営と近い距離で考え、提案いただけることを期待しています。
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チーム組織構成
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現在、経営層の他コーポレート部門全般の担当者が1名在籍しており、またホールディングスのサポートを受けています。組織再編・事業拡大という変化の中で、ホールディングスのサポート部分を自社に取り込み、組織を強化するための採用であり、経営層やホールディングスの担当者と連携しながら、裁量を持って働くことができます。変革フェーズの今、一人ひとりがビジョンの実現に向けて当事者意識を持って働く、活気のある雰囲気があります。
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対象となる方
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【学歴不問】経理の実務経験をお持ちの方（業種経験不問）／裁量を持って働きたい方／スキルを伸ばしたい方
【必須条件】 ・学歴不問 ・経理実務経験（目安3年程度） ・日商簿記3級以上 【以下のような経験・知識をお持ちの方は大歓迎です！】 ・決算業務の経験をお持ちの方 ・製造業での経理実務経験をお持ちの方 ・管理会計の知見がある方 ・経理として企業合併の経験がある方 ・経理を含む幅広いバックオフィス業務経験がある方 ※上記はいずれも必須ではありません。 ＼こんな方にぴったりです！／ ・安定した土台のうえで成長したい ・組織のダイナミックな変革を経験してみたい ・市場価値が高まる経験を積みたい ・経営に近い場所で大きな裁量を持って働きたい ・前向きで活気のある環境で働きたい
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勤務地
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転勤なし／車通勤OK！ 【本社】埼玉県越谷市南荻島177-1 アクセス：東武伊勢崎線北越谷駅から徒歩20分程度
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勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間）
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平均残業時間
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月20時間以内
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給28万円～36万円 ※残業代は別途全額支給 ※経験や前職給与を考慮し、柔軟に決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給 ■職務給 ■家族手当 ■特別手当
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入社時の想定年収
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年収410万円～520万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■服装自由 ■健康診断 ■社用PC貸与
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■週休二日制
（原則土日祝休み／会社カレンダーによる）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（入社6カ月後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
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社員インタビュー
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■上司／代表／平林パッケージの強みは？
生活や物流に欠かせないダンボール業界で、多様なニーズに応えるダンボールを製造できることです。プロパックHDグループへの参画により、新たな設備投資や事業展開にも挑戦できる環境が整いました。
■上司／代表／御社のバックオフィス担当として働く面白さとは？
組織再編により、業界内では小さくない売上規模になることが予測されています。合併や組織再編を、“面白いフェーズ”として楽しめる方にとっては、非常にやりがいのある環境なのではないでしょうか。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
変わらない需要の上で、経理として“変われる”会社
単なるルーティン業務では終わらず、組織再編や事業取得のタイミングにあり、経理体制そのものを整え、仕組みをつくっていくフェーズに関わることができます。数字をまとめるだけでなく、その背景を考え、経営や現場と共有しながら改善につなげていく役割が期待されています。安定した業界に身を置きながら、管理会計や合併対応など、経理として希少で市場価値の高い経験を積める点は大きなやりがいとなるでしょう。
変革期であるがゆえに、決まった正解や完成された仕組みはありません。HDの担当者からの引継ぎはありますが、事業取得や体制変更に伴い、これまでのやり方を見直したり、ゼロから考え直したりする場面も多くあるでしょう。単に指示を待つ姿勢ではなく、自ら考え、提案し、調整していく力が求められます。変化を楽しむ気持ちで、一つずつ業務を前に進めていきましょう。
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