人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 5期連続売上UP：確かな信頼＆挑戦で急成長中
- 組織づくりに貢献：人事から人と会社の成長を後押し
- 働く環境：土日祝休み／年休125日／賞与年3回
仕事内容
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【エンタメ業界を支える人事職】採用業務や研修・教育、労務管理など、人事として多彩な業務をお任せ！
TV・CM・MV・映画・イベント等、多彩なメディアでキャスティングを手がける当社。 会社（グループ会社含む）の成長を支える人事を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用業務（新卒・中途） ・求人票の作成 ・応募者対応・スケジュール調整 ・面接実施、説明会・インターン企画運営 ・入社前後のフォロー 等 ■研修・教育 ・社会人基礎研修 ・人事面談 ・ビジネスマナー研修 ・新卒研修の企画・運営 ・その他研修の企画・運営・サポート 等 ■労務管理 ・入退社手続き ・契約管理・評価制度運用 ・勤怠管理 等 ＜入社後の流れ＞ まず社会人基礎研修を受け、会社や業務の理解を深めるためにキャスティング業務も体験。 その後、OJT研修を中心に人事アシスタントとして実務を経験しながら、応募者対応や資料作成、新卒・中途採用、イベント運営など幅広い業務を学びます。 面接への同席も行い、半年～1年ほどで独り立ちを目指せる研修体制です。 分からない事があれば気軽に相談できる環境のため、安心してスタートすることができます！ ☆★ スカリーのここがPOINT！ ★☆ ◎自分のアイデアを形にできる環境！ スカリーでは、社歴や年齢に関係なく、社員の提案が積極的に取り入れられます。 例えば、新卒内定者向けに社内情報誌を作ったり、研修で双方向のコミュニケーションができる研修ツールを導入したりと、若手の発信で企画が実現。 入社前後の不安を和らげ、新入社員の早期活躍に繋げることができました。 ◎エンタメ業界トップクラスの案件数を支える人事メンバーに！ 「日本のエンターテインメントの発展に貢献する」というミッションのもと、事業をさらに加速させるために、人事部門の強化を進めています。 映像案件の依頼は年々増加しており、業界トップクラスの案件数を誇る当社は、現在まさに部門拡大のフェーズ。 将来的には中核メンバーとして活躍でき、意欲ある方はスピード感をもって成長できる環境です！
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チーム組織構成
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少数精鋭の人事チームは現在、30代を中心に3名体制で運営しております！ 各メンバーの裁量が大きく、若手でも意見を発信しやすいフラットな環境です。 チーム全員で連携しながら、会社の成長と社員の活躍を支えています！
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組織名称
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・男女比 → 3：7
・年齢構成 → 30代
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】★人柄・意欲重視★エンタメ業界の人事職に興味・関心がある方！
エンタメ業界・人事職未経験からでも始められる環境です！ 「エンタメ業界に携わりたい！」 「採用や研修業務に挑戦したい！」 「裁量をもって働きたい！」という方を歓迎！ これから拡大する人事職の中心メンバーとして、熱い想いを活かして活躍したい方をお待ちしています。 ＜こんな経験を活かせます！＞※必須ではありません ◎3年以上の社会人経験をお持ちの方 ◎人事（採用・労務・教育）・事務の経験をお持ちの方 ◎エンタメ業界／広告・クリエイティブ分野での実務経験をお持ちの方 ◎人材業界での業務経験をお持ちの方 ※職種・業種未経験歓迎 ※第二新卒の方歓迎
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勤務地
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【転勤なし／東京都港区赤坂】 ＜本社＞ 東京都港区赤坂3-11-15 VORT 赤坂見附 7F ［アクセス］ ◎東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩3分 ◎東京メトロ「赤坂駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
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勤務時間
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11：00～20：00（実働8時間／休憩1時間）
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雇用形態
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正社員
試用期間最大6カ月 ※試用期間中は契約社員雇用（条件の変更はありません）
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給与
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月給27万円～40万円（固定残業代含む） ※経験・能力などを考慮の上で決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万300円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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賞与
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年2回（7月・12月）＋決算賞与 ※入社2年目より対象・業績による
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昇給
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年2回（4月・10月）
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入社時の想定年収
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年収324万円～480万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■決算賞与（業績による／入社2年目より対象） ■私服勤務OK（試用期間中はオフィスカジュアル） ■社員旅行 ■PC貸与 ■社内イベント（スノボ・BBQなど） ■オフィス内ドリンクフリー（野菜ジュース・コーヒーなど） ■健康診断 ■予防接種 ■リラクゼーション費 ※マッサージなど、リフレッシュにつながる費用を会社が一部負担（正社員が対象） ■社内交流費 ※ランチや食事会などにかかる費用を会社が一部負担（正社員が対象） ■保養所 ■ベビーシッター割引券
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／人事職
少数精鋭のチームなので、自分の提案がそのまま採用施策や制度改善に反映される瞬間が嬉しいです。応募者が入社後に活躍する姿を見られると、この仕事をしていて本当に良かったと実感できます。
■同僚／人事職
若手でも意見を発信しやすく、社員の声で新しい研修や制度が生まれることもあります。エンタメ業界未経験で入社しましたが、先輩のサポートのもと、人事業務はもちろん幅広い業務に挑戦できる面白さがあります！
■同僚／人事職
採用・研修・労務改善など、多岐にわたる業務に携われるので、人事としての知識やスキルが短期間で身につきます。将来的には企画や制度運用を任されることもあり、キャリアの幅を広げられる環境が魅力です！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
自由度の高い環境で人事スキルを磨くチャンス！
自分の提案や施策が会社の意思決定に直接反映される裁量の大きさがあります。採用で関わった方が入社後に活躍する姿を見られる喜びや、会社全体の成長に貢献できるやりがいもあります。また、新卒・中途採用、研修、労務改善など幅広い業務を経験する中で、人事としてのスキルや知識を短期間で大きく伸ばせる環境であり、自らの成長と会社の発展を同時に実感できる魅力があります！
少数精鋭の人事チームでの業務は裁量が大きくやりがいもありますが、その分、面接で人材の適性や可能性を見極めるには時間と経験が求められます。さらに、現場と経営層の間に立って意見を調整する場面も多く、双方の要望を理解しながら最適解を導く難しさがあります。また、採用・研修・労務改善など幅広い業務に責任を持つため、一つひとつの判断が会社全体に影響する緊張感があります。
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