その他個人営業
職務内容
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求人要約
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- 【100％反響】テレアポ・飛び込み・新規開拓なし
- 【分業制】事務作業の“7割”を専門チームが代行
- 【報酬】入社3年目で年収1000万円超の実績あり
仕事内容
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100％反響営業！テレアポ・飛び込み・新規開拓なし■都心近郊の1Rマンションを活用した資産活用の提案
“無理に売らない”スタイルで、お客様との信頼関係を築く営業です。 【具体的には】 ■反響顧客への営業 ……………………… ＜顧客層＞ 30代・40代の会社員や公務員の方がメインです。 お客様は、提携先や協力企業という信頼関係のあるパートナーからのご紹介が中心です。テレアポや飛び込みは一切なく、無理に数字を追うための新規開拓もありません 。 ■一人ひとりに合ったライフプラン設計 ……………………………………………… ＜提案内容＞ 将来に向けて資産を増やしたいという方へのコンサルティング業務です。 お客様にヒアリングを行い、将来設計や投資目的などをしっかり伺います。 不動産だけでなく、保険や資産形成の考え方などもアドバイスします。 収支状況によっては「今は無理に買わないほうが良い」という誠実な判断をすることも大切な役割です。 ……………………… その他、 ■物件情報の調査・査定・提案 ■販売戦略の設計、提案 ■契約～決済・成約後のフォロー など一連の流れに携わります。 ＼仕事のポイント／ ＜事務業務は専門チームが担当＞ 契約書類の作成、融資の書類準備、データ入力、スケジュール調整などバックオフィス業務の7割以上は、専門チームがサポートします。 ＜未経験でも安心の環境！＞ 仕事に必要な専門知識は、入社後にしっかり学べます。不動産・投資・お金の知識をイチから身につけられる環境です。先輩の同行、OJTなどで提案のコツもレクチャー。先輩の営業スタイルを真似することから始めてもOKです！
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チーム組織構成
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★個性を活かせる精鋭チーム 7名の営業のうち5名が完全未経験での入社です。前職は、新卒、整骨院スタッフ、旅行代理店営業など実に多彩。「最初は専門用語すらわからず不安だった」という経験を持つ先輩ばかりだからこそ、あなたの躓きやすいポイントもしっかりフォローします。 ★営業7名で「年商100億円」を達成！ この少数精鋭の体制で年商100億円を売り上げています。一人ひとりの裁量が大きく、意思決定のスピードが速いのが当社の特徴。少数体制だからこそ、あなたの成果や頑張りが埋もれることなく、正当な評価と報酬に直結します。
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対象となる方
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生活に役立つ専門スキルが身につく！◆業界・職種未経験歓迎◆第二新卒歓迎◆応募時に専門知識は不要
先輩の半数以上が未経験からスタートしています。 ▼活かせる経験・スキル ・提案型の営業経験（法人・個人問わず） ・顧客対応の経験（営業・販売・サービス業など） ・不動産営業の経験（住宅・商業施設など） ・金融業界の営業経験（銀行・保険会社・証券会社など） ～求める人物像～ ■お客様に信頼される営業に価値を感じる方 ■安定した環境で自分の将来プランも形成したい方 ■チームで協力して目標を達成することにやりがいを感じる方 ■クリエイティブ思考が身につく環境で働きたい方 ■営業スキルの習得、資格取得など成長意欲が高い方 ┗入社後に宅地建物取引士の取得を目指していただきます！
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選考のポイント
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＜あなたの成長を応援！＞ 仕事に必要な専門知識は、入社後に身につけることができるので、ご安心ください。知識がない状態だからこそ、新しいことを素直にインプットし、早期に成長できると考えています。
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勤務地
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★転勤なし ★駅チカのオフィス 【本社】東京都豊島区東池袋1-24-1 ニッセイ池袋ビル11階 ＼通いやすさ、働きやすさバツグン！／ ■「池袋駅」35番出口から徒歩3分、「東池袋駅」2番出口から徒歩4分 ■複数路線利用可能で通勤しやすく外出もしやすい ■飲食店やカフェが多く便利なエリア ■落ち着いて仕事に集中できるオフィス
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勤務時間
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10：30～19：00（実働7時間／休憩90分） ※残業は月20時間程度
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（期間中、待遇に変動なし）
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給与
