販売員・接客・売り場担当
Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社職務内容
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求人要約
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- 【特典】dodaからのご入社で入社祝金10万円支給
- 【キャリア】店舗から本社へキャリアチェンジ可能
- 【ライフスタイル】育休復帰率100%＆時短勤務制度
仕事内容
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【3ブランドから自分に合ったスタイルで働く】カフェ・ベローチェ／CAFE de CRIE／珈琲館
＼ 好きなブランドで、自分らしく働こう！ ／ お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、 自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェ スピード感あるセルフスタイル。 テキパキ動くうちに自然と“チームワーク力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 季節限定ドリンクや健康志向のメニューが人気♪ ゆったりした雰囲気の中で、 アイデアを活かすのが得意な方にピッタリ。 ◇珈琲館 ハンドドリップで一杯ずつ丁寧に。 フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です！ ・・・ ▼まずはカンタンな仕事からスタート！ ・接客、レジ対応 ・ドリンク、フードの提供 etc. ▼早い人は半年でキャリアアップ！ まずは「セカンドアシスタントマネージャー」に昇格可能。 新人さんのフォローやお店の運営にも少しずつ関わっていけます♪ ▼その先のステップアップも！ 店長 → スーパーバイザー → 教育担当 → 商品開発…など あなたの「やってみたい」を叶えられる道がたくさん！ 実は本社スタッフの約半分が店舗出身！ “現場を知っている人”がキャリアアップしていける環境です！ ◎未経験からでも安心してスタートできる理由 ・充実した研修制度あり ・雇用形態や社歴に関係なく『みんなで支え合う』 ・学歴・経歴不問！「カフェが好き」でOK 「人と話すのが好き」「カフェの雰囲気が好き」 ――そんな気持ちがあれば十分です！―― あなたも、憧れの“カフェスタッフデビュー”してみませんか？
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チーム組織構成
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長く勤務しているアルバイトスタッフも多く、 時には社員が「これってどう対応したらいいかな？」と相談することも！ また、同じ店舗だけでなく近隣店舗との交流も盛んで、横のつながりが強いことも特長のひとつ。 店舗の垣根を超えて助け合っています。 ★女性管理職在籍 ★男女比5：5
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対象となる方
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【未経験歓迎】「接客が好き」「カフェが好き」そんな方をお待ちしています！／意欲・人柄重視
■未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■正社員デビュー応援 《こんな方を歓迎します》 ■接客は好きなのに、働く環境が原因で転職を検討している方 ■カフェの空間に憧れがある方、コーヒーやカフェ巡りが好きな方 ■人を笑顔にする場所を、自分の手でつくってみたい方 ■ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい方 ■好奇心が旺盛で、色々なことにチャレンジしたい方
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選考のポイント
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《先輩社員の前職は…》 ジムインストラクター、保育士、福祉スタッフなど、飲食業未経験の社員も多数！ 経験よりも、「やってみたい」という気持ちを大切にしています。
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勤務地
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＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 《北関東》栃木県 《東北》北海道 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府 《中国》広島県 《九州》福岡県、沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
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勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制 1ヶ月の総所定労働時間168時間 ＜シフト一例＞ 6:30～16:00（休憩60分） 8:00～17:00（休憩60分） 13:30～22:30（休憩60分） ※上記はあくまで一例です ★深夜勤務はありません 営業時間は7時～22時の店舗が多いため、6時半～22時半の間のシフトが大半です。
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雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（その間の給与・待遇に変更なし）
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給与
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《ナショナル社員》 月給26.6万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（18,530円）を含みます。超過分は別途支給します。 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給25.0万円～+賞与年3回+各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（17,410円）を含みます。超過分は別途支給します。 上記はあくまで下限金額です。 経験に応じて、給与はご相談させていただきます。 実績例：月給29万円スタート（正社員での飲食店長経験1年以上あり）
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賞与
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年3回（7月・12月・決算賞与5月） ★ここ数年の社会情勢下でも、毎年3回支給しています！
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昇給
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年null回（6月）
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入社時の想定年収
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年収376万円～409万円（未経験）
年収400万円～441万円（リーダー経験あり）
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社員の年収例
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- 年収487万円～526万円（店長）
- 年収543万円～658万円（スーパーバイザー）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■入社祝金 ∟入社3ヶ月経過後、在籍確認ができた時点で10万円支給します！ ■確定拠出年金 ■従業員割引（20%OFF） ■借上社宅あり （転勤社員向け／30歳未満を対象・自己負担20%） ■育児のための時短勤務制度 （取得実績あり／実働6～7時間が基本／朝から・16時からなど、状況に応じて柔軟に対応可能です） ■マイカー通勤OK （駐車場あり／勤務地による） ■研修制度 （入社時研修、マネージャー研修、店長研修など） ■慶弔見舞金制度 ■健康診断 ■勤務間インターバル制度 ■自己申告制度 ■ほっとライン相談窓口あり ■団体長期障害所得補償保険（GLTD制度） ■C-Unitedグループ保険 【教育に力を入れています】 入社時の研修だけでなく、その後も定期的に研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3ヶ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。
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休日・休暇
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■週休二日制
（シフト制／月9～10日休み）
■有給休暇
（初年度10日／2年目以降は年初に法定日数付与）
■産前・産後休暇
（2024年度：18名取得）
■育児休暇
（2024年度：18名取得／復帰率100%）
■介護休暇
■バースデー休暇 ■アニバーサリー休暇 ■ウェルカム休暇 （3日間／有給付与が半年後のため、それまでの期間に取得できる休暇を付与） ★年2回、5連休を取得する制度あり ★育休取得後、時短勤務制度活用可能
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社員インタビュー
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■同僚／前職：アパレルスタッフ
以前は休みが取りづらい職場でしたが、ここではバースデー休暇やアニバーサリー休暇もあって、プライベートの時間をしっかり確保できます。心に余裕ができて、接客にも自然と笑顔が増えました！
■同僚／前職：ジムインストラクター
飲食業未経験からスタートしましたが、先輩やトレーナーの丁寧なサポートのおかげで、2年で店長に昇格。今は複数店舗の運営に向けてSVを目指しています。挑戦できるチャンスが多い環境です！
■同僚／前職：飲食店アルバイト
わからないことがあっても、先輩はもちろんアルバイトスタッフにも気軽に質問できる雰囲気があります。役職や立場に関係なく助け合える雰囲気のおかげで、毎日気持ち良く働けています！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「人を育てる力」が、会社全体のレベルを底上げする
◎日々できることが増えていく 最初は緊張していた接客が自然にできるようになったり、お客様に名前を覚えてもらえたり、後輩から「教えてください」と頼られるようになったり。そんな日々の変化が、自信やモチベーションにつながっていきます。そして昇格や昇給により、自己成長をさらに実感できるでしょう。
△コミュニケーションが求められる カフェの仕事は、ただ笑顔で接客するだけではありません。お客様一人ひとりに合わせた対応や、スタッフ同士の連携、後輩への声かけなど、“伝え方”や“聞き方”がとても大切になります。一人で黙々と仕事がしたいという方には、きびしいかもしれません。
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