総務
株式会社あじかん職務内容
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求人要約
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- 【変革期】大きな裁量で会社を動かす上場企業総務
- 【安定】創業以来62期連続黒字経営／定着率100％
- 【待遇】賞与年3回／年休120日／3年連続賃上げ
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仕事内容
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【裁量をもって挑戦できる環境！】上場食品メーカーの総務として、経営基盤の強化を担います
現在、「ガバナンス体制およびリスクマネジメントの強化」「コンプライアンスの徹底」「ブランド価値の発信強化」を重要テーマとしております。 今回ご入社いただく方には、「会社の変革を前に進める役割」を期待しています！ 「ルーティン業務から抜け出したい方」「裁量をもって会社の未来に関わる業務に挑戦したい方」 にはぴったりのポジションです。 ★裁量を持って挑戦できる環境 少人数組織のため、一人ひとりの意見や行動が反映されやすいのが特長。 前向きな挑戦や改善提案はしっかり評価します。 ★安定基盤のもとで成長 創業以来62期連続黒字経営、賞与年3回、年休120日。 さらに3年連続5％以上の賃上げを実施するなど、安心して長く挑戦できる環境です。 ★会社を変えていく実感 単に既存業務を回すだけでなく、仕組みづくりや改善提案、 各部門との連携を通じて、会社の未来に直結するテーマを動かせます。 あなたの経験や提案が、組織の変化を後押しします。 …………………… 具体的な仕事内容 …………………… いきなりすべてを担当することはありません！ これまでの経験や得意分野を踏まえ、段階的に業務をお任せします。 未経験の業務については、徐々に研修やOJTを実施しますのでご安心ください。 ●法務・コンプライアンス ●株式実務 ●ガバナンス体制の構築・運用 ●リスクマネジメントの強化 ●不動産／固定資産管理 ●企業広報／IR情報／適時開示 ●ブランド価値の発信強化 など
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チーム組織構成
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20～40代活躍中です！新卒入社や、派遣社員から正社員になったメンバーなど経歴もさまざまですが、フラットな環境ですので心配はいりません。時折あちこちから笑い声が聞こえてくるような、和気あいあいとした雰囲気ですよ◎
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組織名称
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・定着率 → 100％（直近1年以内）
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対象となる方
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＜経験者募集＞【業界未経験歓迎】総務職経験のある方
＜応募条件＞ 総務の実務経験をお持ちの方 ※業界経験は不問です。 ＜こんな方を歓迎します＞ ■上場企業での総務経験がある方 ■法務・株式実務・ガバナンス・広報／IRなどの経験がある方 ■制度や仕組みの企画・構築・見直しを行った経験がある方 ■変化を前向きに楽しみ、自ら考えて行動できる方 食品業界未経験の方も、総務としての経験を活かしてご活躍いただけます。 ＜ こんな方をより歓迎します！＞ ■総務経験があり、自身で企画し仕組み構築をした経験のある方 ■スキルアップ／キャリアを目指している方 ■チャレンジを楽しめる方 ■積極的に行動できる方 ■安定企業で腰を据えて働きたい方
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勤務地
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【自動車通勤OK／転勤ありorなし選択可】 ＜広島本社＞ 広島県広島市西区商工センター7丁目3番9号 ※U・Iターン歓迎！（支援制度あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
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勤務時間
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8:30～17:20（実働7時間50分）
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月
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給与
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月給：26万6550円～37万4100円＋ 各種手当 ※経験・年齢や家族構成などを考慮し規程に基づき決定します
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賞与
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年3回（7月・12月・3月）
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昇給
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年2回（4月・10月）
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入社時の想定年収
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年収435万円～586万円
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社員の年収例
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- 年収549万円（入社1年目35歳／既婚）
- 年収503万円（入社1年目30歳／既婚）
- 年収440万円（入社1年目25歳／独身）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■通勤手当（上限5万円／月）※規程あり ■家族手当（配偶者1万円／月）※規程あり ■住宅手当（上限3万円／月）※規程あり ■時間外手当 ■勤務エリア手当（1万円／月※ゼネラルコース、5000円／月※エキスパートコースB） ■キャリア開発手当（6万円／年2回）※ゼネラルコース ＜うれしい補助・制度＞ ■退職金制度 ■確定給付企業年金 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■生命保険・損害保険団体契約 ■インフルエンザ予防接種 ＜暮らし＞ ■U・Iターン支援あり（引越し代補助、最終選考の往復交通費支給） ■社宅あり（転勤時適用、初任配属は除く。単身者は1万円／月、家族のある社員は3万円／月で入居可） ＜研修・スキルアップ＞ ■研修制度充実（階層別研修・部門別研修・テーマ別研修・社外研修ほか）※2025年に研修体系を見直し ■年代別キャリア研修（キャリア30／40／50）を新設 ※新卒・中途全員が受講 ■自己啓発環境充実★eラーニング導入 ■資格取得支援制度 ■海外研修（優績社員の副賞） ＜その他＞ ■制服貸与 ■自動車通勤OK
2025年10月に新たなeラーニング制度を導入。社員一人ひとりが年齢やキャリアに応じた学びを得て、成長できる環境を整備しています。 投資額はこれまでの11倍。社員の成長を支え、学び続ける組織づくりを進めるという考えのもと、自律的な学びを支援する環境づくりを強化しています。 さらに、3年連続で5％以上の賃上げを実施するなど、人への投資を継続。安心して成長し続けられる環境です。
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休日・休暇
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年間休日：120日
■週休二日制
（土日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
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社員インタビュー
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■上司／人事総務部長
総務の提案や行動が、会社の変化を前に進める。それが今のあじかん総務の面白さです。経験を活かし、仕組みづくりや新たな挑戦に主体的に関わりたい方と一緒に働きたいですね。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
環境が整っているからこそ、“キャリアアップ”に集中できる。
経営に近いテーマへ関われるのが、この仕事の大きな魅力です。ガバナンス強化やリスクマネジメント、IR・適時開示、ブランド発信支援など、会社の根幹に関わる業務を通じて、自分の仕事が組織の変化につながっている実感を得られます。経験を活かしながら、より大きな裁量で価値を発揮できる環境です。
任される範囲が広く、期待値も高いポジションです。だからこそ、受け身ではなく、自ら課題を見つけて周囲を巻き込みながら進める姿勢が欠かせません。前例のないことにも向き合う場面があるため、変化を前向きに捉え、粘り強くやり切る力が求められます。
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