事業企画・新規事業開発
職務内容
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求人要約
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- ★REALVALUEなど人気コンテンツを支える仕事
- ★月給35万円～／昇給年4回／20代30代活躍
- ★美容医療割引・ランチ無料など待遇も充実◎
仕事内容
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『REAL VALUE 』『BreakingDown』等の運営・スポンサー獲得｜昇給年4回｜裁量大
─────────── ◇◆仕事の概要◆◇ ─────────── 『REAL VALUE』『BreakingDown』などの影響力あるコンテンツを活用し、経営者や起業家コミュニティ・スクールやイベント事業の成長を推進するポジションです。 新事業開発・営業・マーケなど事業成長に向けた企画～実行まで一気通貫で担っていただきます。 ─────────── ◇◆想定する業務内容◆◇ ─────────── ▼新規事業開発 ・市場データの分析・課題抽出 ・商品・サービスの設計や拡販計画の立案 ・関係部署や協力会社との調整 ▼営業 ・イベントやフェスのスポンサー獲得 ・インフルエンサー案件の企画・獲得 ・経営者コミュニティでのアライアンス構築 ・REAL VALUEの新規会員候補への商談 ▼マーケティング ・集客のためのコンテンツや計画の企画 ・LP／SNS／広告などのマーケティング施策の実行 ・CRM／導線設計／CX改善 ・施策の分析および改善 ─────────── ◇◆この仕事の魅力◆◇ ─────────── ◆事業企画・マーケ・営業を一気通貫で担える ◆経営者と直接関わり意思決定に触れられる ◆高い視座と再現性のあるスキルが身につく ─────────── ◇◆評価・キャリア◆◇ ─────────── ◆昇給年4回（3ヶ月ごとに査定） ◆成果は報酬へ即時反映 ◆早期昇格・マネジメント機会あり 入社1年でグループ会社社長抜擢の実績も◎ 年功序列や学歴に関係なく、意欲と行動でキャリアを切り拓ける環境です。 ─────────── ◇◆BACKSTAGEについて◆◇ ─────────── 『REAL VALUE』『BreakingDown』などの番組を軸に、経営者コミュニティや事業支援を展開。 コンテンツ×コミュニティ×ビジネス支援を掛け合わせた独自モデルで急成長を続け、 グループ売上は100億円規模へ拡大中。組織・事業ともに拡大フェーズにあります。
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チーム組織構成
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20代・30代のメンバーが多く在籍する当社 元営業・元コンサル・元広報・元経営者・元インフルエンサー・元キャバ嬢など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍 職種の枠にとらわれず様々なポジションで活躍しております◎
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対象となる方
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【未経験・第二新卒歓迎】◆学歴不問 ◎経営者と向き合い成長したい方
★業種・職種未経験歓迎 ★学歴不問 【必須】 社会人経験3年以上 SNSでの情報発信に抵抗がない方 【活かせる経験】※必須ではありません ◎法人営業・コンサルティングのご経験 ◎経営層・役員層への提案経験 ◎カスタマーサクセス・顧客折衝経験 ◎高単価商材・無形商材の営業経験 ◎SNS運用や情報発信のご経験 【こんな方歓迎】※一つでも当てはまれば大歓迎 ◎「売る」だけでなく事業を伸ばす仕事がしたい方 ◎経営者と直接向き合い、高い視座を身につけたい方 ◎自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ◎成長環境に身を置き、市場価値を高めたい方 ◎プレッシャーのある環境でも成果に向き合える方
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勤務地
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■本社 東京都港区芝2-2-12 浜松町PREX 5階 ※転勤はありません。 ※状況によりリモートワークも応相談。
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勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間） ※残業は既存メンバーの平均で月35時間程度となっています。
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平均残業時間
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月35時間
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給35万以上＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※月給には45時間分・8万8900円以上の固定残業代を含み、超過分は追加支給します。
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昇給
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年4回（1月・4月・7月・10月）
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入社時の想定年収
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年収500万円※経験者
年収400万円※未経験の場合
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社員の年収例
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- 600万円（27歳男性／入社2年目）
- 800万円（34歳男性／入社3年目）
待遇・福利厚生
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■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■住宅手当（勤務地から半径1km以内に居住：月3万円、半径2km以内：月2万円） ■PC手当（月5000円／試用期間中は対象外） ■社員食堂・食事補助あり（昼食無料） ■服装自由（私服勤務OK） ■美容医療割引 ■卵子凍結支援制度※2年間以上の在籍 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
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休日・休暇
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年間休日：120日※2025年度実績
■完全週休2日制
■年末年始休暇
（4日）
■慶弔休暇
（忌引休暇1～5日など）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■春期休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■秋期休暇（3日） ■冬期休暇（3日） ■配偶者の出産休暇（2日） ■結婚休暇（5日） ■子の誕生日休暇（1日） ◎5日以上の連休取得が可能です
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／30代男性／中途入社
3ヶ月ごとの評価制度で昇給・昇格のチャンスがあり、360度評価により上司だけでなく周囲の声も反映される納得感のある仕組みです。 入社1年で社長に抜擢された方がいるなど実力でキャリアを築ける環境です。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
コンテンツ×コミュニティの独自モデル
『REAL VALUE』『BreakingDown』など影響力あるコンテンツを活用し、経営者コミュニティや新規事業の成長に携われるポジションです。スポンサー獲得やマーケ施策、事業企画など幅広く関われるため、自身の仕事が事業成長へ直結する手応えを実感できます。また顧客である経営者の意思決定に日常的に振れる機会があるためビジネスパーソンとしての高い視座や市場価値を身につけることも可能です。
成長フェーズの組織のため、決められた業務だけをこなす姿勢では通用しません。また経営者や事業責任者と関わる機会も多いため、高い提案力や圧倒的な成果を求められます。またマニュアルなども整備途中のため、活躍するためには自ら課題を見つけ、主体的に行動できる自走力も必要な環境です。
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