設備保全
職務内容
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仕事内容
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<高岡/UIターン歓迎>機械のメンテナンス ※基本日勤/残業10h/フレックス/東証プライム市場
~ポテンシャル採用!/残業10h以下/土日祝休/フレックス制度有/住宅手当有/年休122日/東証プライム上場企業~ ■仕事内容 高岡工場内の各種製造設備の工事施工管理および機械装置の日常保全(保全係)をご担当いただきます。 老朽化などでの故障などがないように、定期点検や修繕を行いながら設備の安定稼働を支えるポジションです。修繕の計画を立てて、定期的に修繕を行い、機械が壊れないように維持をすることがメインミッションとなります。小さな不具合は現場で対応しますが、 機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。社内での整備がメイン業務となり、お客様とやり取りが発生することはございません。 ■組織構成 配属予定部署には10名程在籍をしております。 年代は幅広い方がご活躍しており、ベテラン社員も多く在籍しているため、働きやすい環境です! ■働き方 残業時間は平均10時間程度となっており、フレックス制を利用することも可能です!(コアタイムのないフレキシブルタイム(6時~22時)のみとなり、あらかじめ上長に申告した業務開始時刻、業務終了時刻で、業務の支障にならない範囲で利用可能) また基本的に日勤のみで夜勤や休日の呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後(教育・研修制度) 職場上司や先輩社員が実際の現場での仕事を通し、理解度を把握しつつ必要なスキルや知識を指導頂きます。 実際に未経験でご入社された20代~30代の方が多数活躍しております! ■ポジションの魅力 残業時間も少なくフレックス制も利用できる点やその他、1食300円で食事ができる社員食堂などもあり福利厚生も充実しているため働き方を改善したい方大歓迎です! ■特徴: 1947年創業以降70年以上の歴史を誇る、総合紙パルプメーカーです。 本業の紙作りを通じた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。また2009年からは、日本の竹100%でできた『竹紙』の製造販売も行っており、 その他にも同社独自の素材「MAPKA」(マプカ)を食品トレイ用シートとして製造・販売する合弁会社「中越エコプロダクツ株式会社」を2018年7月に設立しています。また社員と家族の健康増進活動を積極的に実施しており、DBJ健康経営格付の最高ランク取得や「健康経営優良法人」に認定されています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ◆必須要件: <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問> 未経験の業務であってもキャッチアップしたいという向上心をお持ちの方からのご応募をお待ちしております! ◆歓迎要件: 保守点検等のご経験がおありの方大歓迎です!
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勤務地
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<勤務地詳細> 高岡工場 住所:富山県高岡市米島282 勤務地最寄駅:万葉線/米島口駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし
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給与
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<予定年収> 333万円~489万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,820円~255,020円/月20日間勤務想定 <想定月額> 193,820円~255,020円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※※こちらの年収は予定年収となります。御変化する可能性はございますので予めご了承ください。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定有り 家族手当:社内規定有り 住宅手当:社内規定有り、12,800円 寮社宅: 独身寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新人教育研修・通信研修(受講料一部補助あり)・資格取得奨励金 <その他補足> ■持株会、財形貯蓄、社内貸付、退職年金、共済会、厚生行事、クラブ活動、社内食堂
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ■備考:メーデー、保存年休等
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