その他個人営業
株式会社ライフケア職務内容
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求人要約
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- 事業拡大中◎2026年内に新規施設を複数開設予定
- 待遇◎月給33万円～／賞与年2回／入社祝金5万円
- 営業・業界未経験者歓迎！福祉業界経験者もちろん歓迎
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仕事内容
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【研修充実・20代30代活躍中】介護の経験が活かせる福祉施設の入居相談員★経験者はもちろん歓迎
＜＜営業未経験でも安心の理由＞＞ ◎施設管理者や介護の現場の経験が活かせる ◎特別なスキルがなくても人柄を活かして活躍できる ◎研修や勉強会でイチから知識が身につく ◎30代～40代の先輩社員がていねいに指導します ―――――――――― ■具体的な仕事内容■ ―――――――――― お任せするのは、主に2つ。 【1】病院や介護事業所へ向けたPR活動 【2】入居を考えている方やご家族へのご案内 当社が展開する住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の入居相談をお任せします。 ―――――――――― ■仕事の流れ■ ―――――――――― まずは情報収集 ▽ 病院や介護事業所への電話連絡、資料送付、訪問 当社施設のPR活動（ルート訪問） ▽ 高齢者やご家族の要望をヒアリング ▽ 要望に合う福祉・介護施設を提案 ▽ 施設見学の対応 ▽ 入居の手続き ▽ アフターフォロー ―――――――――― ■入社後の流れ■ ―――――――――― まずは当社のサービスや、必要な知識をイチから教えます。その後はOJTで、実際の仕事の流れを身につけていきましょう。病院や介護施設の担当者、入居を考えている方とそのご家族、たくさんの人と関わる仕事です。最初は顔と名前を覚えていただくことからはじめましょう。 ★ステップアップを支援する制度★ ◎社内勉強会 ◎セミナー開催 ◎資格取得の費用負担（受験費用など）
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チーム組織構成
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★営業未経験からのチャレンジも歓迎！★ 当社では、営業としての経験は問いません。相手に寄り添ったコミュニケーションを心がけることができれば大丈夫。仕事を通して一つずつ知識を身につけて、着実に成長できる環境です。一方で、福祉業界での経験をお持ちの方は、利用者様や現場スタッフへの理解が深く、早期に活躍いただけるため積極的に歓迎しています。 先輩社員にも、介護職員・生活支援員・相談支援・福祉施設スタッフなど、福祉の分野から営業へキャリアチェンジしたメンバーが多数在籍。 現場で培った視点やコミュニケーション力を活かし、利用者様により良いサービスをご提案しています。
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組織名称
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・男女比 → 3：7（会社全体）
・年齢構成 → 30代～40代のメンバー中心に活躍中
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対象となる方
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【学歴不問／営業・業界未経験歓迎】医療・介護・福祉業界の経験がある方歓迎します！
【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜このような方を歓迎します！＞ ◎高齢者施設（サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホーム）や老人ホーム紹介センター等での入居相談経験 ＜以下の資格をお持ちの方も歓迎＞ ・介護福祉士 ・実務者・初任者研修 ・社会福祉士 など介護・福祉資格をお持ちの方 ★介護現場でのご経験を活かして活躍できます♪ #第二新卒歓迎 #学歴不問
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勤務地
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【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】東大阪支社、東京支社、神奈川支社 ※ご希望の勤務地に配属 ■東大阪支社 介護事業部／大阪府東大阪市吉田1-9-11 LCGビル2F ＜アクセス＞ 近鉄奈良線「河内花園駅」より徒歩4分 ■東京支社 東京都福生市志茂209-1 ＜アクセス＞ JR青梅線「福生駅」より徒歩8分 JR青梅線「牛浜駅」より徒歩12分 ■神奈川支社 神奈川県川崎市幸区小倉3-20-21(2026年5月開設予定） ＜アクセス＞ JR南武線「矢向駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間～20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月 ※試用期間中は契約社員として雇用、7カ月目から正社員雇用 ※期間中の給与・待遇に差異はありません
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給与
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月給33万円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回） ※入社6カ月後、月給1万円UP（規定あり） ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、固定残業代として月7万3000円以上支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★給与はスキルや能力を考慮して決定 ★入居相談のご経験者は優遇します ★入社祝い金5万円支給（入社後勤続6カ月経過された方） ＝＝＝
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賞与
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年2回（業績による）※昨年度実績2.5カ月分
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昇給
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年1回（定期昇給制度あり）※勤続1年以上
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入社時の想定年収
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年収435万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収480万円（30代後半）
- 内訳：月給35万円＋賞与30万円×年2回
待遇・福利厚生
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＜手当等＞ ■時間外手当（固定残業超過分） ■入社祝い金5万円支給（入社後勤続6カ月経過された方） ■交通費規定支給（公共交通機関は全額支給） ＜各種制度＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度（座学・OJT） ■再雇用制度あり（70歳まで） ■社員同士の親睦会費用一部負担 ■提携先歯科の医療費補助制度（社員割引料金で当社が運営・提携する鍼灸整骨院や歯科を利用できます）
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休日・休暇
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年間休日：114日
■週休二日制
（シフト制／月9日休）★基本土日祝休みです
■年末年始休暇
（3日）※規定あり
■夏季休暇
（3日）※規定あり
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★プライベートと両立できる★ 基本的に土日祝休み！自分や家族との時間も大切にしながら、将来も腰を据えて活躍できる環境です。
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社員インタビュー
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■同僚／先輩社員／Q.入社の理由を教えてください！
自分の将来を考えて、転職で重視していたのは「安定性」。その中で、新規事業所の開設など成長を続けていること、福利厚生も充実していることに惹かれて入社しました。不安を感じることなく、安心して働けています。
■同僚／先輩社員／Q.営業未経験でも大丈夫ですか？
営業未経験でしたが、介護の現場での経験を活かせていると思います。先輩が丁寧に教えてくれて、勉強会やロープレなどの研修も充実しています。「相談して良かった」という言葉が何よりのやりがいです。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
ニーズが高まる福祉業界で、会社とともに成長できる。
超高齢化社会と言われている日本。さまざまな福祉サービスを展開する同社の事業は、今後さらなる需要拡大が見込まれます。仕事を通して社会に貢献でき、入居者さまやご家族から直接「ありがとう」と感謝いただけるのは、大きなやりがいにつながるでしょう。特に、福祉業界での経験がある方は、これまでの知識や現場理解を活かしながら、より多くの方の支えになる提案ができる点がやりがいにつながります。
人との関わりが大事な仕事のため、コミュニケーションスキルが求められます。まずは明るくご挨拶をして、顔と名前を覚えていくことからはじめていきましょう。入居者さまやそのご家族の要望に沿った施設を提案するためには、丁寧にヒアリングすることと、相手の立場に立ったコミュニケーションが大切です。
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