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月給35万円～45万円＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代（10万640円～14万625円／40時間分）を含みます。 超過分は別途支給します。 ＼稼げる仕組みが整っている！／ イー・コネクションの特徴は、年功序列ではなく、 役割・成果・成長に応じて段階的に上がっていきます。 ★成果が確実に報酬に反映される設計 ★昇格に応じて昇給あり（年2回） ★成果に応じて収入レンジが引き上がる ★短期の数字に＋継続的な貢献も評価の対象 ――――――――――― 年収例（モデルケース） ――――――――――― ■入社1年目（業界未経験／営業経験あり） 年収600万円～800万円 ■入社2～3年目（安定して成果を出せるフェーズ） 年収1000万円～1500万円 ■トッププレイヤー（高い成果を継続的に出せるフェーズ） 年収3000万円クラス ※報酬は年齢や学歴ではなく、成果と役割で決まります。 ※あくまで実例・想定ベースでの目安です。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■物件契約ごとにインセンティブ支給 ■家賃手当（自社管理物件に入居の場合） ■通勤手当（月1万円まで） ■資格手当（月3万円／宅地建物取引士）
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昇給
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年null回随時
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入社時の想定年収
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年収600万円（インセンティブ含む）※業界未経験・営業経験あり
年収792万円（インセンティブ含む）※入社3年目・月3～4件契約
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社員の年収例
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- 入社5年目：年収1308万円（インセンティブ含む）※月7件契約
- 入社3年目：年収1000万円（インセンティブ含む）※新卒入社
- 入社1年目：年収800万円（インセンティブ含む）※業界未経験、営業経験者
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給（随時） ■社員表彰制度（年1回） ■資格取得支援制度（宅建・ファイナンシャルプランニング技能士） ■各種手当 ■月次インセンティブ支給 ■研修制度（座学・OJT・外部研修）
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休日・休暇
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年間休日：124日
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得推奨）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連休取得が可能です！ ＼ワークライフバランスも大切に！／ 当社では「長時間働いた人が偉い」という風潮はありません。しっかり仕事をして、しっかり休むを推奨しています。そのため仕事もプライベートも、どちらも大切にできる環境です。
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん・20代／不動産営業スタッフ
前職はサービス業で、お休みや将来の収入に不安がありました。当社は年休124日で土日祝が休みなので、プライベートも大切にできます。また、不動産やお金に詳しくなりたかったので最適な環境です。
■同僚／Tさん・30代／不動産営業スタッフ
同業界で営業をしていましたが、テレアポの日々に疲れてしまって、もっと効率良くお客様と接点をもてる環境で働きたくて当社へ入社しました。当社では分業制もあり、お客様と深く関われるためやりがいがあります。
■同僚／Aさん・20代／不動産営業スタッフ
営業7名で年商100億円という話を聞いた時、最初は驚きました。でも、少人数だからこそ、一人ひとりの頑張りが評価され、報酬に直結する仕組みがあると知り、自分も高みを目指して頑張ろうと思えました。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
営業7名で年商100億円――その秘密は、分業制にあり。
提携先からの紹介や反響営業が100％。飛び込みやテレアポに時間を奪われることはありません。さらに事務業務の約7割を専門チームが担う分業制のため、営業はコンサルティングに集中できます。 少数精鋭の7名で年商100億円を支える組織だからこそ、一人ひとりの裁量と存在感は抜群です。自分の介在価値が会社の成長、そしてお客様の未来にダイレクトに反映される手応えは、他では味わえない大きな醍醐味となるはずです。
100％紹介という環境は、裏を返せば紹介元の信頼を背負うということ。期待に副うためにも専門知識の習得は大前提。また、お客様の本音を引き出すヒアリング力や、一人ひとりに深く寄り添う対話力など、磨くべきスキルにゴールはありません。 分業制で時間が作れるからこそ、その時間をどう自己研鑽に充てるかが重要です。常に変化する市場にアンテナを張り、学び続ける貪欲さを持ち、プロとしての信頼を勝ち取りましょう。
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